山西工伤保险赔偿标准？

一、山西工伤保险赔偿标准？

一.一级至四级赔偿标准

1.享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。

2.按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。

二.五级、六级工伤赔偿标准

1.享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)

2.按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴)

三.七级至十级伤残待遇赔偿标准

享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

四.工亡赔偿标准

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、项目购买工伤保险赔偿标准？

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

三、工伤保险赔偿标准及费用？

工伤赔偿项目：一、医疗费，医疗费实报实销；

二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;

三、辅助器具费用；

四、停工留薪期工资；

五、停工留薪期护理费；

六、一次性伤残补助金。

标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、交通事故赔偿标准？

一般交通事故赔偿标准：

1、医疗费赔偿标准。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。

2、误工费赔偿标准。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。

3、护理费的赔偿标准。护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。

(1)有固定收入的按照误工费标准计算；

(2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。

4、交通费的赔偿标准。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。

5、住院伙食补助费的赔偿标准。住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用。

       住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6、营养费的赔偿标准。营养费是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用。

五、2021年武汉工伤保险赔偿标准？

武汉工伤赔偿标准会根据不同的工伤级别进行一定的计算，一般情况下是自己的工资进行倍数的相乘，另一方面劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

2、伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

对于具体的赔偿标准有关的文章已经给出明确的解释，所以一旦自己发生工伤事故就应该积极的维权，一般情况下，只要自己的依据的标准，所属企业就会进行一定的赔偿，如果当事人与所属企业对于具体的赔偿存有争议，最好的方式就是协商。

六、广东省工伤保险赔偿标准？

一、一次性伤残补助金

二、伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

三、生活护理费

四、医疗补助金

七、工伤保险赔偿标准

工伤保险赔偿是指劳动者在工作中因工作原因导致身体受伤或患病而造成的丧失，根据法律规定，雇主需要按照一定的赔偿标准对劳动者进行赔偿。工伤保险赔偿标准是根据国家法律法规制定的，对于不同类型的工伤情况，有着相应的赔偿金额。

一、工伤保险赔偿标准的基本原则

工伤保险赔偿标准的制定是为了保护劳动者的合法权益，确保劳动者在工作中受到伤害时能够得到适当的补偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿标准必须遵循以下基本原则：

1. 公平合理原则：工伤保险赔偿标准应当公平合理，充分考虑劳动者在工作中受到的伤害程度、治疗费用等因素。
2. 适度赔偿原则：工伤保险赔偿标准应当适度赔偿劳动者的损失，不能过低或过高。
3. 统一标准原则：工伤保险赔偿标准应当统一执行，确保各地区和各单位对工伤保险赔偿的认定和补偿标准一致。

二、不同工伤情况的赔偿标准

1. 一级工伤

一级工伤是指因工作原因导致劳动者的身体器官受到永久性伤残或功能障碍的，如造成肢体残疾、器官受损等。根据工伤保险法规定，一级工伤的赔偿标准是根据受伤劳动者的工资、伤残等级、工伤程度等指标进行计算，具体赔偿金额由当地工伤保险机构根据上述指标进行评定。

2. 二级工伤

二级工伤是指因工作原因导致劳动者的身体受到永久性伤残或功能障碍但仍能从事部分工作的情况，如部分肢体残疾、视力或听力下降等。二级工伤的赔偿标准相对于一级工伤会有所减少，同样根据劳动者的工资、伤残等级等指标进行计算。

3. 三级工伤

三级工伤是指因工作原因导致劳动者的身体受到严重伤残或功能障碍，完全丧失工作能力的情况。三级工伤的赔偿标准较高，同样根据劳动者的工资、伤残等级等指标进行计算。

4. 临时工伤

临时工伤是指因工作原因导致劳动者暂时失去劳动能力，需要在一段时间内进行治疗和康复的情况。临时工伤的赔偿标准是根据劳动者在治疗期间的工资、医疗费用等指标进行计算。

三、工伤保险赔偿标准的申请流程

劳动者在受伤或患病后需要申请工伤保险赔偿，以下是一般的申请流程：

1. 及时报告：劳动者应当及时向雇主报告受伤或患病的情况，并提交相应的证明材料。
2. 医疗救治：劳动者应立即就医接受治疗，并保存好相关的医疗费用票据。
3. 申请赔偿：劳动者可以根据当地的规定向工伤保险机构申请赔偿，提交相关的申请表和证明材料。
4. 资格认定：工伤保险机构将进行工伤赔偿资格的认定，根据工伤保险法规定的标准进行评定。
5. 赔偿支付：一旦工伤赔偿资格被认定，工伤保险机构将按照相关标准计算赔偿金额，并及时支付给劳动者。

四、工伤保险赔偿标准的调整

工伤保险赔偿标准是根据国家的经济和社会发展情况制定的，随着时代的变迁和社会的进步，赔偿标准也需要不断进行调整。例如，随着物价上涨和医疗费用的增加，赔偿标准可能会相应提高。

此外，对于高风险行业和特殊工作岗位的劳动者，也会根据实际情况制定相应的赔偿标准，以更好地保障他们的合法权益。

五、总结

工伤保险赔偿标准是保护劳动者权益的重要法律制度，它为受伤或患病的劳动者提供了必要的补偿和救助。在申请工伤保险赔偿时，劳动者需要充分了解相关的法律法规，按照规定的流程进行申请。

同时，政府和企业也应加强对工伤保险赔偿标准的宣传和解释，确保劳动者能够依法享受应有的权益。

八、交通事故惊吓赔偿标准？

1、需要明确的一点的是，交通事故中是有精神损害赔偿的。但是精神赔偿时用于当事人因为交通事故而伤残的，主要是针对当事人的人身安全，与财产损失无关。比如当事人因为交通事故而死亡的，则当事人的亲属可以提出精神损失的赔偿。且精神损失的赔偿也需要按照一定的标准赔偿。

2、由于交通事故造成当事人十级伤残的，则责任方需要赔付精神赔偿金两千到三千元;九级到七级伤残的，则在三千元的基础上，没增加一级就增加两千到三千元的赔偿金;六级伤残的赔付一万五千到两万元的赔偿金;五级到二级伤残的，则以两千元为基数，每增加一级的则增加四千到五千元的赔偿金;伤残等级为一级的，则需要赔付五万元的赔偿金。

九、亳州交通事故赔偿标准？

您好，亳州市的交通事故赔偿标准主要参照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》和《亳州市道路交通事故处理办法》。

根据这些法规，交通事故的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1.人身损害赔偿：包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食费、交通费、误工费、伤残赔偿金等。

2.财产损失赔偿：包括车辆修理费、车辆残值损失、财物损失、停车费等。

3.精神损害赔偿：包括因交通事故造成的精神痛苦、精神损害等。

需要注意的是，交通事故赔偿标准并不是固定的，具体的赔偿数额要根据事故的具体情况和责任划分来确定。如果发生交通事故，受害人可以向相关部门进行投诉和申诉，寻求合理的赔偿。

十、河南交通事故赔偿标准？

一、2021年度河南省交通事故赔偿最新标准是怎样的

2021年1月20日，国家统计局河南调查总队公布 2020年度河南省城镇居民人均可支配收入34750.34元、城镇居民人均生活消费支出20644.91元、、农村居民人均可支配收入16107.93元、农村居民人均生活消费支出12201.10元。根据《河南省高级人民法院关于开展人身损害赔偿案件统一城乡标准试点工作的意见(试行)》规定，即日起，河南地区机动车交通事故责任纠纷案件、医疗损害赔偿责任纠纷案件、产品质量责任纠纷案件中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准34750.34元/年进行计算、被扶养人生活费均按照新标准20644.91元/年进行计算。

河南省高级人民法院关于开展人身损害赔偿案件统一城乡标准试点工作的意见(试行)

根据最高人民法院《关于授权开展人身损害赔偿标准城乡统一试点的通知》要求，为做好全省法院人身损害赔偿案件统一城乡标准试点工作，促进城乡融合发展，充分维护受害人的权益，结合全省实际，制定如下意见:

一、全省法院 机动车交通事故责任纠纷案件、医疗损害赔偿责任纠纷案件、产品质量责任纠纷案件，不再区分受害人住所地或经常居住地、收入来源等因素，其残疾赔偿金、死亡赔偿金统一 按照河南省上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。

二、全省法院 机动车交通事故责任纠纷案件、医疗损害赔偿责任纠纷案件、产品质量责任纠纷案件，被抚养人生活费统一 按照河南省上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。

三、全省法院审理机动车交通事故责任纠纷案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，对当事人赔付能力不足的案件优先调解，化解矛盾纠纷。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，应当及时判决。

四、本意见实施后未审结的一审、二审案件，适用本意见;本意见施行前已经终审的案件，以及适用审判监督程序的再审的案件，不适用本意见。

五、本意见自2019年12月20日起施行。

二、交通事故赔偿项目及计算公式：

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限

2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年

3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月

4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限

5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他

7、误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间

8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用

10、交通费=实际发生的合理费用

11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

12、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

13、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)

14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)