公司聘用长途司机怎么算工时？

一、公司聘用长途司机怎么算工时？

综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

二、司机聘用协议？

甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为 个月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期 个月，工资是 元/月+安全奖，试用期 个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（ 元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应_ 月份 日支付。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务

（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

甲方签字：＿＿＿＿乙方签字：＿＿＿＿

身份证号码：身份证号码：

三、女司机开着丰田锐志发生交通事故

近日，一起涉及女司机和丰田锐志的交通事故引发了广泛关注。据目击者称，事故发生在某市的市中心，女司机驾驶着一辆丰田锐志，与另一辆车发生了碰撞。

事发时，女司机驾驶的丰田锐志直接撞上了另一辆车，导致两车严重受损。据交警介绍，事故造成了两人轻伤，并引发了交通拥堵。

根据初步调查，事故发生时，女司机正在打电话，并未注意到前方的车辆。她突然刹车导致失控，最终与前方车辆发生碰撞。目前，警方正在进一步调查事故的详细原因。

事故后续

事故发生后，救护人员迅速赶到现场，将两名受伤的人员送往医院接受治疗。根据医生的初步诊断，两人的伤势并不严重，预计很快可以康复。

警方对事故进行了现场勘查，并进行了证据收集。据目击者反映，女司机在事故发生之前行驶比较迅速，有一定的超速行驶行为。

目前，警方已经对女司机进行了相应的法律处罚，并对其驾驶资格进行了暂扣。同时，警方也提醒广大驾驶人员要遵守交通规则，确保自身和他人的安全。

丰田锐志车型

丰田锐志是一款高档豪华轿车，拥有出色的操控性能和舒适的驾乘体验。其外观设计时尚、动感，内部配置丰富。锐志广受消费者的喜爱，被誉为豪华轿车的代表之一。

然而，任何一款车型都需要驾驶员的正确操作才能发挥出最佳性能。丰田锐志也不例外，驾驶人员在驾驶过程中需要时刻保持警惕，并遵循交通规则，以确保自身和他人的安全。

总结

这起女司机驾驶丰田锐志发生的交通事故再次提醒我们，在开车时必须保持专注，遵守交通规则。只有做到这些，才能够最大程度地减少交通事故的发生，保障每个人的生命安全。

谢谢您阅读本文，希望通过这篇文章对您有所帮助。

四、意外事故：男性丰田司机与女性司机发生交通事故

近日，一起交通事故事件引起了广泛关注。在这起意外中，一名男性丰田司机与一名女性司机发生了碰撞。以下是对该事件的详细报道。

事故发生的背景

事故发生在一个繁忙的交通路口，当时男性司机驾驶一辆丰田汽车，而女性司机则驾驶一辆红色轿车。

事故经过

根据目击者的证词，事故发生时，男性司机以较快的速度驶过红灯，并与女性司机驶过车道相撞。这一瞬间造成了车辆的损坏以及双方驾驶员的轻微伤害。

事故责任判断

根据交通事故调查结果，男性司机被认定为主要责任方。他的违规驾驶行为，即闯红灯，导致了事故的发生。女性司机则被认定为次要责任方，因未能正确判断并避让突然出现在车道上的丰田车。

伤亡情况

虽然车辆受损严重，但幸运的是双方驾驶员都没有受到重大伤害。但为了确保安全，他们还是被送往医院接受进一步检查。

事故后续

事故后，警方迅速赶到了现场，并处理了交通问题。相关保险公司将介入调查，以确定责任并处理赔偿事宜。双方当事人也将与执法机关配合，提供必要的证据和陈述。

事故预防

为了避免类似事故的发生，我们应该始终遵守交通法规，包括遵守红绿灯信号、保持安全车距等。此外，提高驾驶技术和规范驾驶行为也是减少交通事故的重要措施。

感谢您阅读完这篇文章。希望通过报道这起交通事故，提醒大家交通安全的重要性，并希望大家能够遵守交通规则，减少类似意外事件的发生。

五、雇用司机发生交通事故对方全责，车主还赔司机吗？

题主提问的问题涉及到受害司机的请求权竞合问题，这个问题在司法实务界存在非常大的争议。一般情况下，雇佣的司机会选择雇佣法律关系起诉雇主，也有可能选择侵权法律关系起诉对方肇事车辆的车主或司机。一旦选择起诉对方肇事车辆，理论上不能再起诉雇主。但是雇主道义上的赔偿责任有，应该对受害司机提供一定的帮助。

六、雇佣司机发生交通事故，责任与赔偿问题解析

在现代社会，交通事故时有发生，尤其是在雇佣司机的情况下，责任与赔偿问题常常引发争议。对于企业和个人而言，雇佣司机虽然提供了便利，但同时也带来了法律风险。本文将详细探讨>雇佣司机撞人事故的赔偿责任，帮助您更好地理解相关法律责任及基础知识。

雇佣司机的法律责任

首先，在讨论责任问题之前，我们需要明确的是，**雇佣司机**是在法律上为他人提供驾驶服务的一种劳动关系。在这种关系中，司机的行为常常被认为是由雇主承担责任，前提是司机是在执行职务的情况下发生了事故。

根据《民法典》的相关规定，若雇佣司机在工作期间发生交通事故，造成他人**人身伤害**或**财产损失**，通常情况下，雇主应承担相应的赔偿责任。这是因为司机的行为被视作雇主实施的一部分，在此情形下，雇主与受害人之间形成了一种法律上的赔偿责任关系。

责任的界定

然而，并非所有情况下雇主都需要承担全部责任。事故的责任归属还需考虑以下几个因素：

• 驾驶行为是否属于工作范围：如果司机在工作期间因执行工作任务而导致事故，雇主通常需要承担责任。
• 司机的过错程度：如果司机因个人原因（如酒后驾车等）造成事故，雇主并非必然承担全部责任。
• 事故的情节：例如，受害人是否有过错，事故原因是否由于第三方因素等，也会影响责任的划分。

雇主的免责情形

在某些特定情况下，雇主可能不需承担全部或部分责任，这通常包括以下情况：

• 司机的故意行为：如果驾驶员在工作时间内故意违反交通规则（如故意撞人），则雇主可能不被追究责任。
• 乘车人的独立行为：如果乘车人在上下车时自行操作导致事故，雇主有可能不需担责。
• 突发情况：例如，在不可预见的天气或道路状况下，司机未能合理规避事故，雇主可能会与司机共同承担相应责任。

赔偿的内容与标准

对于因雇佣司机造成的交通事故，赔偿的内容通常包括以下几种情况：

• 医疗费用：为受害人治疗所花费的费用，包括住院费、手术费、药费等。
• 误工费：受害人因事故导致的收入损失，计算方法依据受害人的收入及误工时间。
• 精神损害抚慰金：受害人因事故造成的精神痛苦，可以向肇事方索赔。
• 财产损失：因事故造成的车辆损坏或其他财物损失的赔偿。

如何处理雇佣司机交通事故的赔偿

如果发生了交通事故，受害者应当及时采取以下措施：

• 报警：在事故地点立即拨打报警电话，确保事故得到法律记录。
• 收集证据：从现场收集证据，包括事故现场的照片、目击者信息及相关证人证言。
• 备案理赔：若有必要，及时向保险公司报案，并配合进行理赔流程。
• 寻求法律帮助：如有必要，咨询专业律师，评估可能的法律责任和赔偿情况，以免在法律问题上吃亏。

结语

综上所述，雇佣司机发生交通事故时，责任与赔偿问题并非简单的黑白分明。事故的具体情况、涉及各方的行为和法律规定都是关键因素。对于雇主和司机来说，清晰的责任界定不仅能够规避法律风险，还能在发生意外时更好地进行处理和赔偿。

感谢您阅读这篇文章！通过本文，您应该能够更全面地理解雇佣司机在发生交通事故时的法律责任及赔偿问题。这将有助于您在面对类似情况时，做出更妥善的应对方式。

七、上班途中发生交通事故：司机全责保险赔付详解

很多人可能都没有想过，自己在上班途中发生交通事故，会面临怎样的责任与赔付问题。尤其是当司机被认定为全责时，赔偿的事情往往变得复杂。那么，我们需要了解的内容有哪些呢？

事故后的责任认定

首先，让我们谈谈责任认定的问题。交通事故的责任划分一般由交警在现场进行初步判断，通常会涉及到以下几个方面：

• 事故现场的痕迹与证据（如刹车痕、车辆停放位置等）
• 双方的行驶速度与行驶方式
• 是否有违反交通规则的情况

如果司机被认定为全责，这意味着他将对事故中的所有损失负责，包括对方车主与乘客的损失、自己车辆的损失等。

保险的赔付范围

那么，承担全责的司机应该如何处理赔付问题呢？这时，自己投保的保险就显得尤为重要。一般来说，保险的赔付主要分为以下几个方面：

• 交强险：这是每位车主必须办理的强制保险，赔偿他人在事故中的人身伤害和财产损失，但对自身的损失不予赔偿。
• 商业险：对于投保了商业险的司机，在全责情况下，可以通过商业险来弥补损失。这通常包括：
• 第三者责任险：赔偿对方的损失，包括人身伤害与车辆损坏。
• 车损险：补偿自己车辆在事故中受损的部分，但需要承担一定的免赔额。
• 司机意外险：在事故中，如果司机受伤，个人意外险可以提供一定的赔付。

真实案例分享

让我分享一下我的一位朋友的经历。他在某个工作日上班途中发生了事故，被判定为全责。事故中，对方严重受伤，车损也不轻。他心里非常焦虑，不知道该如何处理赔付的事情。经过咨询，他发现：

• 交强险为对方支付了一部分的医疗费用。
• 他的第三者责任险覆盖了对方车辆的损失。
• 但因为他没有商业车损险，自己的车辆维修花费就需要自己承担。

这让他意识到，投保的重要性不容小觑，尤其是在风险事件频发的情况下，保险可以为我们减轻经济负担。

如何选择适合的保险

选择合适的保险对于每个司机都是非常重要的。以下是我个人的一些建议：

• 仔细阅读不同保险公司的条款，了解各种险种的具体内容。
• 根据自己的驾驶习惯与实际情况，选择适当的保险额度。
• 定期与保险公司沟通，确保在需要的时候能获得及时的服务与赔偿。

事故后的处理步骤

在发生事故后，有几个步骤是需要遵循的：

• 及时停车，并确保自身和他人的安全。
• 拨打交警电话，对事故进行报告。
• 联系保险公司，告知事故情况，准备索赔材料。
• 收集证据（如照片、目击者信息等），以备后续的索赔和责任认定。

总结来看，发生交通事故总是让人不安，但通过了解保险的赔付范围，以及合理选择保险，都会在关键时刻为我们提供必要的帮助与保障。

因此，作为一名司机，无论是工作还是生活，都应该多关注这些细节，为自己的安全与经济利益作好准备。希望我的分享能够帮助到你们，有任何疑问或经验，也欢迎在评论区交流讨论。

八、送货司机发生交通事故由谁来赔偿？

开公司车送货出了事故造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。属于公司车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足的，由公司赔偿。

九、货拉拉司机发生交通事故怎么办？

第一时间报警并通知平台，如果有伤者还要拨打120急救

十、发生交通事故,责任在司机,三者险赔多少

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发生交通事故时，司机应承担的责任以及三者险的赔偿金额

交通事故在我们生活中是常见的，无论是小型的碰撞还是严重的追尾，都可能给车辆和人身造成不同程度的损失。当交通事故发生时，我们往往会关注到责任问题和保险的赔偿金额。那么，当发生交通事故时，司机应该承担的责任是什么呢？以及三者险会赔偿多少呢？本文将为您一一解答。

司机在交通事故中的责任

根据相关的交通法规规定，司机是交通事故中最重要的责任主体之一。无论是驾驶员本身的过失还是不可抗力的因素，都需要司机承担相应的责任。

首先，司机在交通事故中应当注意遵守交通法规，包括但不限于遵守交通信号，保持车速的安全范围内，保持车辆在车道内等。如果司机因为违反交通法规，而导致事故的发生，那么司机应该承担全部或部分的责任。

其次，司机在驾驶过程中应当保持注意力集中，避免分神驾驶。例如使用手机、疲劳驾驶或酒后驾驶等都可能导致交通事故的发生。如果司机因为上述原因导致的事故，那么司机也将承担相应的责任。

另外，司机在事故发生后应尽量采取必要的救援措施，包括报警、保护现场和协助伤者等。司机如果在交通事故发生后不积极配合，并导致了事故后果的扩大，司机也将承担相应的责任。

三者险的赔偿金额

在交通事故中，如果您作为被害人购买了车险中的第三者责任险（三者险），那么当事故发生时，您可以向保险公司申请理赔。

三者险是指作为被害人的您，可以向保险公司要求赔偿对方的人身伤害和财产损失。根据不同的保险金额和责任限额，赔偿金额会有所不同。

在中国，根据交通事故责任认定的规定，三者险的赔偿标准如下：

• 对于人身伤害，根据被害人的医疗费用、误工费、护理费等综合因素进行考量，最高赔偿限额为20万元。
• 对于财产损失，根据被害人的损失进行赔偿，最高赔偿限额为10万元。

需要注意的是，实际的赔偿金额是由保险公司和交通事故认定机构根据具体情况进行综合评估的，最终结果可能会有所不同。

此外，并非所有的交通事故都能够享受到三者险的赔偿。如果事故中存在故意伤害、酒后驾车、无证驾驶等恶意行为，保险公司有权利不予理赔。

保险公司的理赔流程

当交通事故发生时，如果您需要向保险公司申请赔偿，那么您需要按照保险公司的要求进行理赔申请。

首先，您需要联系保险公司的客服部门或理赔部门，并告知他们事故的基本情况，包括时间、地点、当事人等。保险公司会根据您提供的信息进行初步判断，并指导您进行后续的操作。

然后，您需要提交相关的证据材料，包括交通事故认定书、医疗费用明细、财产损失证明等。保险公司会根据这些证据进行赔偿的评估。

最后，保险公司将根据事故认定和赔偿标准，进行赔付的安排。如果保险公司认定您有权获得赔偿，那么保险公司会将赔偿金支付给您。

结语

交通事故是我们生活中常见的不幸事件，但是通过保险的赔偿，可以帮助我们减轻损失和负担。司机作为交通事故中的责任主体之一，应当时刻注意交通法规的遵守，确保驾驶的安全。对于被害人来说，购买车险中的三者险，可以在事故发生时获得相应的赔偿。当发生交通事故时，我们应当及时与保险公司联系，按照其要求进行理赔申请。希望本文对您有所帮助，谢谢阅读！