上海外籍务工人员如何办理劳动手册？

一、上海外籍务工人员如何办理劳动手册？

劳动手册主要是针对上海市户口的人,以及在上海缴纳综合保险的外来务工人员.如果你办的是引进人才居住证,并且从来没有缴纳过综合保险,是没有劳动手册的.但是只要你有引进人才居住证,可以缴纳跟上海市民一样的社会保险.

如果你单位给你缴一般的综合保险,那是通过单位到劳动保障部门办理综合保险的地方办理劳动手册的,不需要你本人办理的.

如果有疑问,拨打12333或者人事局的电话

还有去www.21cnhr.com

二、上海外来务工人员人数？

来自市人社局的数据显示，目前在上海各类用人单位办理就业登记的全国各省市来沪人员已经达到463.3万人。

三、劳动合同纠纷新案例？

（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议

四、青海外地务工人员的规定？

1.

严格落实主体责任。 全市党政机关、企事业单位、建筑工地等要严格执行返岗前疫情防控各项措施,加强节后返岗人员排查和管理,掌握返岗人员前7天主要行程、健康状况、来宁时间和方式等信息,主动告知当前防控政策。返岗前,所有人员均需持24小时核酸阴性证明,并做好健康监测。7日内有中高风险区和疫情发生地及省外旅居史人员暂缓返岗,抵宁后的各项管控措施落实到位,经所在单位研判同意后方可上岗。

2.

加强返程报备防护。 所有来返宁人员要提前了解来返宁防疫政策,提前24小时,主动通过微信登录“信用青海”小程序,并在“来青返青报备”进行报备。返程途中,坚持科学规范佩戴口罩,勤洗手,常通风,保持安全社交距

五、合同纠纷劳动局会管吗？

如果是劳动合同，劳动局当然管。如果是其他合同建议你去法院。

六、劳动合同纠纷起诉范本？

劳动纠纷起诉状范本

申诉人：(申诉人如为个人，则此处填写：姓名，性别，出生年月日，民族，工作单位，法定住址，联系地址，电话;如为单位则填写：单位名称，单位性质，法定代表人，住所，电话)

被申诉人：(同上)

请求事项：(此处填写争议事项中申诉人的要求，要求应明确、具体，如请求被申请人向申诉人支付2007年9月份工资3000元;请求被申请人向申诉人支付经济补偿3000元。)

事实与理由：(填写争议事项发生的事实经过、争议内容，支持申诉请求的理由)

此致

区人民法院(一般根据单位所在地确定在哪个区，具体可与法院联系确定)

申诉人：(此处个人签名、捺印，单位盖章)

年 月 日

法院如何审理劳动纠纷诉讼?

法院审理劳动争议案件和审理一般民事纠纷一样，适用民事诉讼法的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。

一审程序比较复杂。审理之前人民法院将进行向被告发送起诉状副本、组成合议庭、开展调查或委托调查、通知当事人参加诉讼等事宜。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录这样的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方互相辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。判决书中应当写明案由、诉讼请求、争议的事实和理由;判决认定的事实、理由和适用的法律依据;判决结果和诉讼费用的负担;上诉期间和上诉的法院。

七、公司如何规避劳动合同纠纷？

要规避劳动合同纠纷，公司可以采取以下措施：

1. 良好的招聘和录用程序：确保在招聘过程中遵守公平、透明的原则，选择合适的候选人，并确保提供准确的职位描述、薪资待遇和工作条件。

2. 明确的劳动合同条款：劳动合同应明确规定双方的权益和责任，包括工作职责、薪资待遇、工作时间、休假条款、福利待遇等，以防止产生歧义和争议。

3. 充分了解劳动法律法规：公司应了解并遵守劳动法律法规，包括最低工资标准、劳动时间规定、保护工人权益的规定等，以避免因违反法规而引发纠纷。

4. 良好的人力资源管理：公司应建立健全的人力资源管理体系，包括制定公平的员工评价制度、提供培训机会、建立沟通渠道等，以提高员工满意度和减少劳动纠纷的可能性。

5. 及时解决劳动争议：如果发生劳动争议，公司应积极主动地与员工进行沟通和协商，寻找解决办法，并遵循法律程序进行调解或仲裁，以避免纠纷升级。

6. 留存相关文件和证据：公司应妥善保存与劳动合同相关的文件和证据，包括签订的合同、工资单、加班记录等，以备查证和维权之需。

7. 寻求法律咨询：如果公司对劳动法律法规不熟悉或面临复杂的劳动纠纷，可以寻求专业的劳动法律咨询来规避风险并解决纠纷。

八、如何办理珠海外来务工人员子女入学？

1,父母一方劳动合同原件、复印件各一份

2.父母双方居住证（暂住证）2年链接的原件、复印件各一份

3.父母一方或法定监护人交纳社会保险一年以上的凭证（社保清单）原件

4.小孩预防接种卡

5.家庭户口本原件、复印件各一份和父母双方的身份证原件、复印件各一份

6.小孩出生证明原件、复印件各一份

7.父母身份证原件、复印件各一份子女的转学证书

九、上海外来务工人员综合保险咋处理？

上海外来务工人员综合保险，等参保人员年满六十周岁，携带保险凭证、本人身份证件到所参保的保险公司领取保险金待遇。

十、海外务工人员回国隔离费用谁承担？

1、北京市

(1)参加基本医疗保险的，回国过程中被确诊为新冠肺炎病例或疑似病例的，发生的医疗费用，按照基本医疗保险规定报销以后再实施财政补助，个人不需要负担相关费用。

(2)对未参加医疗保险的人员，在回国入境中被确诊为新冠肺炎病例或疑似病例的，所发生的医疗费用原则上由患者个人负担。

(3)参加了商业保险的人员，可以按照商业保险的合同规定支付相应的费用。

(4)经认定的困难人员，所发生的医疗费用，按照传染病防治法的法律法规的相关规定，给予医疗救助。

2、河北唐山

对境外入(返)唐人员刻意隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施，引起新型冠状病毒传播或者有传播危险的，依法追究其法律责任。同时，本人一旦感染新冠肺炎，所有相关治疗费用由本人承担。

3、武汉市

3月17日零时起，对所有境外来汉(返汉)人员实施申报管理，统一接送至集中隔离点，进行14天的隔离观察，隔离人员费用自理。

新冠肺炎境外输入病例的医疗费用，参加基本医疗保险的，按照相关规定执行;未参加基本医疗保险的，由患者个人负担。经认定的困难人员发生的费用，按照法律法规的规定予以医疗救助。

4、内蒙古自治区

所有由境外来内蒙古自治区人员到达后，需集中隔离医学观察14天。在我区集中隔离医学观察期间发生的费用，原则上由本人自理。入境人员在内蒙古自治区期间，要遵守属地疫情防控相关规定，拒不配合疫情防控措施的，将依法追究法律责任。

5、上海市

上海规定，所有中外人员，凡在进入上海之日前14天内，有过重点国家或地区旅居史的，一律隔离14天。对于不具备居家隔离条件的重点国家境外入境人员一律实施集中隔离。集中隔离期间的住宿费和餐费需自理。其中，住宿费原则上有每人每天200元左右或400元左右两档。已在集中隔离期，但未满14天的，剩余隔离时间的费用按日计算