2021陕西交通事故九级伤残赔偿金标准？

一、2021陕西交通事故九级伤残赔偿金标准？

2021年陕西省九级工伤赔偿标准是：

一、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

四、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、陕西省九级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算为所在地上年度职工月平均工资为基数18个月工资，工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、2021年上海市伤残赔偿金计算标准？

确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素

1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说

2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入）丧失说（又称差额说）

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数

(1)受害人在60岁以下

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数

(2)受害人在60-74岁之间

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

(3)受害人在75岁以上

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×5年×伤残赔偿系数

二、残疾用具费

因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

三、2021年河北省交通事故伤残赔偿金标准？

按照交通事故致人死亡全部责任计算（60周岁以下）：城镇户籍的死亡赔偿标准为：659940元；农村户籍的死亡赔偿标准为：280620元。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

四、学生的伤残赔偿金适应标准

教育是每个国家发展的基石，学生是社会宝贵的资源，应该得到充分的保护和关爱。然而，有些学生在学校或校外发生意外事故，导致伤残，给他们的学习和生活带来了很大的困难。为了帮助这些伤残学生重返正常的学习生活，我们应该确立一套合理的伤残赔偿金适应标准。

什么是学生的伤残赔偿金适应标准？

学生的伤残赔偿金适应标准是指在学生发生意外事故后，根据其伤残程度和受损范围确定的一定金额的赔偿金，用于帮助学生恢复和继续学习。这一标准的制定对于维护学生权益、促进教育公平具有重要意义。

制定学生的伤残赔偿金适应标准的必要性

1. 保障学生权益：学生在校园内外发生伤残事故后，往往会遭受到身体和心理的双重打击。制定合理的伤残赔偿金适应标准可以保障学生的合法权益，给予他们必要的经济支持，减轻他们和家庭的负担。

2. 促进教育公平：伤残学生由于身体上的不便或心理上的压力，常常面临学业进度较慢、学习成绩下降等问题。适当的赔偿金可以为他们提供必要的教育资源和辅助工具，帮助他们更好地融入正常的学习环境，促进教育公平。

学生的伤残赔偿金适应标准的内容

学生的伤残赔偿金适应标准应考虑以下因素：

1. 伤残程度：伤残程度是决定赔偿金数额的重要因素之一。伤残程度可以通过医学鉴定来确定，例如身体的残疾程度、行动能力的损失程度等。

2. 受损范围：学生伤残事故可能造成多个方面的受损，包括生理、心理、学业等。赔偿金应根据不同受损范围的情况进行适当的分配。

3. 可用资源：赔偿金的数额应根据学生和家庭的实际经济能力进行合理确定，避免高收入家庭得到过多补偿，而低收入家庭无法获得合理赔偿的情况出现。

4. 教育补偿：伤残学生在学习和生活上需要额外的支持和帮助。赔偿金的一部分可以用于提供特殊教育资源、辅助工具、康复训练等方面的补偿。

学生的伤残赔偿金适应标准的制定过程

学生的伤残赔偿金适应标准的制定应经过以下流程：

1. 调研和评估：相关部门应进行调研和评估，了解当前学生伤残赔偿金的制度和现状，分析存在的问题和不足。

2. 制定原则和指导意见：根据调研结果，相关部门应制定学生的伤残赔偿金适应标准的原则和指导意见，明确标准的制定目标和原则。

3. 征求意见和建议：相关部门应征求社会各界、学生和家长的意见和建议，广泛征集各方的意见，形成相对客观和公正的标准。

4. 制定具体标准：在征求意见的基础上，相关部门制定具体的伤残赔偿金适应标准，明确伤残程度、受损范围、可用资源和教育补偿等关键要素的具体数值和分配方式。

5. 实施和监管：制定好的学生的伤残赔偿金适应标准需要得到有效的实施和监管，确保标准的合理性和公正性。

总结

学生的伤残赔偿金适应标准是维护学生权益、促进教育公平的重要手段。通过制定合理的标准，可以为伤残学生提供必要的经济支持和教育资源，帮助他们恢复和继续学习，实现平等的教育机会。

五、交通事故伤残赔偿金由谁出？

交通事故中伤残赔偿金由肇事者承担。

如果肇事者有保险的，则先由保险来支付，超过的部分由肇事者承担。

参加赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算，计算二十年；如果被赔偿人在六十周岁以上的，则年龄没增加一岁少计算一年；七十五周岁以上的计算五年。

六、10级伤残的赔偿金怎么计算？

1、一次性伤残补助金：为7个月的本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七、13岁伤残赔偿金怎么计算？

未成年人残疾损害赔偿金如何计算

残疾赔偿金的计算公式

(1)受害人在60岁以下残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数

(2)受害人在60-74岁之间残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×【20年-(受害人实际年龄-60岁)】×伤残赔偿指数

(3)受害人在75岁以上残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5年×伤残指数

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第二十五条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

第二十八条

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；

被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。

被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。

被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

第二十九条

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

第三十条

赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。

八、交通事故中造成两个十级伤残的伤残赔偿金怎么计算？

1、道路交通事故两个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。2、存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数Ia取值范围为：0≤Ia≤10％，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例（指数）。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例（指数）。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在取值范围内（0≤Ia≤10％）由法官自由裁量；有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。Ia的合理取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%。

九、2021伤残赔偿金赔偿标准？

那要看你在什么地区。

残疾赔偿金等于本省上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年乘以伤残系数。不同的地区，城镇居民人均可支配收入是不一样的所以赔偿金也不一样。另外还要看你构成几级伤残，伤残分1~10级，等级不同，赔偿金也不一样。

十、2020年伤残赔偿金新标准？

2020年最新一至十级工伤事故赔偿标准

　　(一)一级至四级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　按月享受伤残津贴(按月支付)

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%

　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

　　(二)五级、六级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　伤残津贴

　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%

　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%

　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

　　(三)七级至十级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×13个月

　　2、八级伤残=本人工资×11个月

　　3、九级伤残=本人工资×9个月

　　4、十级伤残=本人工资×7个月

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020年最新工伤赔偿项目

　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3、造成死亡的赔偿

　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4、职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。