有偿拼车上班交通事故算工伤吗？

一、有偿拼车上班交通事故算工伤吗？

工伤是在上班时间内，上下班途中发生交通事故不算工伤。

二、上班路上右转发生交通事故算工伤吗？

上下班途中发生交通事故受伤算不算工伤

《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

三、上班摩托车碾压算工伤还是交通事故？

这个从两方面都可处理，一个是上班骑摩托车遭对方车子碾压身体受伤，应该算做工伤，进行工伤鉴定，享受工伤有关方面的待遇，二是对方要按交通事故处理，属于违章就要负责，由交警认定划分责任大小进行适当处理，并对伤者进行各方面合情理赔。

四、上班遇交通事故煤矿报工伤10级怎么赔偿？

上班遇交通事故，煤矿报工伤十级，赔偿的有误工费，陪护费，营养费已经奖金都要计划在赔偿之内的

五、工伤上班之后还有工伤津贴吗？

工伤上班之后，就没有工伤津贴的，但是如果有伤残的，相应的伤残补贴也是有。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

六、公务员交通事故工伤双重赔偿有哪些费用?

这涉及到的是交通事故与工伤竞合问题。

交通事故受到伤害，获得交通事故伤害赔偿后，已经参加社会保险工伤保险的，可以获得交通事故伤害、工伤伤害两项赔偿。

一、先行交通事故受到伤害赔偿

遭遇交通事故受到伤害，按照交通运输管理法律法规、交通运输车辆强制保险规定，先行获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司的伤害保险赔偿。

二、再行工伤受到伤害赔偿

交通事故受到伤害，参加社会保险工伤保险的，如果符合《工伤保险条例》规定，经相关部门认定为工伤，当然可以申请主张交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司赔偿内容外的其他工伤保险福利待遇。

三、赔偿内容

主要涉及到的是医疗费等相关原始收据只有一张，只能报销一次。已经先行在交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司报销，不可以再重复报销。

但可以申请主张交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司赔偿内容之外的其他工伤保险福利待遇。

四、二个保险项目

因为，这是两个不同的保险品种，只要投保参加保险，按照规定交纳保险费，所以，当然就要获得保险收益。

也就是说，可以获得交通事故责任方及商业保险公司、社会保险机构的双重赔偿。

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七、小时工上班的路上交通事故算不算工伤？

1.根据《工伤保险条例》第十四条“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； ”的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤，即只要不在交通事故中负全责或主要责任的均可认定为工伤。

2.认定工伤需到当地人社部门进行申请， 根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”的规定，用人单位有为题主缴纳社保的话，与其沟通让其在30日内申请工伤认定。

若用人单位未缴纳社保或与其沟通未主动申请，题主可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的人社部门提出工伤认定申请。

3. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），受到交通事故伤害的除必须提供交通事故责任认定书外，一般还需提供居住证明、考勤记录、路线图等材料供人社部门调查核实。

申请工伤认定可咨询人社部门热线电话：12333。

八、交通事故报工伤好还是不报工伤好？

1、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。

2、如果交通事故发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，不管能不能鉴定上级别，自己心里都踏实一些。

九、交通事故算工伤吗？

交通事故不能算工伤，工伤是指所工作的地方因工受伤叫做工伤，给交通事故毫无关系，交通事故是车祸不是工伤，是由交警现场取证划分责任，法院判决，由责任方和保险公司赔偿。

十、正常上班为何显示工伤？

是不是考勤系统出了问题或者公司那里出了问题，去公司找一下问题。

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;