有争议的案件法院如何判？

一、有争议的案件法院如何判？

该咋判咋判，一切以案件事实与基础。以证据和法律为准绳。

二、争议很大的刑事案件？

甲的行为构成故意伤害（致死）罪。

故意伤害致人死亡可以表现为伤害他人的故意和致人死亡的过失两种罪过形式的叠加。甲在对乙进行殴打时，其主观上完全认识到其行为可能会造成被害人的身体健康，仍故意实施殴打行为。甲故意伤害行为造成了被害人情绪激动并引发脑出血而死亡，故被告人的行为构成故意伤害（致死）罪。首先，甲的殴打行为与乙的死亡结果之间具有刑法上的因果关系。关于刑法因果关系存在不同学说，一种是必然因果关系说，这种学说认为，当危害行为中包含着危害结果产生的根据，并符合规律地产生了危害结果时，危害行为与危害结果之间就是必然因果关系，只有这种必然因果关系，才是刑法上的因果关系。另一种学说是偶然因果关系说，该学说认为，当危害行为本身并不包含产生危害结果的根据，但在其发展过程中，偶然介入其他因素，并由介入因素合乎规律地引起了危害结果时，危害行为与危害结果之间存在着偶然因果关系，介入因素与危害结果之间存在必然因果关系，因介入关系与危害结果之间存在必然因果关系，所以这种危害行为与危害结果之间的偶然因果关系也属于刑法上的因果关系。甲对乙的殴打行为本来并不一定产生被害人死亡的结果，但其殴打行为导致被害人情绪激动，又由此引起脑出血，造成了被害人死亡的结果，这种情况符合上述偶然因果关系的特点，而且因行为人具有伤害他人的犯罪故意，因此其应当对偶然的犯罪结果承担刑事责任。其次，过失致人死亡罪是指主观上出于过失，客观上造成了他人死亡的后果，它与故意伤害致死的相同点是，都造成了他人死亡、且主观上对死亡都出于过失，但区别二者的关键是：故意伤害（致死）尽管对死亡结果是过失，但有故意伤害他人身体健康的故意和行为，且乙的死亡正是由其故意伤害行为所引起的；而过失致人死亡则无任何故意，既无杀人的故意，也无伤害的故意。甲对乙的面部进行殴打，其伤害的故意是明显的。但甲对乙的死亡结果在心理上却属于应当预见而没有预见的过失状态。甲的行为构成故意伤害致死罪。

三、山东高院审理劳动争议案件的规定？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，如下：山东高院是山东省最高的人民法院，负责审理各种劳动争议案件。根据中华人民共和国法律，所有劳动争议案件都要在人民法院进行审理。而作为最高法院，山东高院可以处理一些复杂的、涉及重大利益的劳动争议案件。在具体实践中，山东高院还制定了一系列细则和程序规定，例如对受理案件的要求、申诉程序、证据材料的提交等等，以便更好地保护申请人的权益和保障正义的实现。

四、劳动争议案件再审的几率有多大？

很小，微乎其微，你若想再审，除非在原有的基础上有重大事实发现，和与事实有直接关联的证据，在这样条件下，也是上诉到法院再审，否则，法院是会维持原判的。

劳动局是专职处理劳动纠纷的，劳动仲裁裁决是按照法律程序走的，是依法办事的，为此，劳动仲裁裁决法院是支持的。

五、2021年劳动争议案件上涨的原因？

(一) 企业方面的原因。

随着我国市场经济体系的不断完善和经济结构调整步伐加快，多种经济成分的齐头发展，一方面，企业必须建立产权明晰现代企业制度，企业产权制度的改革和现代企业制度的建立必然带来劳动法律关系的调整。近几年来，企业改革力度的加大，引发的变更、解除劳动合同及下岗、内退、买断工龄的争议不断出现。另一方面，经济的多种实现形式特别是外资、私人企业的用人机制不尽规范，重效益轻权益的也是特定历史时期新型劳动争议案件的增加是劳动争议案件数量上升的重要原因。

(二)劳动者方面的原因。

随着市场经济的发展和各方面改革的深入，各种利益主体之间的独立利益日益明显区分，矛盾也增多，加上社会主义法制思想的深入和舆论的有力引导，人民群众的法制意识明显增强，维权意识随之增加，诉讼已成为在劳动争议中其维护自身合法权益的主要手段。劳动争议案件增长较快，也是我国劳动体制改革、用工条件正在完善的表现。

(三)体制方面的原因。

现行劳动争议处理体制形成于1980年代，当时正处于改革开放初期，劳动关系上的利益分歧很小，劳动纠纷数量少，关系也相对简单，大部分可以经调解或仲裁解决。近年来劳动纠纷大幅增长，劳动争议的仲裁率逐年增加，由于仲裁前置体制的设计，劳动仲裁裁决不具有终局效力，劳动仲裁在劳动争议处理过程中实际处于“中间环节”的地位，仲裁要服从审判，这一方面可能使仲裁机构缺乏积极性，只为履行程序而一裁了事，弱化了仲裁程序高效率的功能；另一方面，大量劳动争议经仲裁后又诉诸法院，没有发挥仲裁作为一种纠纷解决机制分流争议案件、缓解法院工作压力的作用。

六、一般的交通事故会被案件受理吗？

交通事故事后报警时限根据《道路交通事故处理程序规定》第十二条“当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。

经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知当事人;经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当书面告知当事人，并说明理由。”

七、劳动争议案件中的用人单位的确定？

劳动关系中用人单位的认定是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系得劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。

【法律依据】

根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

八、交通事故案件一般要多久能审完？

交通事故发生后，可以通过诉讼的方式解决事故双方的纠纷，交通事故诉讼是民事诉讼的一种，交通事故诉讼审理时限就是指的民事诉讼审理时限，我国关于民事诉讼审限的规定，大致如下：审限指从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，是人民法院审理案件必须遵守的期限。在我国，民事案件的审理期限主要包括一审、二审和再审的审理期限。1、一审审限根据我国民事诉讼法的相关规定，适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理(由简易程序转为普通程序审理的案件，审限从法院正式立案的次日算起。)。人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准。

2、二审审限人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，审限为3个月，特殊情况由本院院长批准延长;针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。

3、再审审限依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。4、不计入审限的情况根据最高人民法院适用民事诉讼法若干问题的意见的规定，下列事项耽误的期间不计入审限：

(1)公告期间，即从法院在报纸上正式发出公告之日起至公告期满的时间。

(2)鉴定期间，即从当事人提出书面鉴定申请至鉴定机构出具正式的鉴定结论之间的时间。

(3)处理管辖问题的期间，即从当事人提出书面管辖异议至二审法院就管辖问题作出终审裁定书的时间以及处理人民法院之间的管辖争议的期间。

(4)因当事人、诉讼代理人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验，法院决定延期审理一个月之内的期间;(5)有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间;(6)中止诉讼(审理)或执行至恢复诉讼(审理)或执行的期间;(7)当事人达成执行和解或者提供执行担保后，执行法院决定暂缓执行的期间;(8)上级人民法院通知暂缓执行的期间;(9)执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。交通事故诉讼是最后的解决双方纠纷的方式，交通事故诉讼是需要花很多时间的，为了顺利快速实现交通事故赔偿的目的，可以采取协商或者调解的方式。

九、一般案件和普通案件的区别？

普通程序的立案方式是群众举报一一部门移送一执法检查一一上级交办四个不同范围受理审查立案，都属有影响和一般普通的案件;而简易程序立案是在执法检查中，当场发现违法事实，予以处罚的违法事件。所以，受理方式相对普通程序而言要简便，范围要窄一些。立案手续办理也不一样，普通程序的立案程序，要限期由办案人员根据立案线索提出立案报告或填写立案审批表，报档案行政机关负责人审批或集体研究决定，认为后果性质严重，且具有惩戒效应需给予处罚才审批立案;而简易处罚程序中没有明确规定审批手续，现场检查中来不及办理立案审批手续。但对罚款应持慎重态度。

十、交通事故调查科一般处理什么样的案件？

您好，交通事故调查科一般处理以下类型的案件：

1.道路交通事故：包括机动车、非机动车、行人等交通参与者在道路上发生的交通事故。

2.铁路交通事故：包括火车、地铁等铁路交通工具发生的事故。

3.水路交通事故：包括船只、渡轮等水上交通工具发生的事故。

4.航空交通事故：包括飞机、直升机等航空交通工具发生的事故。

5.管道事故：包括燃气、石油等管道运输事故。

6.轨道交通事故：包括有轨电车、轨道交通等城市轨道交通工具发生的事故。

7.公共交通事故：包括公交车、出租车、网约车等公共交通工具发生的事故。

8.其他交通事故：包括非机动车与机动车、机动车与建筑物、机动车与动物等各种交通事故。