怎么看待入赘？

一、怎么看待入赘？

不管什么情况都有点没自尊的。。

看来我们的年龄差不多大，我是一个女生

我家也要求入赘

我去观察和了解了很多

后来同家人谈了好久长时间，最后还吵了一架，才没有入赘

现在男朋友对我比我们谈朋友时还要好，我对我们的未来很有信心

看到你的问题，可以和你说说我的一些看法

男的主动要求入赘，你还是早点再找一个吧

先不说自尊，就说自己家呆的好好的，为什么要入赘别人家？

不管是为什么，都不应该背弃自己的父母

自己的父母都不管，他会对你好？会对你父母好？

我很怀疑这个男生的动机

就算动机是好的，这样的男生也没什么责任感，能踢多远就踢多远吧

男女感情还不深时男生就同意入赘的，基本和主动没什么区别。不说也罢。没劲

男女以经很相爱了，女方家要求的入赘。男的才选择入赘的

希望男生和女生都考虑清楚，因为这是一辈子的事

特别是女生这个时候要多为男生着想,他将陪你一生，他过的不好你觉得你会好吗？

入赘男生怎么面对女方的亲朋好友，怎么面对自己的亲朋好友，怎么面对自己的父母？

那个父母愿意自己的儿子入赘别人家了，如果勉强同意，也不会对女生好的

而且双方的家长很可能不和，你们两个夹在中间会好过吗？

很多人都看不起入赘的男生

男生的朋友很可能疏远他，男生的同事很可能背后取笑他

本来这样入赘的男生就有一种自卑的心理，在朋友和同事的歧视下

男人必将难受，痛苦，在长期下去，男生会变的郁闷，沉默，自闭

小孩的姓，也很麻烦

跟男生姓可能好一点。

跟女生姓的话，下面的情况一定会出现的

男生带女生和小孩出去，碰到认识的人，别人上来说：好可爱的小宝宝啊，叫什么啊？

他们心中会动舒服吗？

男生可能会尽量不和女生、小孩一起出门

相信大家都知道七年之痒是什么意思

你们有没有想过你们的婚姻在七年之痒之后会怎么样

感情平淡之后，再在这样的歧视下，你要怎么让男生还如以前一样对你好？

有的男人就会不堪忍受，最后抛弃这种生活

如果你的家长在对男生不好的话，你就等着哭吧。。。

一楼说的那种事业型的人,要靠入赘来成功的话

个人认为这样的男人只是把女生当做一个向上爬的工具

他们一但成功，你的痛苦就来了

我想你能来问大家，还是说明白你很爱对方

想要婚姻美满、幸福，他也能陪你到白头吧

如果你是女生

你还是多和父母谈谈吧，看看他们到底是什么想法

最好两家出钱买间房子，你们在外面住

你们一起养双方的父母

生两个小孩，不管男女，大的跟男方姓，小的跟女方姓

这样子是最好的办法，父母也应该会接受的

其实这是真是左右为难的问题，一边是自己的父母，一边是将陪自己一生的人

我从小到大都没有同父母吵过，为这件事我同他们吵了

我其实心里也不好受，不过我觉得我做的是对的

我过的不好，他们肯定也不会快乐。。

话有点多哦，希望对你有帮助

祝你们幸福!

二、怎么看待舞女？

就像歌词说的！下海伴舞为了生活！每一个职业都值得尊重，每个人都是通过自己的努力来改善家人的生活质量！要用同样的眼光去看待舞女

三、怎么看待以暴制暴？

首先，以个人观点来说，不赞同以暴制暴。这样的话，不但不能很好的解决问题。反而以暴制暴的话，反而会伤害很多人与家庭。问题不但解决不了，反而让问题更加的复杂化。所以说，应该避免以暴制暴这样的举动。

四、怎么看待996？

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首先，996工作制是违反了法律规定的，这个是很客观的。当然对于很多服务行业比如酒店服务员等等来说是很普遍的存在，但是对于一些比较正规企业的职员来说是非常不好的消息。

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其次，对于有加班费的企业来说，那么对于能够加班的朋友来说，也是挺好的，能够在不断提高工作能力的同时获得相应的报酬，特别是经济上不怎么宽裕的朋友，也是挣钱的一种方式。这也是很值得提倡的。

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对于那些强制要求员工996工作制，而且没有任何加班费的企业来说，这种做法就是违反法规的，特别是对于那些一边上班一边带娃的女性朋友来说，就没有完全考虑她们的立场，这种规定对她们就非常的残忍，而且会更难就业。

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对于IT高科技人才来说，她们的工作完全不能够被时间所限制的，有些人可能一直在工作却没有什么大的作为，一些人可能并没有花费多少时间，但是贡献却不容小觑，这就因人因事而异，要具体的区分。

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很多特殊的工作，比如驾驶员，这种996工作制就可能会造成他们的疲劳驾驶，这对整个社会是一种不负责任的行为。每个人都清楚，司机一定要保持足够的休息，才能够保证安全。如果休息不好，那么对于整个社会都是一种危害。

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站在企业来说，996工作制在一定程度上也是能够有利于创造更多的效益的，但是针对这种效益也要能为所有的员工多考虑一下，毕竟每个人不是只有工作，家庭也是很重要的，也是需要花费时间的，这也是非常现实的问题。不管什么工作制度，能够让员工一心为企业才是最好的。

五、怎么看待贝壳？

贝壳就是一个很大的资本方，卖房子的一个平台

六、怎么看待历史？

我们从生出来起就被大人们灌输他们的想法，如成绩好就怎么怎么的，成绩不好小心挨打，那时候的我们可曾怀疑过他们的话是否有合理性，而是一开始就全盘接受，并不知不觉成为自己行为的准则。上学时，老师又扮演了这一个角色，我们还是一股脑接受，教科书对清朝屈辱的描述，对新文化运动的赞誉，几道历史题目，就让我们认为孔老二迂腐不堪，手无缚鸡之力，这样的人竟然能万世师表，古人太落后了，过去的都是垃圾。当读到汉武帝北伐匈奴，却又充满自豪，同时又觉得汉朝没把匈奴斩尽杀绝有点可惜。 你说你能小看历史么？是，确实是已经作古的东西，可仍然能影响你的情绪，反映了人们对强者的崇拜和对弱者的不屑这种心理。每个人心中都有另一个英雄的自我，如果我穿越过去，如何如何。投影到现实，不正说明现实中的无奈吗？ 所以，看到了吧，因为是作古的东西，不是敏感话题，人们可以自由发挥，从各种角度去看待它，加上自己的偏好、性格因素、情绪、道德观念，等等。你看历史的反应是怎样的，反映了你当下是个什么样的人，但是由着自己这种性子去读历史，历史不过是冰冷的情绪宣泄物，没任何意义。

应该怎样对待历史，首先要做到客观，历史包含了很多信息，我们要静下心，不被情绪和想象左右，跳出这个局，从第三方的角度看到一个整体，这样就清晰多了，自己能获取的收获就变得很多了。第二个，要有自己的判断力，对待历史，如果没有公义道德之心，是有点危险的。读到靖康之乱，你还觉得高兴，金兵的杀戮你觉得痛快，那么还配做中国人吗？不论你是哪个民族，哪怕外国人，无辜生命遭受践踏、血泪无助，应该激起你心中的同情和正义。再者有了自己的判断力，你就会看到事情的真相，你不会对别人的说教一股脑接受，而是多了种怀疑精神，做自己思维的主人，就像上面孔子被诋毁的情况，那时的你根本连孔子是个什么样的人、儒家思想啥内容都一概不知，却那么肯定老师教的是对的、历史课本是对，跟着瞎起哄。等长大了，明白很多了，又笑自己傻。

历史，是一个民族的符号，记载了我们从过去到现在的历程，没有历史的民族是可悲的，不知道自己的根在哪里，就像不知道父母是谁的孩子一样，我们要客观、有判断力，去聆听那一个个悠久的故事。

七、怎么看待追星？

追星是一种不理智的崇拜。现在的追星多指年轻人追那些所谓的文艺明星、流量明星等，有的达到痴迷的程度，对自己父母的生日记不住，对明星的生日、喜好和生活轨迹清清楚楚，对明星盲目崇拜，是一种非常不理智的行为，追星需要有度，也需要社会加以引导。

八、怎么看待分手

怎么看待分手

爱情是人类最深切的情感之一，无论是甜蜜的相依相伴还是悲伤的分离都是感情世界中常见的一部分。内心的纠葛和痛苦使人们常常思考如何看待分手这个话题。所以，在本篇博客文章中，我们将探讨怎样理性看待分手的问题。

接受现实

当一段感情走到尽头时，分手是一个不可回避的现实。对于双方来说，接受这个事实是关键的一步。无论分手的原因是什么，无论是外部因素还是内部矛盾，分手都是一种解脱。如果我们能够理性地面对这一现实，那么我们将能够更好地处理自己的情绪，并朝着新的开始迈进。

倾听内心

分手常常伴随着内心的混乱和痛苦，因此，倾听自己的内心是非常重要的。每个人在感情中都扮演着不同的角色，所以当分手到来时，我们需要找到自己内心的声音。对于我们自己而言，分手是否是正确的选择？我们是否真正快乐？通过倾听自己的内心，我们能够更好地了解自己的需求和愿望，并做出更明智的决策。

处理情绪

分手带来的情绪波动常常难以控制。悲伤、愤怒、失望等负面情绪会不断涌现。但是，理性面对自己的情绪，寻找适当的方式来排解和宣泄是至关重要的。可以尝试一些放松的活动，例如瑜伽或冥想，倾诉给亲友或寻求心理咨询的帮助。逐渐释放负面情绪，我们才能够重新获得内心的平静和坦然面对未来。

保持尊重

无论是谁提出分手，在分手过程中保持尊重是非常重要的。感情可能会有矛盾和破裂，但我们依然可以尊重对方的选择和感受。尽量避免恶言相向，保持冷静，以和平的方式解决纠纷。通过以尊重为基础的分手，我们能够更好地处理结束感情带来的悲伤，并继续前进。

学会成长

每段感情都是我们人生的一部分，即使结束了也不必悲伤。分手是我们成长和发展的机会。回顾过去的爱情，我们能够从中汲取宝贵的经验教训，并成为更好、更强大的人。相信自己，坚持向前，学会放下过去，好的未来将会等待着我们。

寻找支持

分手后，我们通常需要更多的支持和陪伴。和朋友、家人分享自己的情感和经历，可以得到理解和支持。他们能够给予我们鼓励和指导，帮助我们度过这段情感低谷。此外，专业的心理咨询师也可以是一个很好的选择，他们能够为我们提供专业的建议和引导，帮助我们恢复自信和积极的心态。

结语

分手是一段痛苦和让人心碎的经历，然而，通过理性地看待分手，我们能够更好地处理自己的情感和情绪。接受现实，倾听内心，处理情绪，保持尊重，学会成长以及寻找支持，这些都是帮助我们度过分手期的重要步骤。相信自己，相信未来，我们将能够走出悲伤，重新踏上幸福的道路。

九、感情怎么看待

感情怎么看待

感情是人类生活中不可或缺的一部分，它是我们与他人建立深入联系的桥梁。然而，感情也是一个非常复杂的主题，不同的人对待感情的态度和看法各不相同。在本篇文章中，我们将探讨感情的不同观点和看待方式。

1. 感情的重要性

许多人认为感情是人生最重要的事情之一，它可以给人带来喜悦、满足和幸福。感情使我们感到被接纳和关心，增强了我们的自尊心和自信心。无论是家庭关系、友情还是爱情，感情在人类社会中起着极其重要的作用。

2. 感情的持久性

对于许多人来说，他们希望感情能够持久并长久发展。长期稳定的感情关系可以为人们提供安全感和归属感。这种持久性的感情可以在困难时期提供支持，并在生活的各个方面产生积极影响。

3. 感情的变化和发展

然而，感情并非一成不变的。它们可能会随着时间的推移发生变化，并在不同的阶段产生不同的表现形式。有时候，感情会经历起伏和波动，需要双方共同努力来应对和适应。

感情的发展需要时间、沟通和理解。对于长期关系，特别是婚姻，这些因素是至关重要的。双方应该学会发展共同的兴趣，保持开放且坦诚的交流，以促进感情的增长和发展。

4. 感情的失落和处理

有时候，感情的失落是不可避免的。人们可能会经历失恋、离婚或亲密关系破裂等痛苦的经历。在这种情况下，积极地处理和处理这些感情是至关重要的。

首先，接受自己的情绪和感受是重要的。人们需要宣泄自己的情绪，可以通过写日记、与朋友倾诉或寻求专业的心理帮助进行情绪释放。

其次，人们应该积极寻求恢复和疗愈。这可能包括参加支持小组、寻求心理咨询或开始新的兴趣爱好。重建自己的生活和自我价值感对于处理失落的感情至关重要。

最重要的是要给自己时间。处理失落的感情需要时间来康复和复原。人们应该耐心地面对自己的情绪，并相信时间能够带来痊愈。

5. 感情与个人成长

感情不仅可以给我们带来快乐和满足，还可以成为我们个人成长的机会。在感情关系中，我们能够学会宽容、理解和尊重他人。我们的感情经历可以使我们更加成熟，更加富有同理心。

然而，要注意的是依赖感情来实现个人成长是不可取的。我们应该保持独立和自主，不将自己的幸福完全寄托在他人身上。

结论

感情是人类生活中的重要组成部分。它们可以给我们带来喜悦、满足和幸福，同时也是个人成长和发展的机会。对待感情要理智而成熟，尊重他人的感受和需求，并学会与他人建立健康、稳定的关系。

无论我们是父母、伴侣还是朋友，关注和培养好感情对于建立和谐的社会关系至关重要。感情的发展需要时间、沟通和努力，但它们是我们生活中最有价值的财富。

十、怎么看待职场

如今，职场已经成为许多人生活中不可或缺的一部分。无论是新人还是职场老手，都会遇到各种职业问题和挑战。

那么，怎么看待职场中的问题呢？我们可以从几个方面进行分析和思考。

团队合作

在职场中，团队合作是非常重要的。一个成功的团队可以做出卓越的成绩，而一个不合作的团队却可能陷入困境。因此，我们应该重视团队合作的重要性。

在团队中，每个人都应该意识到自己的职责，并且积极主动地与他人合作。可以通过有效的沟通、分享信息和互相支持来增加团队合作的效率。同时，要尊重团队成员的不同意见和想法，鼓励各种观点的交流和讨论。

另外，团队领导也起着重要的作用。一个好的团队领导者应该有良好的组织能力，并且能够激励团队成员发挥他们的潜力。他们应该能够理解团队成员的需求，并给予适当的支持和指导。

个人发展

在职场中，个人发展也是非常重要的。只有不断提升自己的能力和技能，才能在职场中取得更好的成绩。

为了个人发展，我们可以从以下几方面进行努力：

• 持续学习：通过学习新知识和技能，不断提升自己的能力。
• 积极思考：思考自己的职业规划和目标，并制定相应的计划。
• 尝试新事物：勇于接受新的挑战和机会，拓宽自己的职业领域。
• 建立人际关系：与他人建立良好的关系，通过交流和合作获得更多的机会。

个人发展是一个长期的过程，需要不断地努力和坚持。

工作压力

职场中常常伴随着一定的工作压力。怎样看待工作压力是非常重要的。

首先，我们应该认识到一定的工作压力是正常的。适度的工作压力可以促使我们达到更好的表现和成果。

然而，过度的工作压力可能对我们的身心健康产生负面影响。因此，我们应该采取一些应对工作压力的方法：

• 时间管理：合理安排工作时间，减少紧张和压力。
• 放松身心：通过进行体育锻炼、阅读书籍、听音乐等方式来放松身心。
• 寻求支持：和朋友、家人或同事倾诉，寻求他们的支持和理解。
• 设定目标：设定清晰的目标，分解任务，逐步完成，减轻压力。

通过以上方法，我们可以更好地应对工作压力，保持身心健康。

职场文化

每个职场都有其独特的文化氛围。怎样看待职场文化对于我们在职场中的融入和发展有着重要的影响。

首先，我们应该尊重并适应职场文化。了解和遵守公司的价值观和行为准则，与团队成员保持良好的关系。

同时，我们也可以积极参与和塑造职场文化。通过分享经验和观点，激励他人加入积极向上的文化建设。

职场文化不仅会影响我们的职业发展，还会影响我们的工作体验。因此，我们应该主动与公司和团队成员沟通，共同营造一个积极和谐的职场环境。

综上所述，如何看待职场中的问题是一个复杂而个人化的问题。我们可以从团队合作、个人发展、工作压力和职场文化等方面加以思考和分析。通过不断地学习和成长，我们可以更好地适应职场，并取得更好的成绩。