上下班途中发生交通事故本人负主要责任企业承担责任吗？

一、上下班途中发生交通事故本人负主要责任企业承担责任吗？

　劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。企业也不承担责任。 只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、下班路上发生交通事故算工伤？

是的，算工伤。

相关法律规定

依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

该条例第十五条还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

三、雇工在下班途中发生交通事故，雇主承担责任吗？

按《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。另外据最新消息，拟修改的工伤保险条例草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通（即地铁、城铁等）、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。根据最高院司法解释：“第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”

综上，雇员上下班途中发生交通事故，不管是机动车或其他车辆，不管交通事故责任如何判定，雇主都应该承担赔偿责任，具体可按工伤保险条例规定进行赔付。

如交通事故责任认定雇员方无责，雇主在对雇员赔偿后可以对交通事故责任方进行追偿。

四、员工上下班途中闯红灯发生交通事故厂里有责任吗？

公司不需要。因此在本次事故中，你全责，你闯红灯了。即便是公司因为你履行职务行为，承担赔付责任，后期也有权向你追偿。

五、下班途中发生交通事故同等责任申请工伤后要请律师吗？

需要。下班途中发生交通事故同等责任申请后需要清律师。因为你在下班途中发生交通事故，需要申请工伤，工伤需要申请，要鉴定，要定级一整套手续，很麻烦。自己无从下手，只有申请律师去提取下班途中发生的交通事故，责任的认定，伤人级别都需要律师的帮助。

六、发生交通事故逃逸承担什么责任？

1、行政责任

《中华人民共和国法》第一百零一条第二款规定：造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。该规定是对交通事故逃逸人员行政方面的制裁，其将被吊销驾照且终生不能再取得，且不论其造成的交通事故后果大小。

2、民事责任

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条规定：发生交通事故后逃逸的，逃逸的当事人承担，但是有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。这里所说"责任"是指民事责任，也就是我们通常所说的赔偿责任。法律将该责任确定为推定过错责任。由于当事人逃逸导致事故现场遭到破坏，使交管部门对事故责任难以认定，首先推定其有过错，承担事故的全部责任，若其有证据证明对方当事人也有过错才可减轻其责任，这方面也加重了逃逸人的举证责任。

3、刑事责任

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定犯交通肇事罪的，“处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。交通肇事后逃逸属情节加重犯，刑法将此规定了较重的量刑。需要提及的是，《最高关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条“行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚”，交通肇事因逃逸致人死亡法定最高刑是十五年，故意杀人罪法定最高刑是死刑。

七、国道发生交通事故怎么划分责任？

道路交通事故不论是国道，省道，县道还是乡道都是一样的责任认定方法。一般主要是路权原则，这是最主要的比如靠右通行，转弯让直行等；然后有安全原则比如超速行驶，是次一等；再后就是情节加重原则比如无证，无牌，酒后驾驶等，这些情节要在原有责任基础上要加重责任。

八、停车开门发生交通事故什么责任？

如果是停车时因开门导致车门与行人或车辆发生碰撞的话，一般认定开门的一方承担事故全责。

九、禁行路段摩托车发生交通事故怎么划分责任？

汽车违反交通信号通行，负全部责任。

摩托车在两个车道以上的道路行驶，应该靠最右侧车道行驶。也有可能汽车主要摩托车次要。

摩托车在禁行路段行驶的违法行为另做处罚。

十、下班发生交通事故住院怎么和公司请假？

下班路上如果是在规定的时间规定的线路内发生了非本人主要责任的的车祸即为工伤，工伤肯是要住院，就跟自己的直接领导说自己下班路上出了车祸，应该箅工伤，需要住院，特地请假，直接领导会把你的情况报告给公司，会司会酌情处理了