职工死亡丧葬费用？
一、职工死亡丧葬费用？
企业职工死亡，如果是非因工死亡的，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍；如果是因工死亡的，丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
二、事业单位退休职工死亡后丧葬费
事业单位退休职工死亡后丧葬费：了解权益保障与申领流程
随着社会进步和人民生活水平的提高，关于退休职工的养老金和各项福利待遇已成为社会关注的焦点之一。事业单位退休职工的福利权益保障包括丧葬费用的支付，以减轻家庭的负担。本文将详细介绍事业单位退休职工死亡后丧葬费的相关政策和申领流程。
一、丧葬费的定义与标准
根据国家相关政策法规，事业单位退休职工的丧葬费是指在职工死亡后，由事业单位或养老保险机构支付给其家属的一笔经费。其目的是为了帮助家庭缓解丧葬方面的经济负担。
事业单位退休职工丧葬费的标准根据不同地区以及单位的具体规定而有所不同。通常情况下，丧葬费包括以下内容：
- 殡葬费用：包括遗体处理、殡仪馆使用等费用；
- 丧葬仪式费用：包括告别仪式、下葬仪式等费用；
- 服丧费用：包括亲属行为必要的悼念费用、祭拜费用等；
- 葬礼用品费用：包括花圈、纸钱等费用。
二、申领条件
为了保障退休职工的合法权益，事业单位针对丧葬费的申领设立了一定的条件。
通常情况下，符合以下条件的事业单位退休职工的家属可以申请领取丧葬费：
- 职工在事业单位正式退休或因病故前已达到法定退休年龄；
- 职工在死亡前没有违法违纪问题；
- 职工在死亡前连续在事业单位工作满一定年限，具体年限根据地区和单位规定而异；
- 职工在死亡前参加了相应的养老保险并缴纳了一定的保险费；
- 家属提交相关申请材料，并按照规定的流程进行申请。
三、申领流程
事业单位退休职工丧葬费的申领流程如下：
- 家属了解相关政策：在申请之前，家属需要了解所在地区事业单位退休职工丧葬费的相关政策和标准，以及申领流程。
- 准备申请材料：家属需要准备好以下申请材料：职工的身份证明、家属的身份证明、职工的户口簿、职工的离世证明等。
- 填写申请表格：家属根据事业单位或养老保险机构提供的申请表格，准确填写相关信息。
- 提交申请材料：家属将填好的申请表格和相关申请材料提交给所在地区事业单位或养老保险机构。
- 审核与待遇发放：事业单位或养老保险机构负责审核申请材料，经审核通过后，将根据相关标准发放丧葬费用。
四、常见问题与解答
1. 丧葬费的申领时间有限制吗？
根据相关政策规定，家属需要在职工死亡后一定时间内申请丧葬费用，具体时间限制根据地区和单位规定而异。
2. 丧葬费的金额如何确定？
丧葬费的金额由事业单位或养老保险机构根据相关标准进行确定，金额会受到地区和单位规定的影响。
3. 丧葬费可以用于其他用途吗？
根据相关规定，丧葬费应专款专用，不得用于其他用途。
结语
事业单位退休职工丧葬费是为了保障退休职工家庭的经济权益，减轻其家庭在丧葬方面的负担。但是，申领丧葬费需要家属了解相关政策和标准，并按照规定的流程进行申请。希望通过本文的介绍，能够帮助退休职工的家属更好地了解丧葬费的相关信息，确保自身的合法权益。
三、沈阳退休职工死亡丧葬费发放标准？
根据原辽宁省劳动厅《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》(辽劳字[1996]196号)第三条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费”。死亡退休职工生前有供养直系亲属的，根据原沈阳市劳动和社会保障局《关于退休人员死亡后其供养直系亲属享受的一次性救济费和按月享受的生活救济费标准纳入养老保险统筹项目的通知》（沈劳发（2001）35号），还应按月发给救济生活费，具体标准会因为生活水平提高，建议咨询当地人社局。
四、山西晋中退休职工死亡丧葬费？
退休职工病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。退休职工去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
五、工商银行职工正常死亡，丧葬费多少？
既然是“非因公死亡”，那从法律上就和用人单位没有直接责任关系了。
至于抚慰金和丧葬费一般只能根据用人单位自己的内部规定来办理，多了少了的也没什么可说的，不是国家强制性的，私营企业都没这些。另外提醒一点，抚慰金是给死者家属的，从法律上不应当作为遗产继承。六、死亡丧葬费赔偿标准
死亡丧葬费赔偿标准是指根据相关法律法规以及司法解释，对于发生意外事故致人死亡的情况，由责任方支付给被害人家属的合法经济赔偿。这项标准的制定是为了保护被害人家属的合法权益，让责任方承担应尽的经济责任，同时也起到一定的法律威慑作用。
1. 赔偿范围
根据相关法律规定，死亡丧葬费赔偿标准包括以下几个方面：
- 丧葬费：即为丧葬事宜所产生的费用，包括殡葬用品、殡仪馆费用、丧葬仪式费用等。
- 丧失赡养费：对于被害人的家属，由于被害人死亡所导致的丧失赡养能力，责任方应负担其赡养费用。
- 丧偶抚恤金：适用于被害人的配偶，在丧偶后需要一定的经济补偿。
- 父母抚恤金：适用于未成年被害人的父母，由于失去子女所引起的精神、经济上的损失，责任方应负担一定的经济赔偿责任。
- 子女抚恤金：适用于失去双亲的未成年被害人，由于失去双亲所引起的精神、经济上的损失，责任方应负担一定的经济赔偿责任。
- 死亡赔偿金：对于被害人家属及近亲属所遭受的精神损害，责任方应支付一定的死亡赔偿金。
2. 赔偿标准
死亡丧葬费赔偿标准的具体金额，根据不同国家、不同地区的法律法规也会有所不同。一般来说，死亡丧葬费赔偿标准会根据以下几个因素进行评估：
- 被害人的工资收入：根据被害人生前的工资收入水平，进行合理评估和计算。
- 被害人的职业地位：职业地位高的被害人往往会有更高的死亡丧葬费赔偿标准。
- 家庭情况：被害人的家庭状况、家庭成员情况等也会影响赔偿标准的确定。
- 社会关注度：社会关注度较高的案件通常会对赔偿标准进行一定的提高。
需要注意的是，赔偿标准并非固定不变的，会随着时代的发展、社会环境的变化而进行调整与修订。
3. 赔偿程序
在发生意外事故后，被害人家属可以通过以下方式进行赔偿申请：
- 协商和解：被害人家属可以直接与责任方进行协商和解，达成赔偿协议。
- 诉讼：如果协商和解不成功，被害人家属可以通过法律途径提起诉讼，通过法院判决来实现赔偿权益。
- 仲裁：有些法律制度中规定了可以通过仲裁程序解决纠纷的方式。
无论是选择协商和解、诉讼还是仲裁，被害人家属都应该充分了解自己合法权益，通过合法途径争取最大限度的赔偿。
4. 法律保障
在国家法律体系中，对于死亡丧葬费赔偿标准的制定和实施有明确的法律保障。
例如，在中国，基本法律框架有《侵权责任法》《婚姻法》《继承法》等法律标准的规范。法律规定了责任方应按照法定标准、合理计算进行赔偿，同时也为被害人家属提供了救济途径，保障了其合法权益。
除了国家法律保障之外，一些地区还会根据实际情况制定相应的地方性法规，进一步完善和落实死亡丧葬费赔偿标准。
5. 如何维护权益
对于被害人家属来说，维护自己的合法权益是至关重要的。
首先，被害人家属应该及时了解自己的权益，知晓相关法律规定的赔偿标准、程序和流程。
其次，在争取赔偿的过程中，被害人家属可以寻求专业人士的帮助，例如律师、法律援助机构等，他们能够提供专业的法律咨询和辅导，帮助被害人家属争取最大限度的赔偿。
最后，被害人家属在维权过程中需要保持充分的合作和沟通，尽量通过合理的方式解决纠纷，并避免情绪化的冲突。
总之，死亡丧葬费赔偿标准的制定和实施是为了保障被害人家属的合法权益，让责任方承担应尽的经济责任。作为被害人家属，了解自己的权益，按照合法程序争取赔偿是非常重要的。同时，社会各界也应该关注并呼吁完善和提高死亡丧葬费赔偿标准，促进社会的公平正义。
七、交通事故死亡和疾病死亡社保丧葬费有什么区别？
已经按照交通事故处理得到赔偿的，社保局不再发给相关费用。况且死亡的并没有发给20个月的工资的规定。只有工伤死亡，才发给一次性居民可支配收入的20倍，退休死亡，是没有的。
八、退休职工死亡火化后丧葬费多少钱？
一般是2000元左右。
丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员。
九、济南退休职工死亡丧葬费的手续和资料？
丧葬费第37条 职工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
十、扬州市企业职工退休死亡丧葬费标准？
丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资
