工伤认定不服最多可以起诉几次？

一、工伤认定不服最多可以起诉几次？

工伤职工对于认定的工伤结果不服，可以再次申请认定，最多再认定一次。用人单位或者个人申请工伤认定后，劳动部门在规定时间出具认定意见，如果用人单位或者劳动者对认定结果不满意或者不服，可以向上级劳动部门提出重新认定，最多再认定一次。

二、公司不服工伤认定起诉多久立案？

工伤起诉符合起诉条件的，会在七日内立案。当事人因工伤去人民法院提起民事诉讼，人民法院受理诉讼后，发现符合起诉条件的，会在七日内立案，并且通知当事人；对起诉的材料进行审查后，发现不符合起诉条件的，会裁定不予立案，并且告知不予立案的理由，当事人不服的，可以去上一级人民法院提起上诉。

三、工伤认定公司不服可以起诉几次？

工伤认定公司不服，如果到法院起诉，理论上讲可以两次。第一次，向当地基层法院提起诉讼，经一审判决仍不服，可以上诉至当地中级法院，中级法院判决的是终审裁定，其判决结果必须接受，并要执行。

但对中院判决如果还是不服，还可选择向省一级的高级人民法院申请再审，也可向同级检察院申请抗诉。但一般来说，通过两级法院的审案，一般事实真相都已经十分清楚了。

四、不服劳动关系认定应起诉谁？

谁出的认定就起诉谁。

如果申请劳动关系认定是在劳动仲裁委员会申请的，然后劳动仲裁委员会出裁决，驳回申请，不予认定劳动关系。那你想去法院起诉，应该起诉劳动仲裁委员会。要求劳动仲裁委员会撤销不予认定劳动关系的裁决。如果法院支持你的请求，会要求劳动仲裁委员会重新作出劳动关系的认定。

五、对不予认定工伤不服如何起诉？

对工伤认定不予受理决定不服的可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。

《工伤保险条例》

第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、怎么申请工伤认定

(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。

(二)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

(四)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

综上所述，当我们对工伤认定不予受理决定不服的，并不是只能唉声叹气，接受现实。当然还可以采取救济措施，那就是可以进行行政复议和行政诉讼。当然，如果我们确实不符合工伤，也不能对于公司以及其他部门死缠烂打。最重要的问题，便是及时进行医治，有利于身体的恢复。

六、单位不服工伤认定起诉胜诉大吗？

单位不服工伤认定起诉胜诉大，因为单位是主体，主体的力量还是很强大的，工伤者只是个人，个人的力量是很微小的，除非工伤现场有监控，除非这个工伤确实是在工作的时间工作的地点因为工作而受伤，单位无话可说，这样个人才可以胜诉，其它类型的工伤单位胜诉的几率要大些

七、不服交通事故认定书起诉交警大队能赢吗？

交通事故中如果对交警部门出具的交通事故责任认定书不服可以在事故认证书指定的期限内向上一级机关提出复议 ，对复议决定不服的 可以向人民法院提起行政诉讼 案件是否能获得胜诉取决于案件的事实和交警部门做出认定的证据 。

八、不服工伤认定，是该起诉社保局还是起诉公司？

　　不服工伤认定结论，提起行政诉讼应当起诉人力资源社会保障局。　　工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为，用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼。　　根据《行政复议法》第九条规定，用人单位、或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以自收到工伤认定书之日起六十日内向上一级人力资源社会保障局提出行政复议申请。　　根据《行政诉讼法》第二十六条、第四十五条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议的工伤认定结论不服的，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，作出行政复议决定的人力资源社会保障局为被告。　　根据《行政诉讼法》第二十六条、四十六条规定，用人单位、或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论部分，直接向人民法院提起诉讼的，应当自收到工伤认定书之日起六个月内提出。直接提出诉讼的，作出工伤认定的人力资源社会保障局为被告。

九、不服劳动仲裁起诉范文

劳动争议是工作中常见的问题，当员工与雇主之间发生纠纷时，不服劳动仲裁起诉是一种解决争议的途径。在以下范文中，将为您提供一份不服劳动仲裁起诉的示例，以帮助您了解如何撰写和表达自己的意见和诉求。

不服劳动仲裁起诉

尊敬的法院：

我是XX公司的一名员工，注册号为XXX。我写信是因为我对最近一次劳动仲裁判决结果表示不满，根据相关法律法规，我决定向贵庭提起不服劳动仲裁起诉。

首先，我要强调的是，我对劳动仲裁的进行过程并不满意。在仲裁期间，我提供了充分的证据和相关材料支持我的权益，但仲裁员对我提供的证据并未给予足够重视。我希望法庭能够重新审视我的案件，并给予公正的判决。

其次，我认为劳动仲裁判决结果对我的权益造成了不合理的损害。在劳动仲裁期间，我提出了公司恶意解雇、未支付加班费等多项指控，而仲裁结果却完全支持了公司的立场，未对我的合法权益作出任何保护。我坚信自己的指控是事实真实的，并希望法庭能够重新评估证据，并做出对我更加有利的判决。

第三，我认为劳动仲裁的判决结果存在明显的违法行为。在整个仲裁过程中，仲裁员违背了相关法律法规，对我的证据和诉讼请求没有进行充分审理。我请求法庭对仲裁的违法行为进行调查，并采取相应的处罚措施。

综上所述，我非常希望法庭能够受理我的起诉，并重新审视我与公司之间的劳动争议。我相信公正的法庭将会给予我应有的权益保护，并对劳动仲裁判决结果进行重新裁决。我希望能够得到公正的判决，维护我的权益，并为其他有类似问题的员工做出一个标杆案例。

我将提供所有必要的证据和法律文件来支持我的起诉，并且我已准备好为此事进行辩护。再次感谢法庭的考虑，期待法庭能够公正地审理此案。

此致

敬礼

XX公司员工

十、交通事故责任书不服不签字可以吗？

如果对事故责任认定不服，可以向上一级交警部门申请复核。对交警部门送达的交通事故责任书不签字，是没有用的，交警部门可以适用留置送达，注明拒不签收事故认定书，法律意义上与签字是一样的。《道路交通事故处理程序规定》：第五十一条　当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。第五十二条　上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。（一）任何一方当事人向人民法院提起诉讼并经法院受理的；（二）人民检察院对交通肇事犯罪嫌疑人批准逮捕的；（三）适用简易程序处理的道路交通事故；（四）车辆在道路以外通行时发生的事故。