全险包含营运误工费吗？

一、全险包含营运误工费吗？

不包含。

交通事故购买的保险赔偿范围包括：

医疗费，误工费，护理费，住院伙食补贴，交通费，营养费，残疾赔偿金，精神抚慰金，死亡赔偿金，丧葬费，抢救费。这里的误工费是指人身损害造成误工的损失，不包括营运误工损失。如果交通事故造成营运误工损失，可以找肇事司机或者车主要求赔偿。

二、团体意外险包含误工费吗

在这个充满不确定性的世界中，保险是人们的一把“稳定器”。保险业的发展在一定程度上为人们提供了财产与生命的保障，团体意外险就是其中一种受欢迎的保险类型。然而，关于团体意外险是否包含误工费这个问题，很多人都存在疑惑。那么，团体意外险到底是否包含误工费呢？让我们来一探究竟。

团体意外险简介

团体意外险作为一种风险保障工具，主要针对企事业单位、组织机构、学校等团体群体提供保险保障。它可以为被保险人在意外事故发生后提供一定的经济补偿，包括医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等。

团体意外险的保障范围广泛，可以涵盖从职工到管理层的各个层级，可以包括室外活动、家庭事故等场景。由于团体意外险采用群体保险形式，所以在保费方面较为经济实惠，有利于企业和团体机构管理人员为员工提供全面的保障。

团体意外险的保险责任

团体意外险的保险责任是指保险公司根据保险合同约定，在保险期间内，对于被保险人在意外事故中遭受的人身伤害或身故进行经济赔偿的责任。

保险责任是保险合同的核心内容，也是保险人需要履行的义务。团体意外险的保险责任通常包括以下几个方面：

• 医疗费用保障：即对于被保险人在意外事故后所产生的医疗费用进行赔偿。
• 伤残赔偿：即对于被保险人在意外事故中导致伤残的情况下，进行相应的赔偿。
• 身故赔偿：即对于被保险人在意外事故中不幸身故的情况下，向其指定的受益人提供相应的赔偿。

团体意外险是否包含误工费

误工费是指在因意外事故导致被保险人无法从事正常工作时的经济损失补偿。很多人误以为团体意外险会包含误工费，但实际情况并非如此。

团体意外险通常不包含误工费用，因为误工费用通常需要根据被保险人的职业、收入等因素进行计算，并且误工时间也需要经过一定的审查与确认。这些因素导致误工费用具有较高的不确定性，难以统一纳入团体意外险的保障责任范围之内。

然而，虽然团体意外险本身不包含误工费用，但保险公司可以根据需求提供额外的附加保障，以弥补误工费用所带来的经济损失。

附加保障：误工费用补偿险

为了更全面满足被保险人的需求，不少保险公司推出了误工费用补偿险作为团体意外险的附加保障。误工费用补偿险可以在意外事故导致被保险人无法正常工作时提供一定的经济补偿。

误工费用补偿险的保障范围与金额可以根据被保险人的职业、收入等因素进行调整，以确保经济损失得到适当的弥补。通常情况下，误工费用补偿险可以提供的保障内容包括：

• 误工期限补偿：即在误工期间内为被保险人提供相应的经济补偿。
• 误工费用计算：根据被保险人的工作收入、工作时间等因素进行误工费用的计算。
• 特殊职业补偿：对于特殊职业的被保险人，在误工期间内可以提供额外的补偿。

需要注意的是，误工费用补偿险通常需要额外支付保费，并且理赔时也需要提供相关证明材料，如医院诊断证明、工资流水等。因此，购买团体意外险时应仔细阅读保险合同，了解其保障范围与附加保障内容。

如何选择适合的保险产品

在购买保险产品时，我们需要充分考虑个人、家庭或企业的实际需求，选择适合的保险产品。

首先，需要明确保险的目的和需求，比如是否需要保障医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等等。

其次，需要综合考虑保险产品的保费、保障责任范围、理赔方式等方面的因素。

最后，建议在购买保险产品时选择正规的保险公司，并仔细阅读保险合同的条款，确保自己充分了解保险产品的保障范围与责任。

总结

团体意外险是一种为团体群体提供保险保障的保险产品，通常不包含误工费用。对于个人或企业来说，如果需要对误工费用进行保障，可以选择附加误工费用补偿险或其他适合的保险产品。

购买保险前，我们应该对自己的需求有明确的了解，并选择合适的保险产品。在购买保险时，选择正规的保险公司、仔细阅读保险合同，是保障自己权益的重要步骤。

希望本文能对您理解团体意外险的保险责任以及是否包含误工费有所帮助。

三、离职补偿金基数包含绩效奖金吗？

离职赔偿金包含绩效。绩效奖金不包含在工资里，可以把绩效奖金计算后和工资一并发放给劳动者，工资是劳动者依法享有的权利，是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬；绩效奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

四、车险三者赔偿包含误工费吗

车险三者赔偿是指当您的车辆在事故中造成他人财产损失或者他人人身伤亡时，保险公司会进行赔偿。这项保险对于保障您的财产安全和提供经济支持非常重要。然而，很多人对于车险三者赔偿的范围和包含的费用有所困惑，尤其是对于误工费的赔偿是否包含在其中。今天我们将详细介绍车险三者赔偿的内容，以及是否包含误工费。

车险三者赔偿包含哪些费用？

车险三者赔偿通常包括以下几个方面的费用：

• 财产损失赔偿：当您的车辆在事故中损坏了他人的财产，比如撞坏了别人的汽车、损坏了别人的房屋等，保险公司会根据实际损失进行赔偿。
• 人身伤亡赔偿：当您的车辆在事故中导致他人受伤或者丧失生命，保险公司会根据法律规定的赔偿标准进行赔偿。这包括医疗费用、丧葬费用、残疾赔偿金等。
• 误工费：误工费是指事故导致被害人不能正常工作而造成的经济损失，例如因伤势较重需要较长时间治疗，无法去上班从而导致的工资损失。这一费用是否包含在车险三者赔偿范围内，我们将在下面进行详细解答。

车险三者赔偿是否包含误工费？

根据我国相关法律规定，车险三者赔偿中包含误工费是有条件的。具体来说，车险三者赔偿中是否包含误工费，取决于事故责任的认定、被害人的工作情况以及赔偿方案的具体约定。

一般来说，如果事故责任明确属于保险车主，同时被害人因伤势较重导致无法正常工作，保险公司可能会考虑根据事故造成的实际经济损失，赔偿一定的误工费用。这通常需要被害人提供相关的工资证明、医疗报告等证明材料，以便保险公司进行合理的赔偿。

然而，需要强调的是，车险三者赔偿中的误工费并非一定会全额赔偿，而是根据实际情况进行合理的赔偿。保险公司会根据被害人的工龄、岗位等信息，综合考虑其损失的程度以及就业情况，进行合理的赔偿。因此，在购买车险前，建议您了解具体保险公司的赔偿政策，选择适合自己需求的保险产品。

如何申请车险三者赔偿中的误工费？

如果您在事故中因为受伤无法正常工作，需要申请车险三者赔偿中的误工费，您可以按照以下步骤进行：

1. 立即拨打保险公司的理赔电话，向理赔专员说明事故情况并了解具体的赔偿政策和流程。
2. 按照保险公司的要求，准备相关证明材料，包括工资证明、医疗报告、伤残鉴定等。
3. 将准备好的证明材料提交给保险公司，填写申请赔偿的表格，并按照要求提供相关的银行账号信息。
4. 保险公司会对您的申请进行审核，并根据实际情况进行赔偿。如果需要进一步核实，保险公司可能会安排理赔专员进行调查。
5. 一旦您的申请获得批准，保险公司会将赔偿款项直接打入您提供的银行账号。

需要注意的是，不同保险公司对于误工费的赔偿标准和要求可能会有所差异。在申请赔偿前，建议您仔细阅读保险合同和赔偿条款，了解具体的赔偿范围和条件。如果存在任何疑问，可以咨询保险公司的客服人员或者专业的律师。

总结

车险三者赔偿的范围是比较广泛的，通常包括财产损失赔偿、人身伤亡赔偿以及一定条件下的误工费赔偿。但是，车险三者赔偿中的误工费并非一定会全额赔偿，具体的赔偿金额和条件需要根据实际情况进行判断。因此，在购买车险时，建议您选择正规、信誉好的保险公司，并对于赔偿条款进行仔细的阅读和了解，以便在需要赔偿时能够获得及时和合理的赔偿。

五、交通事故当天算误工费吗？

误工费是指交通事故发生后，在事故中遭受人身损害的受害人及有关的赔偿权利人向赔偿义务人要求支付的从受害人遭受损害到治愈恢复，因无法从事正常工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入，是对受害人所失利益的赔偿。主张误工费要求有因损伤而致使不能从事正常工作或劳动的结果发生，对只需门诊治疗而且能进行劳动、工作的，不予赔偿误工费。

　　1.误工费的确定标准

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

　　误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体的工作人员本应按期得到的、却因道路交通事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证证明，在道路交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。

　　2.误工日期的认定

　　根据《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从道路交通事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。因为误工损失费是被害人因致伤、致残后必然可得利益的减少，它既可以是“工作或生产劳动的耽误”，也可以是‘旧常家务劳作的耽误”，因此节假日期间只要在误工期间之内的，也应当计算误工损失费。

　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　3.应当予以赔偿的误工费

　　(1)误工人员为非农业人口有固定收入的，固定收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴，不包括特殊工种的补助费，奖金以受害人上一年度本单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限，但受害人受伤前由于自身原因无奖金收入的，其奖金不予计算。

　　(2)误工人员为农业人口有固定收入的，其误工费按照实际减少的收入计算。

　　(3)误工人员无固定收入的，其误工费的赔偿可以参照受害人最近三年的平均收入或者受诉法院所在地同行业或相近行业、同工种、同等劳动力的上一年度职工平均工资计算。

　　(4)受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以合理赔偿。

　　(5)受害人系没有收入的人员比如家庭主妇，可以参照一般家庭服务人员或者护工的平均工资标准进行赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

　　(6)受害人是另谋职业的离退休人员，如果其从事的职业符合法律、政策规定的，其实际减少的收入应予赔偿。

　　(7)如果受害人能够举证证明除了正常工资外还应该获得的其他收入，因车祸不能获得的，应予赔偿，

　　上述误工费的主张须有相应的证据支持。有固定收入者主张误工费，一般以单位出具的收入证明和工资表为准。如果受害人在受到损害后，其所在单位并没有全部或部分扣发其收入的，不存在全部或部分误工损失，此时受害人因没有实际减少收入，不能获得赔偿。还需要注意的是，个人独资企业、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不能单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

六、全险包含误工费和交通费吗？

可以赔，车险中的交强险和第三者责任险赔付项目中就包含误工费和交通费，但是车损险只赔被保险车辆的损失，但不赔误工费和交通费用。

如果车辆购买了交强险，在保险期间内被保险车辆发生交通事故，导致受害方死亡或伤残的话，保险公司会按照规定赔付交通费用和误工费的

七、三者车险包含误工费吗？

当然是因为。误工费也是在赔偿范围之内的。但是如果车辆出现了事故责任，他的一切费用都会由保险公司来赔偿。当然是包括误工费，还有车辆修理费，人员伤亡的赔付，以及住院所产生的费用。所以说第三者责任险当然是包括误工费在内的任何一切费用。

八、交通事故83岁有误工费吗？

交通事故的受害人年龄满60岁的，原则上是没有误工费的，但如果有返聘等的情形，受害人确实有收入减少情形的，是可以要求误工费的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

九、交通事故误工费可以代位追偿吗？

交通事故误工费不可以代位追偿。发生交通事故后，受害人要求赔偿误工费的，应当提供证据证明自己有误工费损失。证据包括单位或者雇主出具的受害人因交通事故而产生误工，其没有发放受害人工资的证明。如果单位或者雇主发放受害人工资，保险公司就不需要赔偿误工费。因此不可能出现追偿问题。

十、交通事故已经赔偿误工费还能再索赔工伤误工费吗？

可以

交通事故可以要求赔偿误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。依照相关规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。