交通事故五五分伤残补助费谁承担~急急急？

一、交通事故五五分伤残补助费谁承担~急急急？

　　交通事故责任五五开,不一定所有费用都平分，赔偿相关规定如下：　　

1、按交通法规定，交通事故赔偿先由机动车在交强险分项赔偿责任额度内全额赔偿对方损失。有责死亡伤残11万元、医疗费用1万元、财产损失2000元；　　

2、交强险赔偿完毕后如仍有不足部分再根据责任划分各自由商业险或自行承担；　　

3、事故中如有一方是非机动车或行人时，减轻其赔偿责任10%左右，即同等责任机动车承担不足部分的60%，非机动车承担40%；　　

4、如果事故双方均为非机动车或行人，直接按责任比例分担就行。

二、交通事故伤残鉴定费由谁承担？

如果进入诉讼程序，交通事故伤残鉴定费由申请鉴定方预先承担。审理完毕后，一般由赔偿义务人承担。

《道路交通事故处理程序规定》

第四十九条

需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。检验应当在死亡之日起三日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托。对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。对精神疾病的鉴定，由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。

第五十条

检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。

二、交通事故十级伤残人身损害有赔偿标准，计算公式如下：

1、医疗费赔偿计算公式

医疗费赔偿金额=诊疗费 医药费 住院费 其他医用费用

2、住院伙食补助费赔偿计算公式

住院伙食补助费赔偿金额=均日消费×住院天数

3、营养费赔偿计算公式

营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定

4、受害人误工费赔偿计算公式

误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间

5、陪护费赔偿计算公式

陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间

或者同等级别护工报酬标准×陪护时间

6、交通费赔偿计算公式

交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)

7、住宿费赔偿计算公式

住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数

8、十级伤残补助金

交通事故十级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入(城镇或农村)×伤残系数(10%)×赔偿年限

每个地方的人均收入不一样，需要了解当地的平均收入水平，城镇户口和农村户口的也不一样

三、《司法鉴定程序通则》

第二十条 司法鉴定机构接受委托后，由司法鉴定机构指定的司法鉴定人、或者由委托人申请并经司法鉴定机构同意的司法鉴定人完成委托事项

第二十一条 同一司法鉴定事项应由两名以上司法鉴定人进行。第一司法鉴定人对鉴定结论承担主要责任，其他司法鉴定人承担次要责任。

第二十二条 司法鉴定结论应当由本机构内具有本专业高级技术职务任职资格的司法鉴定人复核。复核人对鉴定结论承担连带责任。

四、《保险法》和《诉讼费用交纳办法》的法律法规

《保险法》第六十六条规定：“责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担。

国务院《诉讼费用交纳办法》第二十九条第一款规定：“诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。”在投保人和保险人之间，在交强险范围内保险人承担的是法定赔偿责任，作为败诉方理应承担受害者的鉴定费和案件的诉讼费。在第三者商业险的范围内，保险公司承担的合同责任、保险人承担的赔偿责任是一种替代赔偿责任，因此投保人因侵害行为给受害者造成的人身和财产损失应有保险公司承担。另外《保险法》和《诉讼费用交纳办法》是一般法和特别法的关系，《诉讼费用交纳办法》作为特别法要优先适用。

三、伤残就业补助金由公司承担吗？

一次伤残就业补助金是否可从社保局报销如果单位缴纳了工伤保险，那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。

解除劳动关系后，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金，离职时候由企业支付。

如果单位没缴纳工伤保险，那就完全由用人单位支付《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

四、2021交通事故伤残鉴定费由谁承担？

一、交通事故伤残鉴定费由谁承担?

交通事故伤残鉴定费由申请人一方承担。诉讼费用交纳办法规定，诉讼过程中因鉴定等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。

侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不同的标准。

二、交通事故伤残鉴定需要的材料有哪些?

无论通何种委托方式，伤者都要提供相关材料。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实，直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。

1、入院记录

2、出院记录;

3、出院小结;

4、病历本;

5、疾病诊断证明书;

6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告;

7、交通事故认定书;

8、交通事故伤者身份证或户口本;

9、伤残鉴定委托书(若对治疗尚未终结或者出院的伤者，因调解需提供鉴定等级而提前做伤残鉴定的情况，应当在伤残鉴定委托书中予以说明)。

交通事故造成人员受伤的需要对其进行赔偿，而受伤情况不同需要履行的赔偿标准也就不同，因此一定要到专业的鉴定机构做伤残等级鉴定。伤残等级需要携带的材料需要提前准备齐全，并且鉴定过程中产生的费用是需要申请人进行全额承担的，不得由法院代缴。

五、交通事故五五责任司机承担啥责任？

五五责任在交警下达的认定书中叫做对等责任。也就是一人一半。司机就承担50%的赔偿责任。首先由机动车交强险赔偿，超出交强险额度的，所产生的费用司机和伤者一人一半。交强险赔偿如下：

1、伤者的医药费+住院期间的伙食补助费，最高赔偿1万元。超出1万的部分，伤者和司机一人一半。

2、伤者的财产损失，最高赔偿2000元，超出2000的部分还是伤者和司机一人一半。同样，机动车的维修费，伤者也要承担一半的赔偿。

3、伤者的误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金等，交强险最高赔偿11万。超出11万的部分还是伤者和司机一人一半。

六、货车交通事故车主和司机承担比例？

1、机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任;

2、机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任;

3、机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任;

4、机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任；

5、机动车一方在交通事故中无责，其承担的比例不超过10%。

七、交通事故主次要责任伤残鉴定等级对方怎么承担赔偿伤残？

交通事故主次责任 如果伤者已经经过伤残鉴定后 伤者的伤残等级已经明确 那么其赔偿请求可以提出来要求承担 伤残赔偿金 以及精神损害抚慰金 医疗费 误工费 护理费 营养费等各项费用 ，肇事方及其车辆承保的保险公司均应按照事故责任比例进行赔偿

八、交通事故伤残民政局有补助吗？

因为交通事故导致当事人的伤残民政局不会有补助的，因为对于因交通事故而导致的伤残在处理交通事故时会进行补偿，而民政局只会对经过评定为伤残的人才会有补助。交通事故中的伤残是需要经过专门的鉴定机构出报告的，它也可以分为1级到10级。

九、伤残补助合同怎么写

伤残补助合同怎么写？

伤残补助是指企业为了保护员工的合法权益，在员工发生工伤或因工致残后，按照法律规定，向其支付一定的伤残补助金的一种制度。伤残补助合同的签订对于保护双方的合法权益，维护劳动关系，具有重要意义。那么，在签订伤残补助合同时，需要注意哪些问题呢？下面是本文为您提供的一些参考建议。

1.明确合同主体

在合同中首先要明确合同主体，即伤残员工和企业的名称、地址、法定代表人等基本信息。这是合同的基础，必须准确无误地填写。

2.约定补助标准

伤残补助的标准是根据员工的伤残程度、工资水平和工伤保险制度的规定来确定的。在合同中应当明确约定伤残补助的标准，包括起付标准、计算公式、支付方式、支付周期等相关内容。

3.明确责任归属

伤残补助的责任归属是企业和员工共同关心的问题。在合同中应当明确约定伤残补助的责任归属，明确员工是否需要承担部分责任，以及企业是否负有全责。

4.约定赔偿方式

伤残补助可以采取一次性支付或分期支付的方式，根据实际情况选择合适的赔偿方式。在合同中应当明确约定赔偿方式，并约定支付的时间和周期。

5.考虑特殊情况

在制定伤残补助合同时，应当考虑到特殊情况的可能性，如员工的伤残程度可能会发生变化、工资水平可能会调整等。应当在合同中约定如何处理这些特殊情况。

6.保密条款

伤残补助涉及到员工的个人隐私和企业的商业秘密，应当在合同中约定保密条款，明确双方在使用和披露相关信息时应当遵守的规定。

7.解决争议方式

伤残补助合同可能存在争议，应当在合同中约定解决争议的方式和途径，如选择仲裁还是诉讼以及相关的具体程序。

8.其他补充事项

根据实际情况，合同中还可以约定一些其他的补充事项，如合同的变更、终止等。这些补充事项应当与伤残补助有关，并且要符合法律法规的规定。

总之，伤残补助合同的签订应当合法合规，保护双方的权益，防范风险。对于伤残员工来说，合同是维护自身权益的保障；对于企业来说，合同是规范劳动关系的重要工具。因此，在签订伤残补助合同时，双方应当认真对待，明确约定各项权益和责任，以避免产生不必要的纠纷和争议。

十、交通事故十级伤残民政有补助吗？

交通事故十级伤残民政没有补助，因为民政残疾补助仅给有残疾证的生活确有困难的人，也就是因为伤残失去劳动能力的人，交通事故十级伤残恢复健康后不影响工作和生活，不够伤残等级，没有明显残疾，也不可能给办理残疾证，更不会给予补助。