考上公务员后工作几年，后来因学术不端被撤销学位，会因此被开除公职么？

一、考上公务员后工作几年，后来因学术不端被撤销学位，会因此被开除公职么？

已经被撤销学位了，一般来说是不会再开除公职的，除非是考上之前做了其它方面的假。

二、农业银行职员因缓刑被开除公职社保怎样办理？

答案: 开除公积后,可以将之前的社保转回户籍所在地的社保局办理个人参保。

三、教师因酒驾被开除公职，退休后有养老金吗？

尽想好事情！

第一，开除了公职，过去的一切都清零，还谈什么退休？从哪里、以什么职位退？

第二，所谓的“一直在缴纳养老保险”，公职人员实际上只是2014年10月以后个人才缴纳的，而在此之前的“视同缴费”和在此之后国家缴纳的部分均全部撤销。所以缴纳年限就没有15年，因此要么自己继续缴纳，要么退回自己缴纳的部分。

四、被开除公职还能领社保金吗？

被开除的公职人员上班的年限都不算工龄了，只能往后交一个月的社保算一个月的工龄；如果是离职的公职人员，从参加工作到离职这段时间都算工龄的，所以公职人员别犯错误，犯错误社保待遇都没有了。

从没有公职身份后，办理社保了，养老保险最少交15年，到退休年龄可以申请办理退休。

五、公务员开除公职养老保险怎么办

公务员开除公职养老保险怎么办

作为公务员，享受养老保险是一项重要的福利。然而，如果不幸被开除公职，是否能继续享受养老保险待遇，是很多人关心的问题。本文将为您详细介绍公务员开除公职后养老保险的处理方式和相关政策。

一、公务员开除公职对养老保险的影响

公务员开除公职将直接影响其享受养老保险待遇的情况。根据相关规定，公务员被开除公职后，将失去正常退休的资格，无法享受普通公务员的待遇。

具体来说，根据《中华人民共和国公务员法》第四十九条的规定，被开除公职的公务员失去享有的退休待遇。这意味着，被开除公职的公务员将无法继续按照正常程序获得养老保险的待遇。

然而，虽然被开除公职后无法享受普通公务员的退休待遇，但仍然有可能享受一定的养老保险福利。下面我们将详细介绍相关政策和处理方式。

二、养老保险的处理方式

对于被开除公职的公务员，可以根据自身的情况选择不同的处理方式。

1. 转为普通参保人员

被开除公职的公务员可以选择自愿转为普通参保人员。这意味着公务员将不再享受公务员养老保险待遇，按照普通职工的身份缴纳养老保险费，并参加当地的社会养老保险制度。

转为普通参保人员后，公务员的养老保险待遇将与普通职工一致。具体待遇标准将根据当地的社会养老保险政策来确定，包括缴费年限、参保工资等因素。

2. 自行购买商业养老保险

另一种处理方式是自行购买商业养老保险。被开除公职的公务员可以选择向保险公司购买商业养老保险，来保障自己的养老经济需求。

商业养老保险通常提供更加灵活的保障方式和更高的保障金额。公务员可以根据个人需求和经济状况，选择适合自己的商业养老保险产品。

3. 无法继续享受养老保险

在某些情况下，被开除公职的公务员可能无法继续享受任何形式的养老保险待遇。例如，如果被开除公职后无法找到其他工作并继续缴纳养老保险费用，那么就无法继续享受养老保险。

对于这种情况，建议被开除公职的公务员及时咨询相关机构，了解自己的权益和应对措施。

三、开除公职后的其他注意事项

除了养老保险的处理方式外，公务员在被开除公职后还需要注意一些其他事项。

1. 重新就业

被开除公职的公务员可以重新寻找其他工作。虽然失去了公务员身份，但仍然可以在其他行业和企事业单位中继续发展。

通过重新就业，可以继续缴纳养老保险费用，补充个人的养老保障，不仅可以保证养老期间的经济来源，也有助于个人的职业发展。

2. 法律援助

在处理公务员开除公职相关问题时，如果遇到纠纷或需要法律咨询，可以考虑寻求法律援助。公务员可以向当地法律援助机构咨询，获得合法权益的保护和法律上的支持。

3. 调整心态，重新规划

面对公务员开除公职的情况，公务员需要及时调整心态，重新规划未来的发展方向。

对于继续从事公务员工作的人来说，可以通过提高自身素质，重新参加公务员考试，争取再次担任公务员职位。

对于不再从事公务员工作的人来说，可以根据自身兴趣和专长，展开新的职业生涯。毕竟，人生道路上有很多选择，开除公职只是其中的一次转折点，无论选择何种方式，都应保持积极乐观的心态，迎接新的挑战。

结语

公务员开除公职后养老保险的处理方式取决于个人的选择和适用的政策。被开除公职的公务员可以选择转为普通参保人员、自行购买商业养老保险或无法享受任何形式的养老保险待遇。

无论选择何种方式，被开除公职的公务员应该充分了解相关政策和制度，及时咨询相关机构，保障个人的养老经济需求。

此外，被开除公职的公务员还需注意重新就业、法律援助和调整心态等其他事项，以便尽快走出困境，重新规划自己的人生道路。

六、2006年以前判刑公务员开除公职吗？

开除。根据《中国共产党纪律处分条例》规定，被判刑要开除公职。

七、因交通事故被厂里辞退这个损失保险公司赔吗

最近，我收到了许多关于交通事故的问题，其中一个问题是“因交通事故被厂里辞退，这个损失保险公司会赔偿吗？”

首先，让我们澄清一点，即保险公司和雇主之间的关系。保险公司通常与个人签订保险合同，目的是为了在发生意外事故时提供经济援助和保障。然而，保险公司并不对雇主的决策和行为承担责任。

在你被厂里辞退的情况下，和保险公司之间的关系是没有直接联系的。保险公司并不会因为你被辞退而提供赔偿。相反，你可能需要依靠劳动法规定的相关权益来寻求赔偿。

劳动法与辞退赔偿

在这种情况下，你应该研究和了解当地的劳动法规定。不同国家和地区对于劳动关系和辞退赔偿有着不同的规定。通常情况下，劳动法会确保员工在被辞退时得到公平的赔偿。

有些国家要求雇主支付经济补偿金，尤其是在辞退涉及不公平行为的情况下。如果你认为你被辞退的原因与交通事故无关或是违反了劳动法相关规定，那么你可能有权利寻求赔偿。

劳动仲裁与法律援助

在处理劳动纠纷和争议时，许多国家都设立了劳动仲裁机构或是劳动法庭，旨在通过独立的仲裁员或法官来解决争议。如果你认为你的辞退是不公正的，你可以向这些机构提出申请，并寻求仲裁或诉讼。

此外，你可能还可以寻求法律援助。法律援助是为那些无法支付律师费用的人提供法律建议和援助的机构。他们可以帮助你理解你的权益，提供法律指导，并在必要时代表你与雇主进行谈判或出庭。

保险索赔

尽管保险公司可能不会赔偿你因被辞退而导致的损失，但如果你在交通事故中受伤或财产受损，你可能有权向保险公司提出索赔。

如果你有购买车辆保险或人身保险，你可以根据保险合同中的规定向保险公司提出索赔。保险公司将根据事故的性质和保险范围来评估你的索赔，并在符合保险条款的情况下提供赔偿。

避免类似情况的发生

最后，让我们谈谈如何避免类似情况的发生。作为雇员，我们应该始终遵守交通规则，保证自己和他人的安全。交通事故不仅会对我们的健康造成伤害，还可能影响到工作和生活。

此外，如果你在工作中需要驾驶车辆，确保你持有有效的驾驶证件并且遵守公司的相关政策和规定。如果你遇到交通事故，及时向雇主和保险公司报告，并确保你了解自己的权益和保险索赔的程序。

综上所述，被厂里辞退与保险公司赔偿没有直接的联系。你应该参考劳动法来寻求辞退赔偿，并根据保险合同和相关规定向保险公司提出索赔。最重要的是，保持安全意识，遵守交通规则，以避免发生交通事故和类似的不幸情况。

八、教师醉驾被拘役会被开除公职吗？

教师判处管制和拘役的不会开除公职，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但判处有期徒刑及以上刑罚的会开除公职。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

2012年8月22日人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定： 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。　　行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

九、公务员因打架被行政拘留,是否会被开除？

会不会不一定，当普通中国公务员出现行政拘留时，与行政拘留的原因有关，并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大，不适合再次担任公务员职务，该单位可以宣布驱逐。如果该单位没有重大影响，您可以给它一个改正它的机会。你会记个警告或记过。

法律依据：《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

十、公务员因打架被行政拘留，是否会被开除？

行政拘留不会，刑事拘留直接开除。而且不要听楼上几个瞎说，无故旷工15天直接开除，你这不算无故旷工，拘留单子会跟档案的，单位肯定都知道了。不过肯定影响你前途了。