骨折三个月后医生可以再开病假吗？

一、骨折三个月后医生可以再开病假吗？

骨折正常情况下三个月差不多就能恢复，但是不能从事繁重的体力劳动。要到医院复查后，医生根据恢复情况开病假条。

二、交通事故的病假条怎么开？

由治疗的医疗机构执业医师根据伤情治疗需要出具，由肇事方对误工费进行赔偿，用人单位不支付病假工资。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

三、骨折病假三个月，病假单可以一次性开三个月的吗?对医院级别有要求吗？

你好，不能，一次最多开两周，然后两周后再来开，补充说下，你要的那个应该是诊断书，不是病假单。

四、交通事故骨折医保报销要查吗？

社会保险不报销。可能会调查，一般也不退回。

对于因交通事故所造成的身体伤害，会根据相关处理交通事故的法律和法规来进行调整的。所以，因交通事故而受到的伤害产生的医疗费用是不能通过社会医疗保险来进行报销的。因为从医疗保险只是社保局承担基本的疾病风险保障之责任，因而社会医疗保险即为基本医疗保险。当然，当你的相关单据递交被拒后，也会将材料退还给你的。

五、休工伤要开病假单吗？

1.一般停工留薪期12个月以内，以医院出具的诊断证明为准。你认为自己还不适宜工作，就去医院就诊，并需开具医院的休假诊断证明为准。

2.停工留薪期超过12个月的，需要继续休假治疗时，就要用医院的诊断证明，经市级（设区的）劳动能力鉴定委员会审批可延长12个月。

具体规定可查看《工伤保险条例》的相关规定。

六、产检要开病假条吗？

产检不需要开病例条。按照最新的生育政策，在职女员工怀孕期间做产检，是有专门的产检假的，怀孕前期一般是两个月或者三个月一次，怀孕后期一个月一次甚至是一个月两次，产检假是带薪休假，所以不需要开病例条，你直接带上你的产检本，交给公司人事负责人审核资料即可。

七、要开病假单需要挂号吗？

挂号不一定能开，有关系就不需要，可以帮你去医院开，开好给你送去。顶下顶下顶起

八、交通事故病假三天不够可以再开吗？

开病休假是主治医生按照你的诊断证明及相关病案资料来开具的，至于具体能开多少天就要根据你受伤的情况而定。如伤情未愈，是可以再开的。

交通事故误工费没开病假单怎么办？

病假单并非误工费的唯一标准。误工期限可司法鉴定或由法院认定，所以交通事故误工费没开病假单时可以到相关的司法鉴定部门或法院进行误工期限的认定，受害者按照相关的鉴定结果向事故当事人进行相关误工费的索赔。

九、工伤手指骨折三个月还没好，医院不给开病假怎么办？

在工作时间，工作岗位，因工作受到伤害而被认定为工伤。劳动者在治疗期间属于医疗期，治疗期结束，应到劳动行政部门办理相关的停工留薪期确认，劳动者在停工留薪期内，仍可以休息，但可以享受在岗时的工资。这也是我国法律对劳动者工伤的一个保护，享受工伤资格待遇。

十、去医院可以开病假证明吗公司要病假证明才可以算请病假？

公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。

职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。

伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。