工伤认定以后的医疗费用？

一、工伤认定以后的医疗费用？

看是多大的工伤，如果是小的工伤，住院几天就能恢复的话，主要也就是赔偿医药费和误工费，但是如果比较大的工伤，比如骨折、职业病等影响以后生活的工伤的话，除了医药费和误工费，还有三个一次性补助：一次性工伤医疗补助、一次性就业补助和一次性伤残补助。具体我给你留个例子，十级工伤的赔偿：

十级工伤的待遇如下：

首先医药费全部报销，其次住院期间所有的工资正常发放（这两条是最基本的，医药费人社局出，工资单位出）

然后剩下的就是三个一次性补助了（我说的上海社保基数为3560，所以以下所有计算以3560为基准，至于你们当地的社保基数我不是很清楚，你自己可以问问你们公司的人事，但是一般也就是三千多一点的样子）：

①一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资（工伤前12个月的平均工资）就是7×3560=24920，这个钱是当地的人社局出

②离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金，为4个月的统筹地区上年度平均工资，不是你的工资，是上年度所在地区的平均工资，比如我们当地是3960，然后乘以4，大概1万多点人社局支付

③一次性伤残就业补助金，这也是离职后才得到的，单位支付，8个月当地的平均工资，大概四万多的样子，单位支付（如果快退休了的话，这一块是没有的）

纯手打，望采纳

二、交通事故中认定为工伤，住院医疗费给报销吗？

。我在上海做律师，劳动法司法实践各地不同，供参考。只要被认定为工伤，那么就应当享受工伤保险待遇。医药费在医保目录范围内可以要求医保赔付。由于有交通事故，上海一般会要求先处理交通事故。由于医药费是实际损失，同一笔医药费获得交通事故肇事方赔偿后，医保就不再赔付。如果肇事方赔付不足额，那么医保在医保目录内赔付差额部分。

三、不予认定工伤能报销医疗费？

不是工伤，则不能享受工伤医疗待遇。但若是有缴纳基本医疗保险的，且不存在《社会保险法》第三十条规定的不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形，则可以享受基本医疗保险待遇，即可以向社会保险经办机构（人力资源和社会保障局）申请报销。法律依据：《社保保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十八条　符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条　参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。　社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。　　第三十条　下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

四、南京工伤认定后医疗费怎么报销？

工伤医疗费报销问题

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

五、交通事故认定工伤宣传资料？

一、交通事故工伤认定材料二、认定交通事故工伤的材料

三、交通事故工伤认定所需的材料

四、上下班途中交通事故工伤认定

五、交通事故工伤认定材料

六、交通事故工伤认定标准是什么

七、关于上下班途中工伤认定八、工伤认定决定书的内容

九、通事故鉴定机构及交通事故伤残鉴定

六、为啥交通事故很难认定工伤？

交通事故构成工伤需要符合条件。

根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才构成工伤。也就是说交通事故认定工伤必须是在上下班的途中被机动车撞伤，而且本人不承担主要责任和全责，才能认定工伤。现实中非机动车，尤其是电动车一般都不会遵守交通规则，出现交通事故，非机动车承担主责和全责的几率比较大，所以认定工伤比较困难。

七、工伤交通事故认定标准？

交通事故造成的工伤认定标准为：在上下班途中，非本人主要责任发生交通事故，导致自己受伤的，可以认定为工伤。

注意需要是在合理的上下班时间，在合理的上下班路线中才可以，如果是早退受伤的，不能认定为工伤。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

八、工伤认定后为什么还报不了医疗费？

在发生工伤后，需要由本人所在公司在一个月内向社保提交工伤认定申请，一个月后由本人提交申请。然后等一系列程序下来，工伤保险基金赔一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，公司赔一次性伤残就业补助金。除了一次性伤残补助金申请完成后立刻可以拿到之外，其余两项都是离职后支付。

参考《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九、交通事故住院工伤赔医疗费吗？

不赔。

如果上下班路上发生交通事故被机动车撞伤，本人不承担主责，或者全责造成工伤和交通事故的竞合，理论上可以要求双赔，但是现实中能够双赔的项目很少。如果交通事故肇事一方，已经赔偿了医疗费，误工费，护理费，伙食补贴，交通费等损失，就不能再要求工伤赔偿。但是如果构成残疾，可以要求肇事方赔偿残疾赔偿金，同时还可以要求单位赔偿一次性伤残补助金。

十、拿到工伤认定书之后多久拿到医疗费？

你把工伤认定结果和住院费用、材料交给公司，一般一个月就能下来（但没有明确的法律条文规定）。伤残鉴定一般在做完二次手术（取出钢板）后二~三个月，恢复稳定后可以做。