工伤调查取证会到工厂来吗？

交通事故 2024-10-05 01:13

一、工伤调查取证会到工厂来吗？

工伤调查取证会但工厂来，不但实地调查，还要找证明人了解一下情况，防备有骗取保险费的情况。

二、单位申请工伤与个人申请工伤有区别吗？

均可以，唯一区别就是单位不再作梗。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、单位帮我申请工伤靠谱吗？

单位申报工伤好，因为工伤保险属于社会保险的一种，是专门用于工作人员工作过程中受到伤害的赔付的一类社会保险，单位申报工伤就是遇到保险出险理赔，只有申报工伤，经过认定工伤，再做工伤伤残鉴定，才能根据受伤情况给予相应赔偿，这是维护职工的权益，所以很好。

四、单位申请工伤和个人申请区别？

一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别

个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

五、单位工伤鉴定申请书怎么写？有模板吗？

申请事项怎么填写

六、申请工伤认定劳动局会帮助调查取证吗？

劳动者在厂里上班,工伤伤了一双手,养了大半年还没有完全好,医药费是公司给的,但是赔偿只愿意给一万,厂里没有考勤胸卡也没有工作服合同都没有的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

七、交通事故55开能申请工伤吗？

交通事故五五开不能申请工伤，工伤保险法里明文规定，劳动者在上下班路上在规定的时间规定的线路内发生了非本人主要责任的交通事故应视为工伤，五五开是同等责任，不是次要责任，因此不能被认定为工伤，只有负次要责任才能被认定为工伤

八、单位申请工伤工伤认定书自己可以拿吗？

单位申请工伤认定书自己可以拿，因为工伤认定书是认定工伤的有效法律文书，是认定工伤的唯一合法证据，可以用来申请相关工伤待遇，工伤认定书一式三份，个人、单位、工伤保险处各持一份，自己的一份可以用来申请工伤鉴定，也可以用来申请报销工伤费用。

九、单位申请工伤需要网上预约号吗？

单位申请工伤认定是不需要再网上预约号的，只要把材料准备好后送到人力资源和社会保障局劳动科即可受理。依据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。