交通事故中,受害人只起诉肇事者,不起诉保险公司行吗？

一、交通事故中,受害人只起诉肇事者,不起诉保险公司行吗？

首先我和你说一个常识：交强险的保险公司和第三者责任险的保险公司不是同一个保险公司。根据我国法律的规定，对于交强险部分，可以只起诉保险公司，声明放弃对方赔意义不大。对于第三者责任险部分，是不可以只起诉保险公司的，需要把保险公司和对方一起作为共同被告才可以，另外对于这部分，不能放弃对方的责任，否则保险公司不承担责任。

赔偿责任是固定的，不因你放弃对肇事者的追偿就增加保险公司的赔偿责任，所以你这样做是没有意义的。

你可以同时起诉对方和保险公司，判决下来后，不向起诉方面还是要将二者都列为被告的对方有交强和第三者责任险的话，最终法院也会判决保险公司在其承保范围内承担责任的。

如果你不想让对方肇事者承担责任的话，最终法院判决下来后你不申请向他执行就是了。

二、公司撤销了,受害人可以起诉吗?

公司撤销后，受害人仍然可以起诉。根据公司法的规定，公司注销时首先应该清偿公司债务。如果公司未经清偿债务程序就注销公司的，公司的股东需要对尚未清偿的债务承担连带偿还责任。

所以，受害人在公司撤销后，可以对公司股东提起诉讼，要求做出注销决定的公司股东承担赔偿责任。

三、不予起诉的案件受害人是否可以阅卷？

答：首先这个问题问得不准确 ，目前刑事案件只有起诉和不起诉，没有不予起诉一说。

所有刑事案件，不管是起诉案件还是不起诉案件，被害人都没有阅卷这一诉讼权利 ，但是可以在公诉机关提起公诉时提起附带民事诉讼，委托诉讼代理人代理诉讼。被告人委托的辩护人享有阅卷权。

四、公安局立案期间受害人可以起诉吗？

公安机关立案期间受害人不可以起诉，你只能够提供你被受伤害的相关证据证人。可以给办案人员提出你的诉求和涉及民事赔偿方面的解决方案。在公安机关结案移交到检察院批捕起诉，人民法院审判过后你才可以起诉对被告量刑过轻过重及民事赔偿的其他问题。

五、交通事故轻重伤受害人可以不做吗？

交通肇事后伤残鉴定是必须要做的，我国近年来发生交通事故的概率虽然呈现出有所下降的趋势，但是依旧很多。每年发生的交通事故是数不胜数。发生交通事故导致人身伤害后，等治疗完后就需要进行伤残鉴定。

公安交通管理部门依法指派或聘请的具有专门知识、承担道路交通事故受伤人员伤残评定的人员在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级。

交通事故的当事人因交通事故受伤致残并需要进行伤残评定的，必须在治疗终结后15日内即应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内，由受伤的当事人先向公安机关申请伤残评定，公安机关才可以进行评定，如受伤的当事人不提出申请的，则视为一般受伤。

申请应当向处理交通事故的公安机关以书面形式提出，公安机关在接到伤残评定申请书后30日内作出伤残评定，并制作伤残评定书送达当事人。公安机关评定伤残等级的依据：一是医院证明，二是公安部关于道路交通事故伤残评定的标准。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级。受伤人员符合两处以上伤残等级者，应以伤残程度重的等级作为最终评定结论，但须分别写明各处的伤残等级。

六、交通事故赔偿起诉中可以重新认定赔偿比例吗？

如果交通事故认定书认定的责任比例确实不合理、不公正，法院有权利在维持原交通事故认定书的前提下，根据自由裁量权，适当判决责任方在原有责任基础上增加承担赔偿责任的比例(如认定部分责任的，可以判决承担50%的责任;认定同等责任的，可以判决承担70%的责任)，这样判决，既是充分行使自由裁量权、“否定”原交通事故认定书，又是对受害人的生命权、健康权的一种法律关怀和被抚养人生活费的一种制度保障。

七、交通事故起诉可以不起诉保险公司只起诉车主吗？

交通事故，对方不起诉保险公司，只起诉肇事者，肇事者可以向法院申请追加保险公司为共同被告。法院一定会同意的。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条 必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定，通知其参加;当事人也可以向人民法院申请追加。

人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请理由不成立的，裁定驳回;申请理由成立的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。

八、交通事故600元可以起诉吗？

交通事故600元可以起诉，这不是钱多少的事情，要的是个理儿。

九、交通事故车主可以起诉司机吗？

　　车主与司机，属于雇佣关系；在车主承担对外的全部赔偿责任后，如果司机对交通事故的发生，是故意或有重大过失的，司机应当与车主承担连带赔偿责任。车主可以向司机追偿。

　　一、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：

　　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

　　二、对外赔偿的责任，侵权责任法也规定，先由公司承担：

　　《侵权责任法》第34条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

　　三、用人单位向第三人赔偿损失后，可以向员工追偿。

　　1、《工资支付暂时规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

　　根据上述法规，如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害，给用人单位造成损失的，用人单位可以向员工进行追偿。

　　2、追偿的比例，如果双方在用工协议中明确了对员工职务侵权行为的追偿责任及追偿比例，可以按照约定履行。

　　如果没有约定，或者约定无效情况下，对于员工故意的侵权行为，用人单位可以向员工追偿全部的损失；对于员工重大过失的侵权行为，由于员工在经济地位上处于明显弱势，用人单位应对员工的职务行为承担一定的经营风险，因此，这种情形下的员工职务侵权行为的追偿问题应由双方进行协商，用人单位应承担较大比例。如果协商不成，双方均可以向法院提起起诉，由法院根据具体情况公平解决。

十、起诉公司可以把法人一起起诉吗？

不可以。

一般需要且只能执行公司财产，除非是财产混同，能起诉公司的法人代表。当然能否起诉法定代表人需要结合案件的基本情况分别处理，不能一概而论。一般而言如果是公司的债务而且合同主体也是公司，根据合同的相对性，一般只能起诉公司。但一旦公司成为被执行人，法定代表人会被法院限制高消费，也可以限制其出国，如果法定代表人违反上述规定，也将面临罚款，拘留等处罚。