一、明确责任 名句？

1、天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武

　　2、敬者何？不怠慢、不放荡之谓也。——朱熹

　　3、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈

　　4、真正的责任是信自己。——佚名

　　5、鞠躬尽瘁，死而后己。——诸葛亮

　　6、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。——雷锋

　　7、责任就是对别人和自己负责。——李增阳

　　8、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生

　　9、做好每一件该做的事就是责任。——王爱珍

　　10、改造自己，总比禁止别人来得难。——鲁迅

二、明确时间节点责任部门

明确时间节点责任部门的重要性

在任何一个项目的进行过程中，都离不开明确的时间节点和责任部门的规划和安排。这两个因素的重要性不言而喻，它们直接影响着项目的进度和效率，关乎着整个团队的协作配合以及项目最终的成功与否。明确了时间节点，才能使整个项目的进展有章可循；明确了责任部门，才能确保各项工作落实到位，有效推动整个项目的顺利进行。

明确时间节点

首先来说明确时间节点的重要性。制定明确的时间节点，可以帮助团队清晰地了解项目的进度和计划，从而更好地安排自己的工作和时间。只有明确了项目的时间节点，才能让每个团队成员心中有数，知道自己的任务何时需要完成，从而提高工作效率，减少沟通成本。同时，明确的时间节点也是对团队成员的一种激励和督促，让大家时刻保持高度的责任感和使命感，全力以赴地完成各自的任务。

另外，明确的时间节点还可以帮助项目管理者及时发现项目中的问题和风险，及时调整和优化项目进度，避免因疏漏而导致的延误和损失。只有时刻关注时间节点，及时发现问题并采取措施，才能确保项目的顺利进行，最大限度地降低项目风险。

责任部门明确

责任部门的明确同样重要。每个项目都涉及多个部门和多个团队，各个部门之间相互依赖，需要合作协同，只有明确了各个部门的责任范围和工作任务，才能有效地推动项目的进展。责任部门明确，可以使每个部门清晰地知道自己的职责和任务，避免因为责任不清晰而造成的工作重叠和漏洞。

责任部门的清晰还可以提高工作效率，避免因为沟通不畅或责任不明而导致的工作延误和错误。各个部门明确自己的责任范围和任务目标，可以更加有针对性地进行工作，提高工作效率，保证项目按时高质量完成。同时，责任部门的明确也有利于风险管控和问题处理，及时发现和解决项目中出现的问题，确保项目的顺利进行。

时间节点与责任部门相结合

明确时间节点和责任部门是项目管理中的基本且关键的工作。时间节点为项目的整体进程提供了清晰的时间线，让团队成员明白每一个阶段的截止时间和关键节点；责任部门的明确则为每一个具体的工作提供了责任归属，让团队成员清楚自己的任务职责和工作目标。时间节点和责任部门的相结合，可以更好地推动项目的进展，提高项目的执行效率和质量。

在项目管理中，项目管理者需要根据项目的具体特点和需求，合理规划时间节点和明确责任部门。通过时间节点的明确，可以让整个项目有序进行，保证项目的进度符合计划；通过责任部门的明确，可以提高团队的合作效率，确保各项工作有条不紊地进行。时间节点和责任部门的结合，是项目管理的基础，也是项目成功的关键。

总之，明确时间节点和责任部门是项目管理中必不可少的环节，它们直接关系到项目的顺利进行和最终的成功。项目管理者需要重视时间节点和责任部门的规划和安排，在项目的不同阶段及时调整和优化，以确保项目有效推动，取得预期的成果。只有时间节点和责任部门明确，团队才能有序协作，项目才能顺利完成，实现预期的目标。

三、明确班子分工压实责任？

领导班子是必须要分工的，而且也是很必要的。原因有以下几点：

第一，班子分工更能细化工作，提高效率。一个单位的具体工作是很多很杂的，有涉及生产的，有涉及经营的，也有涉及后勤的。如果不分工，那什么工作由谁来管理，总不能由单位主要领导临时指派。这样单位主要领导还不得累死。而且有些人擅长生产管理，有些人擅长经营管理，分工更能体现他们的价值，提高工作的效率。

第二，班子分工能够明晰权责。领导班子是有一定权力的，但伴随权利的也有责任。如果没有明确的分工，同一个工作，好几个领导班子成员来指挥，那岂不乱了套？到底要听谁的？一旦出了问题，责任也没法认定。分工之后，权利、责任很明确，也会使得工作有条理，领导也会更加有责任，毕竟谁出错谁担责是明确的。

第三，班子分工能够相互协调，相互监督。一个单位的主要领导是负责全面工作的，而其他班子成员分工管理。每个班子成员负责的工作也不可能独立存在，是要与其他班子成员分管的工作相互协调，相互配合的。而某个班子成员分管的工作出现问题，也可能会影响其他班子成员分管的工作。这样，其他班子成员可以向主要领导反馈，从而起到监督作用。

领导班子成员虽然分工明确，各负其责，各管一摊，但非常重要的事情也应该向单位一把手汇报，必要时要召开班子会议讨论决定。

四、明确职责分工落实主体责任？

按照职责分工从责任主体上看，党委的主体责任主要包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任。

领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

从责任内容上看，党委的主体责任包括贯彻中央和上级落实党风廉政建设的部署和要求、开展党性党风党纪和廉洁从政教育、贯彻落实党风廉政法规制度、强化权力制约和监督、加强作风建设等许多方面。

五、形容要明确责任的成语？

形容“责任”的成语有: 责无旁贷 ,以身作则 ,消极怠工 ,敷衍了事 ,之差应付, 敷衍塞责 ,开柙出虎,互相推诿 ,聊以塞责 ,操刀伤锦 ,避重就轻 ,任重才轻, 问诸水滨 ,引咎自责。

1.责无旁贷[zé wú páng dài]: 自己的责任，不能推卸给别人.

2.以身作则[yǐ shēn zuò zé]: 以自己的行动作为榜样

3.消极怠工[ xiāo jí dài gōng ] : 指用消极的方法不认真工作。

4.敷衍了事[fū yǎn liǎo shì]: 做事不认真，态度不端正

5.聊以塞责[liáo yǐ sè zé]: 聊:姑且;塞责:搪塞责任。姑且应付一下，算是交代了责任。

六、明确安全生产主体责任三必须？

三个必须是管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。 

，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

七、责任明确的事故需要交警吗？

必须报警，交警未达到现场前要保护好事故现场，不报警的话，交警就不能出具事故责任认定书，没有认定书保险公司会拒赔的。如果走保险的话，必须报警。不报警，到时候对方变卦了，又不承担全责了，那就麻烦了，到时候没有了第一事故现场，交警也没办法划分责任了。

当然如果只是车辆损失，没有人员伤亡，全责方也认可全责，然后赔偿你的损失，当场就赔付钱款，这样的话，就不用报警了，否则必须报警。

八、安全责任管理九个明确？

一、企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。

二、设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。

三、建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。

四、在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。

五、开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。

六、必须向从业人员告知作业岗 位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。

七、落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。

八、在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。

九、每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。

九、从责任担当角度如何明确目标？

龙沙区新城小学秉承“因材施教，教有所长”的办学理念，面向社会承诺“不让一个孩子掉队”。在学校办学过程中，坚持质量第一的要求不动摇。在开展“一比一访三走进”活动进程中，学校科学定位发展目标，结合各班级教学实际和月质量抽测成绩情况，制定了符合校情的质量提升目标。 近日，学校专门组织召开了主线学科教师质量提高签状会。全体主线学科教师认真学习、讨论了责任状内容，明确了工作目标、奖励措施、惩罚标准，并与学校主管领导签订了质量提高目标责任状。

通过签状，增强了每位教师的质量意识，更加明确了教学质量要达到的标准，从而形成合力，全面稳步提高教学质量。

十、再合同中要明确合同纠纷

再合同中要明确合同纠纷

在商业和法律事务中，合同起着至关重要的作用。它们是双方当事人之间约定的法律文件，用于规范双方的权利和责任。然而，即使是经过了仔细审查和谈判的合同，也经常出现纠纷。因此，在每份合同中明确合同纠纷的解决方式至关重要。

1.明确合同条款

合同纠纷的主要问题往往源于合同条款的模糊和不明确。为了避免这种情况，双方当事人应确保合同中的每个条款都清晰明确，并阐明双方的权利和义务。此外，重要条款应以明确的措辞进行规定，避免使用模棱两可或含糊不清的语言。

2.添加争议解决条款

为了避免合同纠纷导致的长期法律争议和高昂的法律费用，合同应包含明确的争议解决条款。这些条款可以规定双方当事人在出现争议时必须采取的解决措施，例如通过协商、调解、仲裁或司法程序解决争议。

3.选择合适的争议解决方式

在制定合同时，双方当事人应根据合同性质和可能发生的争议类型选择合适的争议解决方式。协商和调解通常是解决争议的较为快速和经济的方式，但对于复杂的争议或涉及严重违约行为的情况，仲裁或司法程序可能更为适当。

4.明确争议解决程序

合同中的争议解决条款还应明确双方当事人在解决争议时必须遵守的程序。具体规定争议解决程序可以确保双方当事人之间的公正和公平，并减少可能出现的不必要的争议。

5.考虑合同诉讼管辖权

在制定合同时，双方当事人还应考虑合同诉讼管辖权的问题。合同可以规定在发生争议时，应由哪个地方的法院来处理纠纷。选择适当的法院可以减少争议处理过程中的不便和成本。

6.定期审查合同

随着时间的推移，商业环境和当事人的需求可能发生变化。因此，定期审查合同并进行必要的修改或修订是非常重要的。通过这种方式，合同可以保持与双方当事人的具体需求和实际情况的一致性，并防止潜在的纠纷。

7.寻求专业法律咨询

在制定和执行合同过程中，寻求专业法律咨询是至关重要的。专业律师可以帮助双方当事人确保合同条款的准确性和合法性，并为解决潜在的合同纠纷提供有益的建议。

总之，明确合同纠纷在合同中的解决方式是确保商业交易的有效和顺利进行的重要方面。通过遵循上述提到的最佳实践，双方当事人可以降低合同纠纷的风险，保护自身权益，并减少潜在的商业风险。