煤矿职工上下班途中出现交通事故，煤矿不管，这样行吗？

一、煤矿职工上下班途中出现交通事故，煤矿不管，这样行吗？

根据劳动法，在职职工上下班途中出现交通事故，属于工伤范围。煤矿有义务管理处理此事，不管属于违法的

二、女职工能否提前下班接孩子？

“妈妈，你以后能不能早点来接我？”每次面对儿子的哀求，她都很无奈。

在中铁十一局这样的施工企业里，像她这样的女职工不在少数。很多机关女职工的丈夫都常年在工程项目上，家庭重担大多落在这些女职工的肩上。作为一个职业女性，特别是担任部门领导职务的，上班时间内忙上忙下，下班后忙里忙外，接到孩子再买菜做饭，一般都要忙碌到晚上7、8点钟，一天下来，疲惫不堪。

了解到女职工的实际困难后，公司决定让孩子上幼儿园的女职工，在完成本职工作的情况下，下午可以提前半个小时下班。

这一决定让有小孩的女职工欢欣鼓舞：“孩子再也不用等了，公司对我们真是太体贴入微了！”

然而这一人性化的新举措在职工中还是引起了质疑。

有职工说，没有规矩难成方圆，随意更改上下班时间，会淡化职工的组织纪律观念，上班下班迟到早退，必然会影响机关形象。

还有职工说，家家都有一本难念的经，没有小孩的员工也会面临着这样那样的事情，这样做对其他员工不公平。

针对大家的意见，城轨公司党委书记张平多次做大家的工作：“作为建筑企业的职业女性，丈夫常年在外，一般都肩负着赡养老的、抚养小的重担，减轻女职工的家庭负担，本身就是对一线职工的关心稳定；其次，制度是为工作服务的，设身处地的帮助女职工解决实际困难，同时也是激励她们努力提高工作效率，做好本职工作。”

经过讨论和广泛征求意见，不仅形成了共识，还激发了大家的工作热情。与此同时，公司还考虑到多方面的实际情况，调整了上下班时间，将下午的上班时间由原来的14：00提前到13：30，所有职工下午下班时间由5点半提前到5点，既照顾到女职工，又保障了其他职工的权益，给大家更多的“8小时”之外的休闲娱乐时间。

这一作息时间的变动，彰显着城轨公司人性化管理的理念。下班时间提前了，员工活动时间增多了，公司工会特地开设了职工活动室，里面台球、乒乓球、健身车、跑步机、综合训练器等各种娱乐健身器材一应俱全，员工们可以在这里锻炼身体，娱乐身心。

“公司为员工想得这么周到，‘企业就是我的家’的感觉越来越强烈了！”员工们深有感触地说。（何赟）

■编辑点评 细节入手事半功倍●晓燕经常听到女职工为早点下班接孩子想尽各种理由和办法请假，有些厚道的单位和领导就会睁只眼闭只眼，可是为了让女职工准点接孩子，专门调整企业的作息时间，还是头次听说。

随着社会的转型和发展，一方面女性要外出工作，另一方面又不能放弃自己的传统责任：即照顾家庭、子女与父母。这就使已婚职业妇女极易陷入两难的困境，身心俱疲。

调查显示，已婚职业女性所承受的压力比男性大得多，近40％的职业女性认为家庭是主要的压力来源。

现实生活中，有些女性不能很好地应对家庭、职业和社会角色的转换，无法处理好各种关系，长期处于抑郁状态，容易导致生活和精神上均陷于困顿状态。

女职工的健康不仅关系到女职工自身生命质量、家庭幸福，关系到企业职工队伍的健康稳定，同时还关系到下一代的健康成长。最新调查显示，女性的首要目标就是获得生活与工作的平衡感，女性对于自我发展与自我实现有着较高的期望，但并不希望以牺牲生活与工作的平衡来实现。

企业中，女职工当之无愧地撑起了发展腾飞的“半边天”，她们与男职工一起并肩耕耘，辛勤付出。（晓燕）

三、小时工兼职工作上午几点下班

对于许多需要额外收入的人来说，兼职工作成为一种常见的选择。其中，小时工兼职工作因其灵活性和无需长期承诺的特点而备受青睐。然而，很多人对于小时工的工作时间和下班时间存在疑问。本文将对小时工兼职工作的上午下班时间进行详细解答。

什么是小时工兼职工作？

小时工兼职工作是指每周工作不满40小时的短期兼职工作。这种工作通常还受到全职工作时间上限的限制。小时工兼职工作的特点是灵活性，可以根据自身时间安排选择合适的工作岗位。

小时工兼职工作的上午下班时间是多少？

对于小时工兼职工作的上午下班时间，并没有一个固定的规定，因为不同的岗位和雇主都有不同的要求。然而，通常情况下，小时工兼职工作上午下班时间是在上午10点至上午12点之间。

这个时间段的选择是为了能够适应大多数人的作息习惯。上午10点至上午12点之间是一天中工作状态最佳、人们精力充沛的时段。同时又与一般企业的上班时间不冲突，可以让兼职工作与正常生活更好地协调。

在选择小时工兼职工作时需要考虑的因素

当你在选择小时工兼职工作的时候，除了上午下班时间之外，还有其他一些因素需要考虑：

• 工作内容：考虑你是否对兼职工作的内容有兴趣，并且是否具备相关技能。
• 工作地点：要考虑兼职工作的地理位置是否方便，是否需要长时间的通勤。
• 薪酬和福利：了解薪酬水平和福利待遇是否合理，并和其他兼职工作进行比较。
• 工作时间灵活性：是否可以根据自己的时间安排进行灵活调整，使其与其他日常事务相协调。

总结

小时工兼职工作的上午下班时间一般是在上午10点至上午12点之间。然而，具体的上午下班时间还是要根据不同的岗位和雇主要求而定。在选择小时工兼职工作时，除了上午下班时间，还需要考虑工作内容、地点、薪酬和福利、工作时间的灵活性等因素。通过仔细的选择，你可以找到适合自己的小时工兼职工作。

感谢您阅读本文，希望能对您了解小时工兼职工作的上午下班时间提供帮助。如果还有其他问题或需求，请随时向我们咨询。

四、下班周末兼职工作：有工资的兼职推荐

下班周末兼职工作：有工资的兼职推荐

很多上班族在工作之余会考虑做一些兼职工作来增加收入。尤其是在周末，许多人会有闲暇时间，希望能够利用这段时间赚取额外的钱。所以，下班周末的兼职工作究竟有没有工资呢？以下是一些有工资的兼职推荐。

1. 线上问卷调查

现在有很多公司会通过线上问卷调查来搜集消费者意见。只要花费一些时间填写问卷，就可以获得一定的报酬。这对于想要利用周末时间赚取零花钱的人来说是一个不错的选择。

2. 互联网兼职

在互联网上，还有一些可以远程完成的兼职工作，比如网上写作、设计、翻译等。只要具备相应的技能，就可以找到相应的兼职工作，而且大部分都是有报酬的。

3. 周末家教

如果你擅长某门学科，可以考虑做周末家教。家教一般收费不菲，可以让你在空闲的时间里赚取可观的收入。

4. 餐饮服务业

周末是餐饮行业的高峰期，很多餐厅、咖啡店会需要临时工。只要你能适应高强度的工作，挑选适合自己的岗位，就可以在餐饮服务业获得报酬。

总的来说，下班周末的兼职工作是有工资的，只要你找对了适合自己的兼职类型，就能够在闲暇时间里赚取额外的收入。

感谢您阅读本文，希望能够帮助您找到合适的下班周末兼职工作，并在闲暇时间里赚取更多的收入。

五、下班途中交通事故医疗报销流程？

下班途中车祸保险理赔流程包括有：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。

六、下班路上发生交通事故算工伤？

是的，算工伤。

相关法律规定

依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

该条例第十五条还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

七、职工上下班安全注意事项？

1

根据公司经营的实际需要，广大员工要多关注公司的上下班时间调整通知，特别是骑车上下班的员工要多留意停车场告示栏的最新信息，以便留足充裕行车时间，保证上班途中安全；

2

骑车上班的员工要将车辆停在地下员工停车场，并按照指定位置摆放车辆，锁好车锁，路途较远的员工要在车库管理员的统一安排下对车辆进行充电； 驾车上班的员工尽可能将车辆停放在公司地下二层车库的立体停车位车道内；

3

请广大员工务必遵守公司的上班打卡制度，打卡时间必须提前于营业时间10分钟，打完上班卡后不得随意外出，如有需要应征得公司领导的批准；

4

进入公司营业场所后，要尽快开始专厅的卫生保洁工作，并整理核对出样商品数量，不得大声喧哗闲聊，保持安静；

5

临近下班期间，要整理好出样商品，摆放好陈列道具，同时要搞好专厅的清扫工作，保证垃圾不过夜；

6

在打烊曲铃声播放前后，不得大声喧哗，更不得串岗闲聊，保持安静，务必守在专厅等待最后一名顾客的离开，在营业结束10分钟后且在清场人员的统一安排下，方可打卡离开公司；

7

下班行车途中要注意行车安全，特别是雨雪湿滑天气要放慢行车速度，路途较远的员工要结队而行，如公司营业时间需要延长，应提前告知家人；

8

上下班途中发生意外事故，要在第一时间采取报警措施，维护自身的合法权益，如影响上班，要及时电话联系公司领导，告知相关情况；

9

员工交通事故发生的原因 ： 1.缺乏交通安全意识。 2.缺乏交通安全知识。 3.缺乏交通安全责任感。 4.存在麻痹思想。 5.存在侥幸心理。

10

自驾汽车、摩托车上下班应注意： 1.自驾汽车、摩托车、燃油助力车上下班的，必须有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。 2.要认真学习交通安全法规，严格遵守交通规则，文明、安全行车。 3.遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。 4.自驾汽车要系好安全带，骑摩托车时要戴好头盔。 5.严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。 6.严禁逆向行驶，严禁穿红灯。

八、兼职工作：下班周末如何找到适合自己的副业？

兼职工作的好处

下班周末是许多人寻找兼职工作的黄金时段，兼职工作不仅能够增加额外的收入，还可以丰富个人经验，扩展人脉圈，甚至有可能转化为全职工作机会。

适合下班周末的兼职工作有哪些？

1. 线上兼职：如网络营销、网络客服、自媒体运营等，时间地点自由，适合下班和周末空闲时间进行。

2. 线下兼职：例如家教、补习班老师、周末市场推广等，需要在特定的时间和地点进行。

3. 兼职创业：可以利用业余时间从事个人创业项目，如微店、手工制作等。

如何找到适合自己的兼职工作？

1. 充分了解自己的技能和兴趣，选择与之相关的兼职工作，既能赚钱又能享受其中乐趣。

2. 通过互联网平台，如猎聘、智联招聘等，筛选符合自身条件的兼职岗位。

3. 寻求身边人的建议和帮助，或许有朋友能介绍适合的兼职机会。

兼职工作需要注意的问题

1. 注意 兼职合同 的签订，确保自身权益。

2. 注意 兼职收入缴税 的问题，合法合规经营。

3. 注意兼职对于本职工作的 影响，避免冲突和过度消耗精力。

希望本文对您在下班周末寻找兼职工作时有所帮助。感谢您的阅读！

九、职工下班途中发生交通事故构成十级伤残单位缴纳雇主险如何赔偿？

职工下班途中发生交通事故构成十级伤残单位缴纳雇主险按责任赔偿。

雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。

投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十、公司职工下班后干私活算工伤吗？

　　职工下班后干私活，不具备认定工伤的基本要素，不属于工伤。　　工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。　　《工伤保险条例》　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　(四)患职业病的;　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:　　(一)故意犯罪的;　　(二)醉酒或者吸毒的;　　(三)自残或者自杀的。