越界开采如何认定责任人？

一、越界开采如何认定责任人？

根据我国《矿产资源法》第40条规定，越界开采属于行政违法，应由行政机关予以处罚，同时越界开采还属于民事侵权行为，造成权利人财产损失的，应承担民事侵权责任。

二、交通事故怎么认定责任

交通事故怎么认定责任

交通事故是我们在生活中经常会遇到的一种意外事件。当发生交通事故时，很多人都会关心的问题就是责任是如何认定的。

首先，我们需要了解交通事故认定的原则。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第六十八条的规定，交通事故的责任需要根据事故发生前后的具体情况进行综合判断。以下是常见的责任认定准则：

• 交通规则：如果在事故发生时，有一方违反了交通规则，例如闯红灯、超速行驶等，那么这一方通常会被认定为主要责任方。
• 交通信号：如果有交通信号或交通标志的指挥，而其中一方违反了指挥的规定，那么违反指挥的一方通常会被认定为主要责任方。
• 事故形态：事故形态通常分为正面碰撞、侧面碰撞、追尾碰撞等。根据事故形态不同，责任的认定也会有所不同。
• 证据：事故发生后，通过现场勘查、证人证言和相关证据的收集，可以帮助确定责任。

在认定交通事故责任时，还会考虑各方的过错程度。通常会根据事故的具体情况，判断每一方在事故中的过错比例，并根据比例来确定责任。比如一方负有70%的过错，另一方负有30%的过错，那么责任也会按照这个比例来确定。

交通事故责任的认定并不是一成不变的，它需要根据每起事故的具体情况来进行判断。在进行责任认定时，需要注意以下几点：

• 证据保全：事故发生后，及时保留现场痕迹和收集有关证据，这对于责任的认定起到至关重要的作用。
• 法律依据：要根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规，去查找相应的法律依据。
• 请律师帮助：如果认定责任存在争议，可以向专业律师寻求帮助，律师会根据事实和法律为您提供专业的意见。

交通事故责任的认定对于事故双方都非常重要。对于受害人来说，责任的认定有助于维护他们的合法权益，获得相应的赔偿。对于责任方来说，认定结果可能会影响到保险理赔等方面的处理。

如果遇到交通事故，首先要做的就是保护好自己和他人的安全。如果人身受伤了，需要及时拨打急救电话，寻求医疗救助。如果只是车辆受损，一定要保留好现场，并及时联系交警部门进行处理。

总之，交通事故责任的认定需要综合考虑多个因素，并根据具体情况进行判断。在处理交通事故时，我们应该遵守交通规则，尊重他人的权益，做到安全驾驶。

三、交通事故网上定责时间？

如果选择在线处理的，一般几分钟就能出具结果，如果需要出具书面的事故责任认定书的，可以在72小时内前往属地分局进行办理，十分便捷。

大家需要注意的是：使用12123不用耽搁车主时间，也避免了不少轻微事故造成的交通拥堵。但同时，要提醒广大车主，在使用时务必要多方位拍清楚擦挂位置的情况。

四、职业病防治法的法定责任人

职业病防治法是一项重要的法律法规，对于保护职工的健康权益，维护劳动者的合法权益具有重要意义。根据职业病防治法的规定，法定责任人承担着重要的职责和义务，他们应当积极履行职业病防治工作，严格遵守法律法规。

职业病防治法的法定责任人包括谁？

根据职业病防治法的规定，法定责任人主要包括以下几类人：

• 用人单位：用人单位是职业病防治法中的重要法定责任人，他们是劳动者与法定责任人之间的直接关系人。用人单位应当制定和完善职业病防治制度，采取必要的措施，为劳动者提供安全可靠的工作环境。
• 安全生产主管部门：安全生产主管部门是指国务院安全监管部门和省级、县级安全监管部门，他们负责统筹、协调和监督职业病防治工作的实施。
• 职业卫生管理部门：职业卫生管理部门是指国务院卫生健康主管部门和省级、县级卫生健康主管部门，他们负责指导、协调和监督职业病防治工作的实施。
• 其他有关部门：其他有关部门主要包括劳动保障部门、人力资源社会保障部门等，他们在职业病防治工作中发挥重要作用。

各类法定责任人的职责和义务是什么？

不同类别的法定责任人在职业病防治工作中承担着不同的职责和义务：

用人单位的职责和义务：

用人单位是职业病防治工作的直接责任人，他们应当履行以下职责和义务：

• 制定和完善职业病防治制度：用人单位应根据工作特点、职业病危害特点，制定和完善职业病防治制度，明确职业病防治工作的责任部门和责任人。
• 提供安全可靠的工作环境：用人单位应当按照国家有关标准和规定，提供安全可靠的工作环境和劳动条件，保护劳动者的身体健康。
• 监测和评价职业病危害：用人单位应当配备相应的技术人员，对工作场所的职业病危害因素进行监测和评价，及时采取控制措施。
• 提供必要的职业健康检查：用人单位应当按照规定，为劳动者提供必要的职业健康检查，及时发现职业病危害和职业病患者。
• 开展职业卫生培训和教育：用人单位应当组织开展职业卫生培训和教育，提高劳动者的职业卫生意识和防护能力。
• 记录和报告职业病危害：用人单位应当记录和报告职业病危害的情况，及时向安全生产主管部门和职业卫生管理部门报告。
• 赔偿和救济：用人单位应当依法承担职业病赔偿和救济的责任，保障劳动者的权益。

安全生产主管部门的职责和义务：

安全生产主管部门作为职业病防治工作的监管和指导部门，他们应当履行以下职责和义务：

• 制定和完善职业病防治政策：安全生产主管部门应当制定和完善职业病防治政策，提出相应的工作要求和措施。
• 指导和监督职业病防治工作：安全生产主管部门应当指导和监督用人单位、职业卫生管理部门等法定责任人开展职业病防治工作，确保工作的有效实施。
• 建立职业病危害预警机制：安全生产主管部门应当建立职业病危害预警机制，及时掌握和预测职业病危害的发展趋势，采取相应的预防和控制措施。
• 组织职业病危害事故调查：安全生产主管部门应当组织调查职业病危害事故，并制定相应的应急预案。
• 开展职业病防治宣传教育：安全生产主管部门应当开展职业病防治宣传教育，提高职工和用人单位的职业病防治意识。
• 行政处罚和执法监督：安全生产主管部门依法对违法违规行为进行行政处罚，并进行执法监督，确保法律的严肃性和权威性。

职业卫生管理部门的职责和义务：

职业卫生管理部门作为职业病防治工作的指导、协调和监督部门，他们应当履行以下职责和义务：

• 制定和完善职业病防治技术标准：职业卫生管理部门应当制定和完善职业病防治的技术标准和规范，提供技术支持和指导。
• 指导和协调职业病防治工作：职业卫生管理部门应当指导和协调用人单位、安全生产主管部门等法定责任人的职业病防治工作。
• 开展职业病监测和评估：职业卫生管理部门应当开展职业病监测和评估工作，掌握职业病的发病情况和流行趋势，提出预防和控制建议。
• 组织职业卫生技术培训和考核：职业卫生管理部门应当组织开展职业卫生技术培训和考核，提高技术人员的专业素质。
• 开展职业病诊断和评估：职业卫生管理部门应当开展职业病诊断和评估工作，对职业病患者进行鉴定和评估。
• 建立职业病监测和评价体系：职业卫生管理部门应当建立职业病监测和评价体系，完善数据收集和分析能力。

其他有关部门的职责和义务：

其他有关部门如劳动保障部门、人力资源社会保障部门等，在职业病防治工作中发挥着重要作用，他们应当履行以下职责和义务：

• 开展职业病保险工作：劳动保障部门和人力资源社会保障部门应当开展职业病保险工作，保障劳动者的权益。
• 促进职业病防治工作与劳动安全保障工作的衔接：有关部门应当加强沟通和合作，促进职业病防治工作与劳动安全保障工作的衔接。
• 制定和完善相关政策措施：有关部门应当制定和完善相关政策措施，提高职业病防治工作的科学性和有效性。

以上就是职业病防治法的法定责任人的相关职责和义务，他们应当共同努力，加强职业病防治工作，保障劳动者的健康权益。

五、职业病防治的法定责任人？

用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点：

1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；

2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；

3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。

【法律依据】《职业病防治法》第六条，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

六、交通事故中交警定责更偏向弱者吗？

1、不可以随意定责。

区分责任的原则，在《道路交通事故处理程序规定》已经有详细规定，有人也贴了具体条文，不再多说。

但是要强调的是，关于汽车与电动车的交通事故中，因为电动车是非机动车，很明显汽车负更多的责任，而不是电动车。

但是，电动车超标的情况下，在交警处理的过程中视之为机动车，因此电动车天然就具备“无牌”这一过错，且双方的责任亦是以“机动车VS机动车”的标准来划分。

2、有一定的自由裁量权。

比如机动车与非机动车或行人相撞，哪怕机动车一方毫无过错，交警也会找点理由让机动车负个次要责任。因为双方机动车有保险，这样可以让保险承担一定的赔偿。常用理由如“不文明驾驶”、“不注意安全”、“未及时采取避让措施”等，也不管这些在客观上是否能够实现。

3、不能提行政诉讼。

有人说不服这个认定，可以提行政复议或行政诉讼。这是不对的。事故责任认定只能复议，但不能提行政诉讼。

早在1992年，最高人民法院、公安部关于处理道路交通事故案件有关问题的通知_全文就规定：

四、当事人仅就公安机关作出的道路交通事故责任认定和伤残评定不服，向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼的，人民法院不予受理。当事人对作出的行政处罚不服提起行政诉讼或就损害赔偿问题提起民事诉讼的，以及人民法院审理交通肇事刑事案件时，人民法院经审查认为公安机关所作出的责任认定、伤残评定确属不妥，则不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为定案的依据。

在全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会法工办复字[2005]1号《关于交通事故责任认定行为是否属于具体行政行为,可否纳入行政诉讼受案范围的意见》中，再次重申这一观点：

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条的规定，公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书，作为处理交通事故案件的证据使用。因此，交通事故责任认定行为不属于具体行政行为，不能向人民法院提起行政诉讼。如果当事人对交通事故认定书牵连的民事赔偿不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。

这主要是考虑几个方面：

其一，交通事故作为行政案件、民事案件和刑事案件中，需要着重判断的双方对事故发生的过错存在差别。虽然多数情况下三者一致，但也仍然存在不一致之处。如一方当事人逃逸导致全责，在民事诉讼或刑事诉讼中就可能只认定为主责，甚至是同等责任。

其二，如果交通事故认定书可诉，则民事案件和刑事案件是否还有权推翻这一认定？

如果有权推翻，那行政诉讼的结论就没意义，只是增加当事人的诉累和浪费司法资源；如果无权推翻，则民事诉讼和刑事诉讼得出结论之前都可能需要先打一次行政诉讼的官司，浪费时间精力和资源，而如果不打行政诉讼（比如一方当事人惰于行使权利而过诉讼时效），在刑事诉讼中即使法官认为事故责任有问题也不能推翻，则会导致冤假错案。

七、交通事故刮蹭定责流程？

1.报警，拍照。

在确保安全的情况下，迅速报警，报告发生的时间，地点，人员有无伤亡，然后根据警察提示拍照，全景，近景，道路标线，前中后，搞不清楚就多拍几张或者录个视频。

2.撤离，处理。

将车挪到不影响交通的位置，如难以移动则设置警示标志，交警会联系拖车。在确保道路安全后，跟随交警或主动前往辖区交警大队。由交警根据照片，监控等确定责任，然后报保险公司，定损维修。出具交通事故责任认定书。

有时候为了方便，在没有争议的情况下，几个事项会同时进行。

交通事故只要没有伤人亡人，世间除了生死，哪一件不是小事儿。

八、交通事故定责必须拖车吗？

关于交通事故一定要拖车这种表述显然是错误的，在发生交通事故的时候，是否需要拖车，是不一定的，要视具体情况而定，一般取决于发生交通事故后，该车辆是否影响了交通状况，是否阻碍了其他车辆的行驶。

二、需要拖车的情况

1、车辆不能移动的

2、严重堵塞交通的

3、车主不在现场的

4、事故有人员伤亡的

5、车辆非法的

九、交通事故定责副驾驶要去吗？

如果副驾驶室的人受伤的话,最好一起。如果是肇事逃逸,醉驾等的话,副驾驶室也要一起,视情况而定。

一、交通肇事副驾驶要负责任吗

造成交通肇事后，如果副驾驶人员对交通事故发生存在过错的，例如将车辆交由无驾驶证人驾驶等，要承担相应责任。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千二百零八条 【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。

第一千二百零九条 【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

十、交通事故只有口供能定责吗？

如果发生交通事故，轻微的交通事故，没有人伤，双方没有异义，责任明确，拍照取证，撤离现场。等待交警来处理，交警可以根据双方的口供，以及现场照片，做出合理的判断。

如果是重大事故，涉及到人伤，那就需要等待交警以及事故组，根据现场勘察，才可以做出判断。