事实不清,判决不公我怎么办?

一、事实不清,判决不公我怎么办?

事实不清,判决不公可以提起上诉。

你认为一审法院作出的判决事实不清，在一审法院宣判后，在法律规定的期限内提起上诉，由二审法院依法审理作出终审判决。如对二审终审判决仍不服可向高院申请再审，由高院审查符合再审条件的裁定进入再审。不符合的予以驳回再审申请。

二、法官判决不公可以告法官吗？

法官判决不公可以直接向该法院的上一级管辖法院提起上诉，不能告法官个人。

法官对案件依法做出判决，代表的是国家司法机构的行为，不是法官个人行为，因此当事人如果对判决不服，只能向上一级法院上诉。

如果当事人掌握了法官违法收受对方当事人贿赂，从而做出不公判决的证据，当事人可以直接向公安机关报警。

三、交通事故签订免责协议感觉不公怎么办？

如果您对交通事故签订的免责协议感到不公，您可以采取以下步骤：

首先，仔细阅读协议条款，确保了解其中的内容。

然后，咨询专业律师，了解您的权益和法律保护。

如果您认为协议存在不公平之处，您可以与对方协商重新谈判或寻求法律救济途径，如提起诉讼。记住，保护自己的权益是您的权利，不要轻易放弃。

四、二审判决如果不公可以投诉吗？

对于已发生法律效力的二审判决，当事人认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，或者向上级人民检察院申请抗诉。《民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第一百七十九条规定情形之一的，应当提出抗诉。

五、不公开审理和判决的依据？

这个问题在我国民事诉讼法和刑事诉讼法里面都有明确规定，凡涉及到国家安全，国家机密的案件都不公开审理。这就是法律依据。在不少间谍案中就是这么办的。有些西方国家因为犯罪嫌疑人是他们的国籍，就闹哄哄的要求公开审理。不理睬他，依我国法律办。另外，涉及未成年人的案件也不公开审理。

六、交通事故判决后终身残疾怎么办？

1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；

　　2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；

　　3、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

　　4、赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准；

　　5、对方是机动车的，只要你方不是全责，保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿责任，超出部分按照事故责任认定的比例来承担。

　　6、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。

七、闲鱼遇到骗子买家，淘宝小二判决不公怎么办？

留好淘宝聊天记录，给淘宝客服打电话投诉，主要是留好骗子骗你的证据，客服才能更有校的解决问题。

八、面试不公平怎么办

面试不公平怎么办？

面试是每个就业者都会经历的一道门槛。然而，面对残酷的事实，很多人会感到面试过程中的不公平。有时候，即使我们准备得再充分，也无法控制面试官的偏见或倾向。那么，当面试不公平时，我们应该怎么办呢？本文将为您提供一些有用的建议和策略。

1. 心态调整：

首先，面对面试不公平的情况，我们应该调整好自己的心态。面试虽然重要，但并不是衡量我们全部价值的唯一标准。我们应该相信自己的能力和潜力，不要因为一次不公平的面试而动摇自己的信心。将这次不公平的经历看作是一次成长的机会，继续努力寻找下一次机会。

2. 寻求反馈：

当面试不公平时，我们可以主动向面试官或人力资源部门寻求反馈。虽然面试官不一定会坦诚地告诉我们他们的偏见或倾向，但他们可能会给出一些有建设性的意见。通过听取反馈，我们可以了解自己的不足之处，并在下一次面试中加以改进。

3. 培养自我价值感：

面试不公平的一个原因可能是我们没有充分展现自己的价值。因此，我们应该努力发掘自己的潜力，培养自己的自信心和自我价值感。我们可以通过学习和实践不断提升自己的专业知识和技能，从而在面试中更好地展示自己的优势。

4. 建立专业网络：

当面试不公平时，我们可以尝试建立一个专业的人际网络。这个网络可以包括与同行交流经验、参加行业活动、加入专业组织等。通过与其他人的互动和交流，我们可以从他们那里获取一些建议和支持。同时，这个网络也可以帮助我们在求职过程中获取更多的机会。

5. 找到适合自己的机会：

有时候，即使我们准备得再充分，也无法通过某些面试。这可能是由于各种原因，例如职位与个人期望不匹配，或者面试官对他人有特定的偏好。面对这种情况，我们应该继续寻找适合自己的机会。我们可以通过研究和了解不同的公司和职位，找到与自己背景和能力相匹配的职位。

6. 寻求帮助：

当面试不公平时，我们也可以主动求助于他人。我们可以向求职顾问、导师或其他有经验的人请教。这些人可能会给出一些建议和指导，帮助我们在求职过程中克服困难。

7. 不断提升自己：

最后，面对面试不公平时，我们应该坚持不懈地提升自己。我们可以通过学习新技能、参与培训课程或者获取相关证书来提高自己的竞争力。这样，在下一次面试中，我们就能更好地展示自己的能力和价值。

总而言之，面试不公平可能是我们职业生涯中不可避免的一部分。然而，我们不能因为一次不公平的面试而放弃或失去信心。相反，我们应该积极应对，调整好自己的心态，并实施一些有效的策略。只要我们坚持努力，提升自己，我们就能找到适合自己的机会，实现职业发展的目标。

九、法官判决书不公平判决都可以强制执行吗？

　　如果法院已经判决，判决发生了法院效力，而被执行人拒绝执行，你可以申请法院强制执行，履行法院判决。　　如果被执行人法院有人，执行不了，你可以向其上级法院纪检部门投诉，也可以向检察院投诉。　　超过半年执行不了，你可以申请上级法院强制执行。

十、不公平公正的判决是枉法裁判？

不公平不公正的判决，没有正确的使用法律规定，亵渎了法律的权威性，就是枉法裁判。