公务员签不签三方协议？

一、公务员签不签三方协议？

1、没有影响的，三方协议只是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止；

2、公务员、事业单位考试中没有相关对三方协议有要求的，签订三方协议后不会影响你以后公务员、事业单位的考试和工作。

二、不签三方协议学校不让离校怎么办？

如果不签三方协议，学校不让离校，你可以首先找学校进行商量，学校可能是为了就业率而要求学生都要签订三方协议，但是这不是必须的，如果学校强制要求那是不对的，你可以先和学校申请。如果学校还是要去，那么你可以将问题想教育部门反应。

三、三方协议不签怎么找理由？

不签署三方协议是没有合法理由的。1. 三方协议是企业、学校和学生之间的一份重要协议，是保护各方合法权益的重要保障。如果不签署，将会涉及不少法律风险和不便之处。2. 如果确实存在特殊情况无法签署，比如双方在某些细节条款上存在较大分歧，需要通过进一步协商来达成共识。而且，在没有签署三方协议之前，可以多和企业沟通，详细了解要求，依照自己的实际情况去制定合适的计划。

四、不签三方协议签自主择业可以吗？

不签三方协议，自主创业是可以的

五、交通事故赔偿保险公司要签三方协议吗肇事方拒签？

协议是上方对赔偿方式、数额、各方权利义务的共同确认，如果肇事方不签，只能等着，或者去法院起诉

六、为什么学校建议不签三方协议？

首先要了解，签三方的意义是什么。三方协议一是学校和就业主管部门用来统计毕业生就业率、就业情况的依据，也是学校安排毕业生报到证、档案去向的依据。第二，三方协议有约束和制约的作用。毕业生与用人单位签订三方协议就说明双方已经达成就业意向，不能随便毁约、违约。三方协议一签，在毁约就要承担违约责任，所以说三方协议的签订对双方来说，尤其是毕业生，更有利的一面是保障作用。

毕业生不是必须要签订三方协议。学校更不能以就业率、毕业证、论文能否通过与三方协议挂钩，这是教育部明令禁止的。

要不要签订三方协议，需要毕业生根据就业情况和实际意愿来决定。如果你找到了心仪的单位，没有其他顾虑，可以签，早早确定好工作也早安下心来。

如果学校催，自己又不想随便签，也有一种方法可以解决：找那种毕业生人事代理机构解决这个问题，一是对学校有个交代;其次，也解决了档案、户口、报到证的问题。即使后面找到了新的工作单位，需要另外签订三方协议和调转档案，只需跟对方协定解约就可以，完全没有违约金的问题。

七、为什么不建议专升本签三方协议？

专升本报名条件里并没有三方协议相关要求，就算你签了三方协议也不会影响专升本报名和考试。

八、不签三方协议，毕业有影响吗？

不签三方协议对毕业没有影响。

只要你的档案存放在人才服务中心就可以在必要时要求人才中心给你转正定级。

其实三方协议就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是书面形式，阐明了毕业生，雇主和学校在雇用毕业生方面的权利和义务。雇佣协议是教育部的统一印刷，主要是阐明三方的基本情况和要求。

签三方是为了保障学生的自身权益，制定三方就业协议的基础是有关大学毕业生就业的国家法律法规。有效期为：从签署日期到毕业生向用人单位报告为止的期间。

九、公司不签三方协议，有什么危害？

首先，你要知道三方协议是用来干嘛的，三方协议是计划经济时代的产物，主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。通常只有国有企业才签，民营企业、外资企业对三方不重视

企业一般只注重劳动合同，一旦签订了劳动合同，三方协议、派遣证就同时作废了，一切均以已签订的劳动合同的约定为准。

所以你可以这么理解，作为应届毕业生，你现在不跟公司签三方，那么等你毕业的时候公司可以不要你，但是这里的公司是指国企。三方对民企和外企的约束力不大。

建议你，公司不跟你签三方可以不签，但是你需要跟公司签劳动合同。劳动合同才是重点并且才能保障你的权益。

十、不签三方协议可以直接签劳动合同吗？

1，拿到毕业证后找工作不需要三方协议了，直接签劳动合同。参加下学期秋招可以直接签劳动合同。既然拿到毕业证，现在找到新工作也可以直接签劳动合同了，不需要三方协议。2，给你介绍下三方协议作用，你就能更好理解我写的第一段的话了。大学生毕业前，没有毕业证书，即学生还没有获得学位或者没毕业，企业没法和你签劳动合同，因此先签订三方协议，保证约束学生毕业后会前往企业工作，保证约束企业将会接受学生作为新员工。短期代替了劳动合同的作用吧。