刚毕业交了社保在试用期内算应届生吗？

一、刚毕业交了社保在试用期内算应届生吗？

这种情况，个人认为不再算应届毕业生了。首先虽然说是刚刚才从学校毕业，但是从你的描述中可以看出你已经就业，已经与相关单位或者说是相关部门建立了劳动关系，只有与单位建立了劳动关系，单位或部门才会替员工缴纳社保。所以说不算应届生了。

二、请问试用期内的员工过年上班工资怎么算？

试用期内的员工过年上班，同样属于加班，应得到《劳动法》第四十四条第三款规定的“不低于工资的百分之三百的工资报酬”，只不过加班费的计算基数是试用工资而已。

三、车卖了，车行不过户只是做了预审。在售卖期间出了交通事故算谁的？

摩托车卖给二手车行，没过户，只签了协议，出了交通事故，和原车主无关，原车主无需承担责任。

《侵权责任法》第五十条　当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机, 动车但未办理所有权转移登记，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由受让人承担赔偿责任。

四、在试用期内工作了大半个月，现在辞职，工资怎么算的？

单位让你下个月去取工资,这很正常,毕竟这是公司的规定,每月固定的时间发工资.至于单位要向你索要培训费的问题,你是在试用期内,也没有参加过单位组织的培训.你只要提前3天以口头的形式告知单位便可离职,不需要赔偿任何费用.＃＃＃有＃＃＃试用期辞职只要提前3天告知用人单位就可以了，至于公司叫你下个月拿工资，目前看不出什么企图，你到时候随机应变好了。至于原来合同中的“一定要做满2年 中途离开我要负责赔偿1000元的培训费用”这一条，想知道你在入司之后接受过公司的专项培训吗？公司给你明确过培训费用吗？如果没有过，那这一条显然是不合理的，如果到时候公司要你支付培训费，你要求公司出示培训费用清单，协商不成你就到劳动监察部门举报或者申请仲裁。＃＃＃试用期内辞职是有工资的，你那个合同里已经约定了培训费用，那么你应该向公司支付培训费用的，当然是扣除七天的费用＃＃＃有啊 但你要履行你当初签下的合约！＃＃＃应该有的＃＃＃肯定有的呀，如果不放心的话可以去看一下新的劳动法的啊＃＃＃勞动合同法 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。＃＃＃你只要提前三天提出离职即可，这个培训费是不是单位为你真实支出的？你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。

五、闯黄灯出了交通事故谁的责任大？

道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。

般司机都买的有第三责任事故险，虽不能完全承担，但也能减轻一部分，剩下的就只能由司机承担了，谁让是机动车呢，机动车有谨慎驾驶的义务啊。虽然看起来对司机不合理，但是生命无价啊，当时的立法原意也是提醒机动车驾驶者要谨慎驾驶，出事后不管你是否有责任都要承担一部分的。

最近我在法制日报上看到，全国人大准备修改这一条，一个草案是把司机的责任降低到10%，没有注意通过没，你可以查一下。

六、帮公司开车违章算谁的？

答案是：帮公司开车违章属于驾驶员的。作为合格的驾驶员，一定要遵守交通法规，做一个安全文明出行的好驾驶员，否则违法行为及后果都得本人承担。

七、给公司开车扣分算谁的？

给公司开车，一般违章都是有驾驶员负责处理的，公司是不负责任的。你如果认为老板可以帮你处理，你可以找他，否则还是自已想办法处理。驾驶车辆平时养成好的习惯，文明驾驶做到零违章并不难。文明驾驶既是对自已负责，也是对他人的关爱。没有违章记录，长期坚持下来，也是增加了自已的收入。

八、交通事故对方开车跑了谁的责任？

前车无责，你负全责。

首先，并不是所有的离开现场就是肇事逃逸，

不是所有的肇事逃逸就要一律负全责。

肇事逃逸有个前提条件，

就是逃避法律追究。

法律为什么要追究，

因为犯了错误，或者存在过失行为，

造成了损失，需要承担相应的责任。

所以，不愿承担责任，才会有逃避的行为。

然后，无证驾驶也不是一律全责。

处理交通事故的原则是责任由过错方承担。

虽然无证驾驶属于司机的过错，

但要看这个过错有没有促进事故的发生，

会不会增加事故的损失等。

如这个过错对事故没有起到任何作用，

那么这个过错就不属于事故中的过错，

所以，对事故责任的判罚没有任何影响。

综上所述

前车司机的行为在事故本身中不存在过错，所以无需承担事故责任。

前车司机的过错（无证驾驶），没有促进事故的发生，因此无需上浮事故责任比例。

因此，前车在事故中没有责任，不存在逃避法律追究的行为，所以不够成肇事逃逸，即无责不算逃逸。

但是无证驾驶是要另行处罚，如果抓得到话。

九、事业单位五年服务期，在试用期内辞职违约金如何算？

事业单位五年服务期，在试用期内辞职违约金按当时签定合同时，合同里写明的赔偿金额赔付。

十、中石油上的电工在试用期内能干活吗？

能干活。因为中石油招聘电工时已经考虑到了他们的技术水平和实际工作能力，所以在试用期内，电工们会接受一定的技能培训和岗位适应期，同时也会有经验丰富的老员工进行指导，帮助新员工逐渐适应岗位要求。因此，在试用期内，电工们虽然可能会遇到一些困难和挑战，但也能够胜任相应的工作任务。另外，试用期也是电工们展示自己能力、体验岗位并进行自我调整的机会，可以为以后的工作打好基础。