民事纠纷遇到无理赔偿怎么办？

一、民事纠纷遇到无理赔偿怎么办？

一，让对方起诉是对的，始终坚持按照法律规定赔偿就完了；对方多花的医疗费，你们可以申请法院重新鉴定，把和事故无关的费用剔除就好了；其他的，如果他们要求太高，你们别理他们就完了。他们要是敢动粗直接报警，他们又不敢怎么样；

二、至于敲诈行为，你得有证据证明对方敲诈你们。录个音啊，或者找个证人之类的。

三、中途给的一万元有收条的话，到法院最后判决是可以扣除的。

二、遇到无理的12345咋办？

1.

向有关部门投诉:可以向当地的公安机关或者其他有关部门投诉,将发生的事情详细说明,让有关部门及时介入,加以处理。

2.

加强宣传:可以加强对12345号码的宣传,让大家清楚12345号码的用途,不要滥用。

3.

建立举报机制:可以建立举报机制,让大家及时发现和举报这类行为,并及时处理。

三、无理由被辞退怎么赔偿？

无理由被辞退指的是用人单位无故辞退员工，即没有事先告知员工具体的违纪事项、违反规定的行为和不履行职责的情形。根据《劳动合同法》的规定，用人单位无故辞退员工需要承担赔偿责任，具体赔偿标准如下：

经济补偿：用人单位无故辞退员工应当支付员工一个月工资的经济补偿金。如果员工已经工作满一年但不足十年的，每满一年增加一个月工资的补偿金；如果员工工作满十年以上的，每满一年增加两个月工资的补偿金，但最高不超过20个月的工资。

工资报酬：用人单位应当向员工支付已经工作但未发放的工资报酬。

其他费用：用人单位应当承担员工离职所需的相关费用，如离职证明的费用等。

需要注意的是，员工在接到无理由辞退通知后应当及时向用人单位提出书面申请，并在30天内向劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果员工未能在规定期限内提出申请，则用人单位不再承担上述赔偿责任。

如果您是无理由被辞退的员工，建议您及时与用人单位协商并维护自己的合法权益，如无法协商解决，可以考虑向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。

四、遇到客户无理由并且无理退货该怎么办？

一个店的声誉会比时的利润更重要，我记得好像有一家大型超市 也碰到过这种情况。

一位女士买了双鞋，过了不久声称有质量问题，要求退还。

换后不久，又第二次退换。

商场都给予了处理。

我觉得你给他换你就吃亏了，但在道义站住了脚，如果拒绝，也是可以说通的，但是经过此人口中所说的则是对你店的负面的影响！你的店面应该还很小，对买家来说此时你处于弱势，负面的影响会在一定程度 上影响你店的声誉。

当然你也不能如此逆来顺受，这样你会很被动，这次你可以可以原价退还。

然后在以后的生意中，先说明没有质量问题概不退还，或者可以有折扣的退还！这样在道义和生意上都站住了脚，使其无话可说！如果碰到无理取闹的建议在取得证据的情况下寻求司法帮助！

五、工人在煤矿上班途中遇到交通事故该怎么赔偿？

工人上班途中发生交通事故赔偿方法如下：

1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任；

2、在上下班途中，遭遇的交通事故属于本人主要责任，则不属于工伤，劳动者可以享受病假待遇；

六、公司无理由辞退员工我们该怎样要求赔偿?

你好，如果你是男性的话，56岁还不到法定退休年龄，公司的无理由辞退是违法的，需要向你支付2n倍月工资的赔偿，n是你在此工作的年数，不满一年的部分算一年，不满半年的部分算半年。可以要求公司继续让你在原职位工作，也可以申请劳动仲裁，让公司支付这笔赔偿金。如果你成功要到书面的辞退通知书，那就采取这个主张，即主张公司非法辞退。如果没有的话，则采取下一种方式。如果想继续工作却遭公司阻挠，比如不让进入工位等，可以以不提供劳动条件为由写一封被迫解除劳动合同通知书，EMS邮寄给公司并保留回执，发起仲裁，索要n倍月工资的补偿金。

欢迎补充了解更多内容，五年四班劳动委员为所有劳动者提供劳动法咨询，希望可以帮到你。 法律依据：

《劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一） 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

七、遇到交通事故怎么处理

遇到交通事故怎么处理

交通事故是我们生活中常见的意外事件之一，许多人在遭遇交通事故后不知道该如何处理。遵循正确的步骤和程序，能够更好地应对交通事故，并确保自身权益得到保护。本文将为大家详细介绍在遇到交通事故后应该如何处理。

1. 保证自身安全

在发生交通事故时，首要的任务是确保自己的安全。如果事故发生在道路上，应尽量将车辆移至安全的位置，避免对其他交通参与者造成进一步的威胁。如果有人受伤，应首先拨打紧急救援电话寻求帮助。

此外，如果你能够行动自如，可以在事故发生后尽量记录事故现场的细节，包括车辆损坏情况、对方车辆的牌照号码、事故发生地点等。这些信息对后续的保险索赔和法律程序可能非常有帮助。

2. 与对方交换信息

当事故发生后，与对方交换必要的信息是非常重要的步骤。你应该向对方索要他们的姓名、联系方式、驾驶证号码、车辆保险信息等。同时，你也应提供自己的信息给对方。

在与对方交换信息时，要注意保持冷静和礼貌。避免责怪对方或争吵，以免事态进一步恶化。简要地说明事故发生的经过，并在车辆损坏情况上做出准确描述，但不要承认任何过错。

3. 拍摄照片和收集证据

事故现场的照片和其他证据是非常重要的。你可以使用手机或相机拍摄车辆损坏情况、事故现场以及周围环境的照片。这些照片能够为保险公司和执法部门提供有力的证据。

同时，你还可以收集其他相关证据，例如目击证人的联系方式以及他们对事故的描述。这些证据将有助于你在后续的索赔和法律程序中证明自己的权益。

4. 报案和索赔

在交通事故发生后，你应该尽快向相关部门报案。根据当地法规，你可能需要拨打交通事故报警电话或者前往最近的警察局报案。在报案时，你需要提供详细的事故经过、对方的信息以及证据。

除了报案，你还应该尽快向自己的保险公司报案。不同的保险公司可能有不同的报案程序和要求，你可以通过保险合同中的联系方式咨询相关信息。提供详细的信息和证据，有助于保险公司更好地理解事故的情况，并加快索赔的处理过程。

索赔是你为了维护自己的权益而向保险公司提出的要求，你应该根据保险合同中的约定，提供相应的资料和证据。保险公司将根据实际情况对你的索赔进行评估，并给出相应的赔偿方案。

5. 寻求法律援助

在某些情况下，可能需要寻求法律援助来保护自己的权益。如果交通事故导致重伤或严重财产损失，你可能需要聘请一位专业的律师。律师可以帮助你理清索赔程序，并在法律程序中代表你的利益。

选择合适的律师非常重要。你可以咨询朋友或家人的建议，或者通过互联网寻找有信誉和经验丰富的律师。在选择律师时，要考虑他们的专业领域以及过往的交通事故案件经验。

结语

交通事故是一件令人痛苦和困惑的事情，但遵循正确的处理步骤和程序，能够更好地维护自己的权益。保证自身安全、与对方交换信息、拍摄照片和收集证据、报案和索赔以及寻求法律援助是处理交通事故的关键步骤。

记住，保持冷静、礼貌，并始终依靠相关的法律法规和专业人士的建议。希望大家在遇到交通事故时能够妥善处理，保护自己的权益。

八、超市无理由辞退员工如何赔偿？

　　1、第无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。

经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。双倍的经济补偿即每满一年支付二个月本人工资。工资按照前十二个月的平均工资计算。　　2、法律依据：《劳动合同法》 　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

九、交通事故伤者提出无理赔偿保险公司需要去协商解决吗？

伤者提出要求，无论合理不合理，保险公司都要去协商解决，协商不一致可以法院起诉

十、遇到尖酸无理的婆婆怎么办？

　　一、先礼后兵，不需要刻意的讨好刁钻的公公婆婆，不管婆婆态度如何，新媳妇就事论事，你说你，我做我的。不管怎么说，每天都呆在你眼皮底下，就是没有你。

        顽固婆婆见你这样态度，甚至找不到一个吵闹的角色，自然也很无聊。那时候婆婆做得很差劲，软软的呛白她几句。使她威风凛冽。对付自私公婆的十招第一招的重点在于仁至义尽，先礼后兵。

         二、转嫁法，经常婆媳矛盾如果成为家庭的主要矛盾，一定是家里不能安宁。经常做儿媳的人不能把这一对矛盾弄成主要矛盾。你还真的做儿媳吗?那碰到婆婆刁钻又该怎么办?然后再遇上事，老公去跟他妈讲道理吧。说到底，要是你没错，是婆婆的问题，儿子一般也不会忍无可忍。孩子向母亲讨说法，自然让婆婆不敢做绝事。

       三、分封而治，因为不管媳妇做什么，做什么，婆婆就有意见。那样只能和婆婆划清界限，井水不犯河水。分离，自然是个好办法。如此，就将难以解决的家务事，转化为民事纠纷。将家里的事情，转化为两个家庭之间的事情，减少与婆婆过多的经济往来以及生活上的往来，也会减少很多麻烦。可以藏就藏，藏不开再说。

        四、走上法，对付自私公婆的十招第四招之走人，找到理由，外出租房居住，或者到远方打工，如农村媳妇可以和丈夫一起到外地打工，长年不在一起，你在家里骂人吧。不管怎样，骂媳妇等于骂儿子，骂儿子也是骂自己。你骂的越厉害，你就是你自己。

         五、孤立的少数法律，将婆媳矛盾尽量控制在人民内部，而不是敌我矛盾。如果婆婆老是对你不满意，或者老是骂你，那你就故意在家里拉拢别人，公公，小叔子，小姑子等等，那么遇到婆婆刁难的时候，就不会给婆婆任何支持，反而会故意拉扯家里的人。把婆婆变成孤家寡人，做家里的“公敌”。

         六、以攻为戒，不要被动的防守，永远要谨小慎微，过得太累，那就不如主动出击。遇到婆婆刺前就挑刺，若不便锋芒相对，那就绵里藏针，抓住婆婆的把柄，回击。使婆婆感到你是一个不能随便欺负的人，自己有一颗防备的心，不会无所顾忌。

        七、金蝉脱壳的方法，新媳妇多年得在家做饭、洗衣服、侍奉长幼，还要受刁钻婆婆的责难，那还不如找个怀孕的借口，躲在自己房间里偷乐，或是以工作忙为借口，减少呆在家里的机会，有时间跟丈夫出去走走。或者干脆在外面租个房间住。尽量少和婆婆见面，自然减少了正面摩擦的可能性。若要留在婆婆身边，遇上婆婆刁难，赶紧闪开。

         八、制造麻烦法。假如婆婆老是无事生非，那你素性反其道而行之，就故意在家给婆婆制造些麻烦，让婆婆应接不暇，你成天骂，也会很累人。说到最后，媳妇罢工了，还不让你自己去做家务。然而，这样制造麻烦却不见得是时机，惹得众怒，这也是对付自私公婆的十招中的一招。

         九、气死恶人，假如婆婆太无理，太蛮横，已经带有明显的欺凌性质。如此刁钻婆婆也实质上成了恶人。那么你和婆婆的关系，可能会升级为敌对。此时最好避开，躲开。假如你暂时无法躲藏或躲避，怎么办?那么只能想办法把她的气和自己结合起来。例如回到远门回家，给家里所有人带礼物，是没有婆婆的。或者是适时地使一些小坏，故意气气恶婆婆，并且自己也可以装作无辜。

         十、悍妇威慑法，平时你若总是忍辱负重，忍耐不住，当婆婆做得太不像样时，你就会大发雷霆。然而，必得盖过婆婆的威风，使她失去了怒火。常言道，不善言辞，没人喜欢你不做几件坏事，没人怕你。那么你光想当好媳妇还要受欺负，那就当个悍妇，让婆婆怕你一次。一阵风吹灭了她的怒火，再也不敢随意刁难你。