下班途中发生交通事故可以请假吗？

一、下班途中发生交通事故可以请假吗？

首先可以明确的说，当然可以请假，根据国家劳动法规定，员工上下班儿途中发生事故，都属于工伤范畴。企业不但应该给员工报销一切费用，还应该正常考勤。减少员工生活压力和负担，以增强员工与企业的凝聚力，体现出人性化管理，让员工以厂为家，才能把企业经营的更加美好。

二、上下班途中发生交通事故怎样赔偿？

上下班途中发生交通事故赔偿需要先认定工伤，根据工伤保险条例，上下班途中发生交通事故属于工伤，所以可以提供有关材料到工伤保险处认定工伤，材料包括交警部门事故处理决定书，个人身份证，住院病历档案，医生诊断证明，单位证明，目击证人等，认定工伤后做工伤鉴定，然后到工伤保险处办理赔偿。

三、上下班途中发生交通事故报销流程？

上下班途中发生交通事故需要报销的，治疗费可以去报合作医保，误工费去单位人事部申请补偿。

四、上下班途中发生交通事故自己全责？

在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤

不可以。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中发生交通事故，本人非主要责任的才可以认定工伤。

下列情形认定为“上下班途中”：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

五、上下班途中发生交通事故算工伤吗？

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三章 工伤认定的规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料：相关规定：1、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。2、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。参考资料来源：

中国政府网-中华人民共和国国务院令第586号

六、上下班途中发生交通事故怎样取得伤残鉴定？

审核

工伤认定申请材料审核：

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

核实

工伤认定调查核实：

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

中止

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

决定

作出工伤认定的决定：

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

送达

工伤认定结论送达：

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

展开工伤认定的工作，最后作出决定，将工伤认定结果书送达到当事人手中的相关流程。虽然工伤保险条例当中规定的上下班途中的交通事故属于工伤，但具体的凭证还是要等到社保局出具的工伤认定结论书以后，才有了最终的法律依据的

七、员工下班途中发生交通事故，我们公司需要如何赔偿？

如果员工在下班途中因为工作原因发生交通事故而导致伤亡或财产损失，公司需要依法承担相应的赔偿责任。具体的赔偿方式和金额，应该根据当地的劳动法和交通法规来进行衡量。

首先，公司应该对员工的伤势进行评估，确保员工能够及时得到医疗救助。如果员工需要住院治疗，公司应该按照当地的规定为员工提供医疗保险和住院伙食补贴，为员工的医疗费用和生活费用提供帮助。

其次，公司需要根据实际情况赔偿员工相关的财产损失，例如车辆损毁、物品丢失等等。赔偿数额应该根据车辆现值和物品购买价值等因素进行评估，与员工协商达成赔偿协议。

最后，公司需要根据相关规定为员工提供工伤保险赔偿。员工在工作过程中发生的交通事故，如果被认定为工伤，公司应该根据法律规定为员工提供相应的工伤保险赔偿金，包括医疗费、伤残津贴、死亡补偿等等。

需要注意的是，每个地区的劳动法和交通法规不尽相同，公司应该对当地的相关法律法规有较为深入的了解，以便合理地处理员工遇到的交通事故等突发事件。同时建议公司和员工签订劳动合同或承诺书，明确在工作过程中遇到突发事件的处理方式，为企业和员工之间的权益保护提供法律依据。

八、如果没有交5险,下班途中发生意外怎么办

在我们日常生活中，家人的安全和健康是我们最为关心的。然而，如果在工作过程中没有购买适当的保险，当发生意外事故时，可能给我们带来巨大的经济负担和困扰。

如果没有交5险，下班途中发生意外该怎么办？这是一个问题，对于未购买适当保险的人来说，是非常重要的。因此，今天我们将讨论一下这个问题，并提供一些有关如何应对这种情况的建议。

事故发生后的第一步：保持冷静

尽管事故发生时可能引发恐慌和惊慌，但保持冷静是非常重要的。当意外发生时，我们应该尽可能控制自己的情绪，以便能够清晰地思考和采取适当的行动。

如果您在事故中受伤，首先要确保自己的安全。如果有必要，尽量远离危险区域，并尽力避免进一步的伤害。

寻求帮助和报警

在发生意外事故后，及时寻求帮助是至关重要的。如果您能够行动，请尽快寻找附近的医疗机构或急救中心，以便获得适当的治疗和照顾。

同时，应该立即报警。通过拨打紧急电话号码，例如110或120，您可以迅速通知相关部门，以便他们采取必要的措施并提供帮助。

与事故相关人员交流

在联系了医疗人员和相关部门后，您可能需要与事故相关的人员进行交流。这包括其他受伤的人、证人、保险公司代理等。

与其他受伤的人共享您的联系信息，并询问是否有人需要帮助。与证人及时取得联系，以便他们能够提供关于事故发生过程的证词。

此外，您可能需要与保险公司代理进行联系，以了解您可能有权获得的赔偿和福利。

获取证据和资料

在处理意外事故时，获取证据和相关资料是非常重要的。这些证据和资料有助于强化您的索赔和赔偿要求。

如果可能的话，应该拍摄事故现场的照片，并记录任何记忆中的细节。这包括交通条件、天气状况、相关车辆的牌照号码等。

另外，您应该尽可能地收集有关事故的文件和记录。这可能包括医疗报告、警察报告、事故报告等。这些文件将为您的索赔提供有力的支持。

咨询专业律师

当您遭遇意外事故时，为了保护自己的权益和利益，咨询专业律师是非常明智的选择。

专业律师将帮助您了解您的权益，并向您提供有关法律程序和赔偿要求的详细信息。他们将代表您与保险公司进行谈判，并确保您获得公正和合理的赔偿。

保险的重要性

最后，我们必须再次强调保险的重要性。购买适当的保险，特别是涵盖意外事故的保险，将为您提供额外的安全保障。

根据相关法规，雇主通常应购买适当的工伤保险来保护员工的权益。然而，有些雇主可能不遵守这个规定，这使得员工在发生意外事故时可能面临财务困境。

因此，我们强烈建议您购买个人保险，以保护自己和家人的安全和福祉。

结论

在我们的生活中，意外事故可能随时发生。无论您是否购买了适当的保险，如果在下班途中发生意外，您应该首先保持冷静，并尽快寻求帮助和报警。

与事故相关人员交流，并收集任何可能的证据和资料。咨询专业律师，以确保您的权益得到保护和维护。

最重要的是，购买适当的保险，以预防和减轻任何可能发生的意外事故带来的经济和心理压力。

九、下班途中发生车祸谁负责赔偿？

那要看交通事故认定书责任怎么划分的。如果发生的是双方事故对方是机动车，手生本人不承担主要责任和全责的，属于工伤和交通事故的竞合，可以要求事故肇事者赔偿，也可以去申请工伤按照上工伤标准赔偿。如果伤者承担主责或者全责不属于工伤，只能要求机动车赔偿。要是自己摔伤的，那就自己赔自己。

十、下班途中交通事故医疗报销流程？

下班途中车祸保险理赔流程包括有：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。