如何起诉肇事司机及保险公司求解答？

一、如何起诉肇事司机及保险公司求解答？

起诉可以起诉对方肇事司机，车主，保险公司。会产生诉讼费，请律师会产生律师服务费，如果需要诉讼保全会产生保全费及保险公司担保费等，如果鉴定还在产生鉴定费。

所有费用都是由你方先行垫付，对方只承担诉讼费，鉴定费，保全费，其他费用自行承担，赔偿标准是按人身损害司法解释的规定来计算，不存在什么三期规范之类的，既然起诉，以法院认定为准。

如果不起诉只能由肇事方与保险公司协商处理，因为受害人与保险公司没有直接关系，并且车主与保险公司之间协商不成的，按保险合同约定是诉讼处理。以上为专业意见。

二、单方交通事故雇员和雇主责任怎么分？

不论是否单方事故，凡是带责事故（违法驾驶车辆造成）均由肇事驾驶员个人承担责任。

原因：雇主没有法定责任和义务为违法行为承担后果。

如果存在特殊情节雇主需承担连带责任，必须经法院裁定确认。

三、员工可以起诉雇主的保险公司吗

员工可以起诉雇主的保险公司吗？

保险是我们日常生活中无法避免的一部分。对于那些受雇于某个雇主的员工来说，工伤保险是一项非常重要的保障，它可以为员工在工作过程中发生的事故和意外提供经济上的支持。然而，当员工遭受伤害并寻求索赔时，他们是否有权利起诉雇主的保险公司呢？

这个问题并没有一个简单的答案。在不同的法律体系下，员工与雇主的权利和义务是不同的。这取决于所涉及的国家或地区的法律和劳动法规。在某些情况下，员工可以起诉雇主的保险公司，但在其他情况下，他们可能只能通过工伤赔偿机构来解决纠纷。

在中国，员工可以向雇主的保险公司提出索赔，但具体的要求和程序可能会有所不同。根据中国劳动法，雇主有责任为员工购买工伤保险，以确保员工在工作期间受伤或患病时能够得到相应的赔偿。如果发生了工伤事故，员工可以先向雇主报告，并寻求必要的医疗救治。雇主将负责协助员工向保险公司提出索赔，并承担相应的责任。

然而，对于那些与雇主没有建立合法劳动关系的员工来说，他们可能无法享受到这些权益。自由职业者、零工经济的从业人员以及其他非正式雇佣关系下的工作者可能无法获得相同的保护。这取决于具体的就业形式和雇佣合同，需要根据个案具体情况来判断是否有起诉保险公司的权利。

除了劳动法规定的权利外，员工还需要考虑工伤认定的程序。在中国，工伤认定是一个重要的过程，它涉及到卫生部门、劳动监察部门和保险机构之间的合作。如果员工认为自己遭受了工伤，他们需要提供相关证据并参与调查和评估。只有经过工伤认定程序，员工才能得到合法的赔偿。

在一些情况下，雇主的保险公司可能会拒绝员工的索赔请求。例如，保险公司可能认为员工的伤害并非是在工作期间发生的，或者他们觉得某些相关信息不完整或虚假。在这种情况下，员工可以寻求法律援助，并提起诉讼来解决争议。

对于员工来说，了解自己的权利和责任是非常重要的。如果你认为自己有权利起诉雇主的保险公司，你可以采取以下步骤：

1. 咨询专业律师或法律援助机构。他们将帮助你了解你的权益，评估你的案件，并提供法律建议。
2. 收集证据。你需要收集证明你受伤的相关文件，如医疗报告、事故报告和证人证言。
3. 与保险公司进行沟通。在提起诉讼之前，你可以尝试与保险公司进行协商和沟通，以寻求解决方案。
4. 提起诉讼。如果协商失败，你可以向法院提起诉讼。在中国，你需要找到合适的法院，并按照诉讼程序进行。
5. 等待法院判决。一旦案件提交法院，你需要等待法院的判决，并尊重法院的决定。

总之，员工在某些情况下可以起诉雇主的保险公司。然而，具体的权益和程序取决于国家和地区的劳动法规以及具体的就业形式。如果你认为自己有权利起诉保险公司，最好先咨询专业律师或法律援助机构，并收集足够的证据。在采取行动之前，请确保你了解自己的权益和责任，并尊重法律程序。

四、交通事故起诉对方及保险公司怎么处理？

答：交通事故起诉对方及保险公司如下；1.

向有管辖权的法院立案庭递交诉状

2.

立案审查

3.

符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案

4.

不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉的。对裁定不予受理的、裁定驳回起诉不服的10日内可以向上级人民法院提出上诉

五、雇主责任险怎么起诉保险公司？

应该由雇主直接起诉保险公司。根据保险法的规定，雇主责任险是单位作为雇主，为单位员工购买的一种保险，如果员工在工作过程中遭受人身损害的，由保险公司在保险范围之内予以赔偿。

六、交通事故车主可以起诉司机吗？

　　车主与司机，属于雇佣关系；在车主承担对外的全部赔偿责任后，如果司机对交通事故的发生，是故意或有重大过失的，司机应当与车主承担连带赔偿责任。车主可以向司机追偿。

　　一、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：

　　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

　　二、对外赔偿的责任，侵权责任法也规定，先由公司承担：

　　《侵权责任法》第34条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

　　三、用人单位向第三人赔偿损失后，可以向员工追偿。

　　1、《工资支付暂时规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

　　根据上述法规，如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害，给用人单位造成损失的，用人单位可以向员工进行追偿。

　　2、追偿的比例，如果双方在用工协议中明确了对员工职务侵权行为的追偿责任及追偿比例，可以按照约定履行。

　　如果没有约定，或者约定无效情况下，对于员工故意的侵权行为，用人单位可以向员工追偿全部的损失；对于员工重大过失的侵权行为，由于员工在经济地位上处于明显弱势，用人单位应对员工的职务行为承担一定的经营风险，因此，这种情形下的员工职务侵权行为的追偿问题应由双方进行协商，用人单位应承担较大比例。如果协商不成，双方均可以向法院提起起诉，由法院根据具体情况公平解决。

七、雇主，司机，司机的朋友，谁的责任大？责任怎么划分？应起诉谁？

这种情况下要看你们干活之前有没有说一些万一出事了怎么办的问题了。如果干活之前说好了的那就按照干活之前说好的赔付就行了！

如果干活之前什么都没有说就让直接让你干活了，那出了事情你的朋友，你朋友的责任最大，因为是他让你来干活的。你可以让你的朋友赔付所有的费用。如果你的朋友不管你就可以直接起诉你的朋友了。

八、交通事故诉讼是起诉司机还是车主？

交通事故诉讼是起诉时，将司机和车主一起起诉。

法律依据《中华人民共和国侵权责任法》

第四十九条　因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

九、单方交通事故司机负全责应该怎么赔偿？

        发生单方交通事故，当事人可以直接向保险公司报案，如损失较大可由保险公司确认是否向当地警署报案或保险公司现场查勘。

       单方交通事故，索赔包括两个步骤：

1、定损

       定损由当事人配合保险公司索赔人员查勘、确认损失。如在修理过程中发现还有其他损失的马上报请保险人复查。

2、索赔

        尽快的收集索赔单证，在十五天之内向保险公司申请索赔。

十、交通事故司机全责而保险公司拒赔，受害方可以起诉保险公司吗？

受害方可以起诉保险公司。交通事故中，肇事车辆车主为肇事车辆购买了交强险和商业险，肇事车辆在通事故中负全部责任，应当受害方应当以组织证据，按照相关法律规定向人民法院提起诉讼，把肇事车辆的车主和司机还有保险公司列为共同被告。