施工企业施工方案框架应该怎么写？

一、施工企业施工方案框架应该怎么写？

方案框架，就是通用性的东东，换个名字你用我用大家都可以用：

施工方案概况（工程基本情况、各参建单位）

编制依据（引用规范）

编制说明（周边环境调查、机器选型、人员配置）

方案介绍（施工流程、工艺、方式方法，准备工作、人机料配置、施工布置、施工部署、工期计划）

安全体系

质量保证体系

文明施工措施

应急预案

以上都是通用的，然后再根据方案的特殊性针对性的写一些地方性法规、业主指示、本施工企业要求等。

二、企业瞒报交通事故怎么处理？

企业进行生产活动一定要保障生产安全，安全是一切的重中之重，如果不慎发生安全事故也要及时上报，就企业瞒报事故怎么处罚、安全事故等级怎么划分、应急处置包括哪些内容如下：

　　一、企业瞒报事故怎么处罚

　　根据法律规定，事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。如果谎报或者瞒报事故的，对事故发生单位处一百万元以上五百万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入百分之六十至百分之百的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、安全事故等级怎么划分

　　事故等级：事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。

（一）特别重大事故，是指一次造成三十人以上死亡，或者一百人以上重伤，或者一亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指一次造成十人以上三十人以下死亡，或者五十人以上一百人以下重伤，或者五千万元以上一亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指一次造成三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重伤，或者一千万元以上五千万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指一次造成三人以下死亡，或者三人以上十人以下重伤，或者三百万元以上一千万元以下直接经济损失的事故。

三、应急处置包括哪些内容

　　应急处置包括总则、组织指挥体系及职责、预警和预防机制、应急响应、后期处置、保障措施以及附则、附录等内容。明确各组织机构的职责、权利和义务，以突发事故应急响应全过程为主线，明确事故发生、报警、响应、结束、善后处理处置等环节的主管部门与协作部门；以应急准备及保障机构为支线，明确各参与部门的职责。

三、施工方案？

盖项目部章

四、交通事故对企业有什么处罚？

违法处理，出现道路交通事故或违反道路交通安全法的行为，其违法责任由司机个人承担，至于违法产生的罚款，按照公司规定进行，赔偿处理，道路事故引发的财产损失以及赔偿，由公司负责，毕竟劳动者是在履行公司职位，所以对于给事故对方造成的损失，对方是可以要求公司承担责任的，至于公司是否要对司机本人进行处罚，那是公司内部的事情，按照公司的规定执行。

对于车辆的损失，驾驶员也是需要进行赔偿的，一般企业上班的员工在驾驶公司车辆出现问题的时候，要按照公司内部的规定来确定，如果该公司内部是规定了在驾驶车辆发生主要责任的员工，就需要承担相关的处罚

五、施工企业的施工方案应该由哪些部门会签？

安全科、技术科、物资科、质安部

市政工程施工组织设计审批：1、项目经理；2、项目技术负责人；3、生产安全科；4、质量安全科；5、公司技术负责人和总工程师签字。

六、发电企业交通事故及预防措施

发电企业交通事故是指发电故障引起的交通瘫痪，它的预防措施是定时对企业进行日常设备检查。保养，检修等。

七、运输企业关于交通事故整改措施？

运输企业事故整改措施是通过一系列管理手段将企业的安全生产工作整合、完善、优化，将人、机、物、环境等涉及安全生产工作的各个环节有机地结合起来。

1、建立安全管理制度

《安全生产法》第四条规定“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。”生产经营单位应遵守国家的安全生产法律、法规和技术标准的要求。平民司机吴斌的事迹就是交通运输企业有完善的安全管理制度、应急救援预案的将事故减小到最小限度的成功案例

2、建立并完善生产经营单位的安全管理组织机构和人员配置

保证各类安全生产管理制度能认真贯彻执行，各项安全生产责任制能落实到人。明确各级负责人为安全生产第一责任人。

根据《安全生法》结合地方安全生产条例的要求配备专职安全生产管理人员。

3．保证安全生产投入

《安全生产法》第十八条规定:“生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。” 投入资金具体由谁来保证，依据该单位的性质而定。一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证；一般国有企业由厂长或者经理予以保证；个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。

4．安全培训和教育

生产经营单位应进行全员的安全培训和教育。

(1)单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训教育，侧重于国家有关安全生产的法律、法规、行政规章和各种技术标准、规范，具备对安全生产管理的能力，取得安全管理岗位的资格证书。

(2)从业人员的安全培训教育在于了解安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

(3)特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。

加强对新职工的安全教育、专业培训和考核，新职工必须经过严格的三级安全教育和专业培训，并经考试合格后方可上岗。对转岗、复工人员应参照新职工的办法进行培训和考试。

八、施工企业应针对什么工程编专项施工方案？

施工企业应针对复杂工程，如核设施、水坝、隧道、桥梁、火电及工业设施、交通设施、橡胶防护等建筑工程，编写专项施工方案，内容要求比一般施工方案应有明确的详细性。

九、施工组织设计与专项施工方案及施工方案的区别？

施工组织设计：一般根据工程情况，结合人力、材料、机械设备、资金、施工方法等条件，全面部署施工任务，合理安排施工顺序，确定主要工程的施工方案。同时要对拟选择的施工方案进行定量、定性分析，通过技术经济评价，选择最佳方案。

施工组织设计主要偏向于施工活动的管理，具有战略部署和战术安排的双重作用。说白了，更倾向于一个项目的整体的规划，这其中建设项目的成本控制、进度控制、质量控制都要在施工组织设计中予以体现。

施工方案：是指以组织分部（项）工程实施为目的，以施工图、系统原理图及其他相关资料、单位工程施工组 织设计为依据，指导分部（项）施工全过程的各项施工活动的技术文件。

施工方案更偏向于实践，对实际施工具有指导意义。其中包括组织机构方案、人员组成方案、技术方案、安全方案、材料供应方案等等等等。

专项施工方案：一般指在危险性较大的分部分项工程编制的专项方案，例如土石方开挖工程、基坑降水工程、模板工程、脚手架工程、起重吊装工程、起重机械设备拆装工程、拆除、爆破工程等等。

十、企业法人交通事故伤亡怎么赔偿？

从法律地位上来讲，死亡赔偿金的被赔偿人还是死者，只是由家属接受，符合遗产特征，因此也是适用遗产分配原则的。

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任。

死亡赔偿金包含了很多项目，并不是一笔赔偿。主要由两类组成：一类是有特定用途或者针对性的，如：扶养费、丧葬费、医疗费、护理费、交通费等等。毫无疑问这类用金应当放在针对性的用途中（或偿还支付人预支费用），不能作为遗产来进行分配；另一类则是无特定对象的费用，比如抚恤金、精神损失赔偿等等。很显然只有这类赔偿费是可以作为遗产来进行继承的。