下班回家在家受伤算工伤吗？

一、下班回家在家受伤算工伤吗？

工伤的认定范围在《据工伤保险条例》第十四条和第十五条中有明确规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。据你所述，是下班回家后，在家里受的伤，不在上述工伤认定范围之内，所以不属于工伤。

二、下班回家乘坐电梯算工伤吗？

该员工发生伤害的地点并非在工作场所或单位指派工作范围内，而是在其所居住的小区内；

该员工受伤的时间不是工作时间，而是其下班回家期间；

该员工受伤的原因不是上下班途中发生的交通事故等，而是自己不慎扭伤的。

所以，该员工的此种情况不属于工伤。需要指出的是，工伤认定的条件和标准是法定的，不能任意扩大。企业和员工不应当认为只要发生在上下班途中的伤害都属于工伤。即使员工在上下班途中发生交通事故，也需提供能够证明自己在事故中并不负主要责任的证明材料，才能确定是否属于工伤。

三、下班回家再去医院拍片算工伤吗？

下班回家受伤是否算工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，如果符合，则属于工伤，反之，则不属于。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

四、工地下班回工棚了算工伤吗？

答：工地下班回工棚了，出现人身伤害事故，照样算工伤。因为工伤除在工地上干活外，也包括上下班的路上，只要时间、路线符合就算工伤。工地下班回工棚了，也算工作范围，同样算工伤。如果是交通事故，肇事车辆已逃逸，应由交警部门出证明，比照工伤处理。

五、下班回家电梯坏了受伤算工伤吗？

下班后走在回家的路上，出现受伤的情况可以算工伤，但是回到小区被电梯搞伤，应该是不会算工伤，不过最好去社保局咨询工作人员，会有一个肯定的答复。

六、下班骑共享单车回家摔伤算工伤吗？

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”，欲想认定工伤需满足如下三个条件：

1、上下班途中；

2、非本人主要责任；

3、因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。

所以上下班途中骑共享单车是不能认定为工伤的。

但可以通过起诉共享单车公司保护自己的权益！

七、下班回家路上发生脑溢血算工伤吗？

具体问题具体分析。工伤得具备如下条件：

一是工作有效时间。

二是下班途中。

三是本单位职工。若你下班，中途遇上了多年未见的好同学，期间又是喝酒又是吃饭，结果回家途中脑溢血，就不是工伤。

因为途中你变更了路途，不再下班途中，吃饭喝酒是需要时间的，你回家途中超过了有效时间，你只适合是单位职工。

若你下班，途中发生脑溢血，按劳动保险条例有关规定应按工伤处理。

八、下班路上发生交通事故算工伤？

是的，算工伤。

相关法律规定

依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

该条例第十五条还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

九、工地踩到铁钉算工伤吗？

是属于工伤，工伤鉴别是根据员工是否是在工作期间受伤的，员工是否是在工作地受伤的，员工是否是在工作时间受伤的。只要以上条件有一件是满足的就属于工伤，如果员工在工地踩到铁钉没有在工作时间，或者不在工作的地方受伤的，就不属于工伤。

十、上下班途中发生交通事故算工伤吗？

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三章 工伤认定的规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料：相关规定：1、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。2、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。参考资料来源：

中国政府网-中华人民共和国国务院令第586号