从慢车道跨车道调头发生交通事故？

一、从慢车道跨车道调头发生交通事故？

调头车的全责。

上路行驶必须遵守道路交通安全法的规定，红灯停绿灯行、各行其道是最基本的要求。在路上调头必须观察调头方向后面车辆的行驶情况，不能影响直行车辆的正常行驶，只有确认同方向和反方向的车辆距离比较安全才可以调头，不能强行变道和调头，否则的话发生交通事故事故你得负全责。

二、两车道交通事故谁的责任？

车辆同时变道造成交通事故的，要依据当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定责任，如果是一方过错造成的，过错方承担全部责任。

《道路交通事故处理程序规定》

第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;

(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;

(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

三、交通事故同责怎么赔付？

交强险向下是不分责任比例的，其向下是122000元，包括医药费10000元，死亡伤残110000元，财产2000元，医药费包括，医药费，住院伙食费，营养费，共计10000元。

伙食费住院一天最高100元，营养费一天最高50元。死亡伤残包括误工费，护理费，伤残赔偿金，精神抚慰金等等！

如果医药费，死亡伤残都不超交强险限额，对方是全部赔偿的，超出部分责任比例赔偿，你是同责，也就是一家一半，举个例子，如果你医药费向下一共个算下来是20000元，对方赔偿你交强险向下10000后，剩下10000元一方一半，一共赔偿你15000元。希望可以帮到你。

四、同单位交通事故赔偿标准

同单位交通事故赔偿标准

同单位交通事故赔偿标准一直是企业管理中一个备受关注的问题。在日常工作生活中，由于各种原因，同单位员工之间发生交通事故的情况时有发生。这种情况下的赔偿标准涉及到法律、保险等多个方面的因素。

法律规定

根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，同单位员工之间发生的交通事故，一般属于工伤范畴。工伤赔偿标准主要参考员工受伤程度、工资水平、医疗费用等因素来确定。

保险赔偿

在同单位交通事故中，如果员工购买了相关的人身意外伤害保险，那么保险公司会按照合同约定来进行赔偿。通常情况下，保险公司会根据员工受伤情况和合同责任来确定赔偿数额。

赔偿标准说明

同单位交通事故赔偿标准的确定涉及到多个因素，主要包括以下几个方面：

• 员工受伤程度
• 工资水平
• 医疗费用
• 保险责任

分享经验

在处理同单位交通事故赔偿问题时，企业应该注重以下几点：

• 及时了解相关法律法规
• 关注员工保险情况
• 尊重员工权益

保障员工权益，合理处理同单位交通事故赔偿问题，不仅有利于企业的正常经营，也体现了企业的社会责任和文明管理。

总结

在现代企业管理中，同单位交通事故赔偿标准是一个需要重视的问题。了解相关法律规定，关注员工保险情况，尊重员工权益，是企业处理这类问题时应该注意的关键因素。只有做到合理赔偿、公正处理，才能维护员工权益，保障企业的稳定发展。

五、同责交通事故理赔谈判技巧？

交通事故的责任认定是理赔谈判的关键，如果当事人认为对方全责而对方认为自己无责或是对方也承担了一部分责任，那么双方就需要进行谈判。以下是一些同责交通事故理赔谈判技巧：

1. 保持冷静：在理赔谈判中，双方情绪很容易激动，这时候需要保持冷静，不要轻易妥协，也不要发火，保持理性思考。

2. 收集证据：在谈判前，应主动收集交通事故现场的证据，比如交警事故认定书、现场照片等，这些证据可以用来证明自己的主张。

3. 明确责任：在理赔谈判中，应该明确责任，如果自己也承担了部分责任，应该承认并且给出一个合理的分摊比例。

4. 切勿赞同对方意见：在谈判过程中，对方可能会提出错误的观点或是捏造证据，此时应该果断驳斥，切勿赞同对方意见。

5. 着眼大局：在谈判中，不能只看到眼前的问题，要把握大局，考虑未来可能出现的问题并采取正确的解决方案。

6. 协商解决：在理赔谈判中，双方应该以协商解决问题为目的，尽量避免诉讼，减少时间和经济成本。

六、摩托车在机动车道等红灯，交警非让停非机动车道，如果不能拒绝，发生了交通事故该怎么定责？

道路上遇到交警指挥务必听交警的。出现问题可以行政复议或12389实名投诉。交通参与者请务必听从警察指挥，否则可能会让你知道何为暴力机关。

七、交通事故同责锁骨骨折怎么赔偿？

那要看是否构成伤残。

如果锁骨打了钢板内固定应该可以构成10级伤残，可以要求赔偿残疾赔偿金精神抚慰金，医疗费同损失。如果耽误了工作也有住院，还可以要求赔偿，误工费，护理费，住院伙食补贴，交通费等损失。

如果锁骨没打钢板，一般不构成伤残，可以要求赔偿医疗费。如果有住院耽误了工作，还可以要求赔偿，误工费，护理费，住院伙食补贴，交通费等损失。

八、交通事故对方全险同责怎样赔？

交通事故同责，保险公司也会分情况进行赔付：

如果事故各方均为机动车辆，同责情况下，各方保险公司会先用各自的交强险赔付对方，超出部分由三责险继续赔付，当然，如果有一方没有购买三责险，那么超出交强险限额部分的经济赔偿责任，就得由车主自己进行承担了；

如果一方是机动车辆，另一方是非机动车或者行人，那么机动车辆的损失，50%由对方进行赔偿，还有50%的损失由自己承担，如果有相对应的险种，比如车损险等，则由保险公司进行赔偿；非机动车或者行人的损失，则由机动车保险公司先用交强险赔偿，超出交强险限额部分则各自承担50%。

九、交通事故同向同责是什么含义？

交通肇事罪中的同等责任：是指事故双方的过错相等。所谓的“同等责任”，没有具体的操作便准，这要根据交通事故当中，事故双方当事人的主观过错以及客观上造成的后果来判断。

在多人交通肇事情况下，道路交通事故认定中的“同等责任”与刑法中交通肇事的“同等责任”并非同一概念。需要根据具体案情，将被告人的具体责任形态进行重新认定。

交强险在双方均的责任的情况下，是可以在交强险保额内互赔，超出交强险保额的需商业险来赔偿，保险公司会依责任认定书上的比例来赔偿，如果负50%责任，自己保险公司承担50%,对方的保险公司承担余下的50%.商业险会涉及到车损险，第三者责任险理赔。

交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责)，在强制三责险中的赔付金额是一样的，因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元，

医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额2000元。超出双方应由强制三责险承担的部分，你和对方按责任比例承担损失。

商业三者险是保险公司为第三者的损失 承担责任的保险险种。第三者指的.除投保人 、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生

意外事故而遭受损失的第三方受害者。

车损险：被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故，造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿。

十、交通事故对方车道有让字警示牌？

根据交通管理部门的交通事故责任的规定，对方车道有让字警示牌，在此车道行驶的车辆，车辆行驶到路口，必须让在主路上行驶的车辆，在不影响其它车辆行驶的情况下，此车道的车辆才能行驶。根据此规定，交通事故中对方车道有让字警示牌的车辆负此责此交通事故的责任。