交通事故浙江2020护理费？

交通事故 2024-10-17 11:26

一、交通事故浙江2020护理费？

交通事故造成受害人胜过无法自理，只能通过家属或者护理人员来帮助，这期间产生的护理费是因车祸带来的直接损失，肇事者应当向受害者赔偿护理费。

护理费赔偿标准：护理费=当地护工平均工资×护理天数（最长不得超过20年）×护理人数（具体人数根据医疗机构来鉴定或有明确的意见，可参照医院建议的护理人数）

护理期限

法定护理期限原则就是受害人恢复生活自理能力为止。若受害人在出院后仍不可以自理生活，是可以继续向被告人索赔护理费的，但必须有医院出具医嘱证明。若出院后护理期间达到3个月以上的，应当有司法机构鉴定伤残等级，由此机构来确定是否需要进行护理。若鉴定出伤残等级，定残后仍需护理，护理费应计算至鉴定日的前一天起算。

参考机构鉴定的伤残等级并结合伤残辅助器械具的费用来确定护理等级，计算出准确的护理费用。

护理费多少钱一天

护理费参照当地从事护理服务人员的收入及人数，通常护理人员为1人。那么根据医院意见来确定护理等级，此护理等级在当地护理行业的每日报酬标准就是护理费一天的费用。

索赔护理费需要什么证据

若受害人无法自理生活，需要医疗机构出具书面建议或证明文件才可证明受害人需要护理。再出具护理人员的收入证明，如果是亲戚好友来护理且有固定收入，那么需要按照受理期间所减少的收入来计算护理费，需要提供工资单及该单位的公章证明，再出具完税证明等材料。如果雇佣的护理人员之前无收入，那么需要出具当地护理行业的收入证明。

二、浙江护理费2018标准？

没有统一的标准要看地区。工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。

对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。

三、交通事故自己护理费用？

交通事故，自己家属护理也是按护工工资，生活费等计算，责任方赔偿，自己护理，责任方护理，请护工都是一样的计算赔偿护理费。

四、交通事故护理费用明细？

交通事故护理费明细，主要有：护理人工工资，生活费，住宿等费用。

五、潍坊交通事故护理费标准？

这种情况护理费标准每人每天120元，营养费根据医嘱或鉴定意见确定。

六、2021广西交通事故护理费？

交通事故造成受害人无法自理，只能通过家属或者护理人员来帮助，这期间产生的护理费是因车祸带来的直接损失，肇事者应当向受害者赔偿护理费。

护理费赔偿标准：护理费=当地护工平均工资护理天数（最长不得超过20年）护理人数（具体人数根据医疗机构来鉴定或有明确的意见，可参照医院建议的护理人数）

护理期限

参考机构鉴定的伤残等级并结合伤残辅助器械具的费用来确定护理等级，计算出准确的护理费用

七、湖南交通事故护理费标准？

护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算；护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。

护理人数法律解释相关规定明确了原则上应为1人，有特殊状况，参照医疗、鉴定机构的相关意见，可确定为2人及其以上。

护理天数应计算至受害者恢复生活自理能力时为止。被致残而不能恢复生活自理能力的，可据其年龄、健康状况等方面确定护理期限，最长不超过20年。法院确定的护理期限是法官在其自由裁量权范围内确定的，因此在护理期限尚未届满前，被护理的受害人死亡，已支付的护理费中尚未经过的护理期限的护理费不应退还。而对于法院判以最长20年的护理期限后，受害人仍需继续护理的，可提起新的诉讼向加害人主张权利。

八、宿迁交通事故护理费标准？

（1）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

（2）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；

（3）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；

（4）护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；

（5）护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；

（6）受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；

（7）受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

九、浙江护理费赔偿标准2019？

生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：

a.完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;

b.大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;

c.部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%; 伤残职工一次性享受上述1、 2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。)